一、提出辞职后公司不让走怎么办
提出辞职后公司不让走的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工按照正常手续辞职的,用人单位应当批准辞职报告,用人单位不批的,劳动者可以与用人单位协商处理,协商不成向法院起诉。
二、辞职的条件有什么
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
三、不辞职直接走人的后果有什么
1.因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。
2.如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的的,劳动者不辞职直接走人的,有可能会错过用人单位的经济补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
3.对负有保密义务的劳动者,在劳动合同或者保密协议中与用人单位约定竞业限制条款的,不辞职走人,还有可能要向用人单位支付违约金。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后公司不让走怎么办?广东在线咨询 2022-03-26如果你想继续留在现在的公司工作,建议与公司协商解决此事;如果你认为无法继续工作下去,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请仲裁: 1、因为用人单位未及时足额支付劳动报酬,你有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、你有权请求公司支付未签订劳动合同的双倍工资; 3、因为用人单位有过错而解除劳动合同的,你可以请求支付经济补偿金; 4、用人单位无故拖欠劳动者工资,除全额支付工资外,还应当加
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辞职后公司不让走怎么办新疆在线咨询 2022-01-05劳动者依法提前申请的离职,不得经用人单位批准。根据《劳动法》的规定,劳动者应当提前30天书面通知单位,到期后离职。离职当天,用人单位应当依法出具离职证明,办理离职手续,结清工资。用人单位不出具离职证明或者扣除工资的,可以向当地劳动监督大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动局行政部门将责令用人单位出具离职证明,并限期支付扣除工资。
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辞职公司不让走怎么办?湖南在线咨询 2022-03-27可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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辞职公司不让走怎么办?贵州在线咨询 2022-06-251、如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。 2、那么,如果公司不让辞职怎么办呢辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投
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公司辞职不让走怎么办安徽在线咨询 2022-03-15辞职不需要对方同意的,你尽到告知义务就可以了。提前三十天提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及