一、一方不执行仲裁协议怎么办

一方不执行仲裁协议的解决办法如下：

1．先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后，如果被执行仲裁的一方不执行仲裁，可以先跟他严正交涉，提出严肃的抗议，要使他积极配合执行仲裁结果。

2．可以是有关国家机关去交涉，也可以是有关国家机关和你一起去交涉。可以请当地的司法人员进行司法调解。仲裁，一般是民事行为方面的事情。当被执行仲裁的一方如果不执行仲裁结果时，可以到当地的司法所去申请司法调解，由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行。可以去法院申请强制执行。有关国家机关所作出的仲裁，是一种依法履行其职责的行为，其仲裁结果是具有法律效力的。

二、协议仲裁有效的条件

协议仲裁有效的条件如下：

1．订立仲裁协议的当事人具备缔约能力；

2．意思表示真实；

3．内容合法；

4．必须为书面形式。

根据《仲裁法》第十七条的规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效：

（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；

（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；

（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。

第十八条规定，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

三、签的是劳务协议能劳动仲裁吗

签的是劳务协议不能劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；等等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第一节　一般规定　　第十七条　【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。