一、报工伤赔偿什么

工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。根据工伤鉴定的结果来进行赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。

二、工伤赔偿要什么材料

依据我国相关的法律法规，如果要申请工伤赔偿，则需要用到以下的材料。

申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。

受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。

受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历，这个住院病历要包括以下这些详细内容:登记受伤者个人信息的首页、登记住院的详细信息、各种检查身体的表格、如果是做了手术的还有记录做手术的单据、如果是出院了还需要出院记录。这些文件都要向医院盖取公章。

因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。

如果受伤的人因为伤势太严重需要请护理，还要开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。

因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。

如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表，在鉴定过程中产生的费用的还要提供相关的收据或者发票。

依据法律法规其他相关的材料。

三、申请工伤赔偿要辞职吗

劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。

根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。