发生工伤伤亡事故如何申报-法师兄

发生工伤伤亡事故如何申报

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:46:59 437 人看过

一、发生工伤伤亡事故如何申报

发生工伤事故造成伤亡的，用人单位可以向社会保险经办机构申请工伤认定，申请时提交申请书、诊断证明、劳动合同等。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
发生工伤事故后，最新申报赔偿流程

一、申报时效用人单位在发生工伤事故后，对工伤职工送往救治过程中，应在24小时内向经办机构报告备案。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本细则规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。二、受理提出工伤认定申请时应当提交下列材料：（一）工伤认定申请书，申请书应当包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害部位和受伤程度以及医疗救治经过等基本情况；（二）工伤职工身份证件和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）职工工伤医疗原始资料（包括初诊病

2023-05-30

485人看过
证人证言
工伤事故发生后职工应如何就医？

据统计，截至目前，深圳市约有1000万工伤保险参保人，参保人数在全国大中城市里排名第一。工伤事故发生后，职工应如何就医?深圳市社会保险基金管理局有关负责人日前表示，职工治疗工伤应在工伤保险定点医疗机构就医。据介绍，职工发生工伤时，用人单位应当及时救治工伤职工；职工治疗工伤应当在工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待伤情稳定后转到工伤定点医疗机构治疗。工伤认定工作完成后，对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，工伤保险部门开出《深圳市工伤保险医疗费用记账通知书》和《深圳市工伤保险工伤医疗住院结账单》，通知工伤定点医疗机构允许其记帐医疗；门诊医疗费由用人单位或受伤职工先垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销。工伤职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，可填写《深圳市(职工)工伤康复治疗申请表》，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定准予康复，并在填报《深圳市康复治疗审批表》后，可

2023-06-10

181人看过
结婚证
工伤事故发生后如何补办保险？

可以在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请，然后向劳动监察投诉，或者向人民法院提前民事诉讼。劳动者在工作中受伤单位拒不承认是侵犯工伤职工合法权益的违法行为。工伤职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款；也可以直接向人民法院提起民事诉讼维权。准生证丢了可以补办吗拿两个人的户口本、身份证和结婚证去户口所在地的居委会或者村委会补办，或者上户口的时候，拿户口本和宝宝的医学出生证明（宝宝出生的医院会出具相关手续并告诉你如何办理）去派出所办理（小孩出生一个月以内，一个月后要双方居委会证明等）。关于宝宝准生证的办理时间，并没有规定一个确切的时间，一般建议在孕妇怀孕3个月左右办理较合适。根据上述文章内容，可以得知，在河北廊坊生育二胎，办理准生证需要经过一定的手续。具体可以将办理准生证的流程归纳为领取资料、填写信息、单位审核、单位盖章确定这几个大的步骤。但是，

2023-07-16

492人看过
申请劳动仲裁
如何在私人企业发生工伤事故

1、员工在工作中受伤，那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请。2、只要经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单位产生纠纷，员工都是可以申请劳动仲裁进行维权的。在工厂上班受伤了怎么办根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的

2023-07-19

139人看过

法人
施工工地发生伤亡事故,法人责任

施工工地发生伤亡事故，法人需要承担全部的民事赔偿责任。公司法人是一个团体或者企业组织，享有一定的民事权利和义务。权利和责任是双向的，有权利必然需要承担一定责任，如公司法人要用自己的财产对公司的债务承担民事责任。一、法人是什么概念有什么责任法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。1.法人的独立责任法人的独立责任是指法人必须用自己的全部财产独立承担民事责任。2.法人投资者的有限责任有限责任是指法人的投资者对于法人的债务，仅以其投资额为限承担清偿责任，亦即法人的投资者仅以其投资部分的财产，对法人的经营活动承担风险。二、分公司能否作为被告分公司是由总公司依法设立，是总公司的附属机构，因此其不能独立承担民事责任，但可以为被告参与诉讼。分公司没有自己独立的法人财产，既不是独立公司法人，也不能独立承担民事责任。分公司的业务活动完全由总公司决定，其所有资产也属于总公

2023-02-04

245人看过
工伤申报
发生工伤申报工伤由谁提出申请？

一、工伤认定申请的主体(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。二、工伤申报费用的承担按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则

2023-06-04

67人看过
工伤保险
工伤抢救无效死亡如何申报

一、工伤抢救无效死亡如何申报工伤抢救无效死亡的，用人单位要在劳动者死亡后30天内向社会保险部门申请工伤认定，申请时提交申请书、诊断证明等材料。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申

2023-06-16

321人看过
医疗机构
苏州市交通事故工伤如何申报

1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。一、交通事故工伤认定需要什么材料劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：1、填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；2、工伤职工《身份证》；3、《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；4、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；5、伤害在事故前的健康状况材料

2023-04-05

384人看过

故意犯罪
叔叔发生事故，工伤赔偿中职工病亡应该如何处罚？

按实际情况，如果劳动者因病死亡的情形属于工伤的情形，就按工伤进行处理，其近亲属享受工伤待遇。用人单位要根据实际情况及相关法律规定承担相关的责任。相关规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益

2023-03-03

75人看过
仲裁委员会
发生工伤事故后必须上报吗

发生工伤事故后，用人单位要在发生工伤30天内申报工伤认定，如果逾期不申报，造成无法申报的，由用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有

2023-03-16

307人看过
工伤保险
工伤中怎么发生工伤事故

1、应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，否则伤者职工产生的医疗费将由用人单位承担。2、在伤者职工出院后申请伤残鉴定，或者双方协商解决。3、伤残鉴定后，按照规定在劳动者离职时支付工伤保险待遇。一般情况下，公司除购买工伤保险外，也会购买商业意外险，用来冲抵发生工伤后产生的劳动成本。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项

2023-03-02

444人看过
仲裁委员会
工伤事故死亡多久要报

工伤事故死亡，用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待

2023-04-03

189人看过

机动车
发生交通事故如何判断旧伤新伤？

发生交通事故如何判断旧伤新伤需要到司法鉴定中心进行专业的鉴定。“交通事故(TrafficAccident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。一、构成交通事故应当具备下列要素：(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故；(2)是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；(3)在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；(4)有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车

2023-03-27

115人看过
医疗机构
一旦发生事故，如何获得工伤鉴定

发生事故时，如何进行工伤鉴定？当员工发生事故时，从快速拿到工伤申报单到完成鉴定，所有程序都需要一到两年的时间，因此了解申报步骤非常重要，首先，我们需要鉴定劳动关系。一旦发生事故，就要查明实际劳动关系。用人单位不承认的，劳动者可以申请劳动争议仲裁，仲裁不成的，可以向法院起诉。在就业过程中，有劳动关系也有无劳动关系。在工伤方面，如果是劳动关系，职工的工伤，属于无过错方，需要在一年内认定，但在实际操作过程中，很多企业往往与职工发生劳动关系，这就是所谓的雇佣关系。一旦发生事故，就要分清过错的大小，最让人担心的是，双方都没有办法找出不合格企业的问题，这不仅损害了劳动者的利益，也使得这些无良用人单位得不到惩罚，用人单位认为不属于工伤的，向上一级人力资源和社会保障部门申请复核，最后由劳动能力鉴定委员会鉴定。伤残的，需要鉴定伤残等级，工人可以得到残疾辅助设备的费用。另外，停工期也需要确定如果受伤员工有工伤

2023-05-07

435人看过