一、女的几岁可以领取养老保险

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

申请条件

1.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

2.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

4.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自5.由职业者、个体工商户女年满55周岁；

6.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

7.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

8.以上两项A+B之和为每月领取额;

二、养老金的主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300％～500％。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

综合上面所说的，女性和男性只要是购买了社会的保障险，那么在一定的年龄都是可以拿到属于自己的养老金；但对于女性工作者得到养老金的岁数就会根据不同的职业来进行确定，所以，在处理的时候就一定要多咨询一下，这样才能保障自己的利益不受到损害。