放弃工伤鉴定伤残了还可以再申请吗-法师兄

放弃工伤鉴定伤残了还可以再申请吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 10:43:08 479 人看过

放弃工伤鉴定伤残了还可以申请，但要求在一年以内。根据法律规定，自职工受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤认定申请的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

放弃工伤鉴定可以反悔吗

签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。所以无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定（劳动能力鉴定）是确定赔偿标准（计算工伤保险待遇）的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
协议放弃工伤鉴定还有效吗

自愿放弃工伤鉴定的协议是无效的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。一、工伤保险报销程序是怎么样的？工伤保险报销程序如下:1,工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2,工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者-定要在事故发生之日起一年内向劳动部提出申请。3,工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请I伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4,赔偿,工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发

2023-06-22

145人看过
直系亲属
申请工伤伤残鉴定有时间限制吗，申请工伤伤残鉴定找哪个部门

申请工伤伤残鉴定有时间限制，自事故伤害发生之日起三十日内，用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工伤伤残鉴定应去当地劳动行政部门申请。工伤伤残赔偿金的领取，一般要到当地的社保中心领取。一、申请工伤伤残鉴定有时间限制吗申请工伤伤残鉴定有时间限制，工伤鉴定的时间限制是：根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表（当地劳动部门领取）;2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;3.医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）;劳动保障部

2023-06-05

452人看过
法律综合知识
享受了交通事故伤残鉴定还可以享受工伤伤残吗

当事故发生之后，我们应该立即向人力资源和社会保障局提交工伤认定的申请。在此过程中，公司必须在事故发生之日起的一个月以内完成申报手续。若出现公司未主动申报的情况，工伤职工或他们的直系亲属便有权利在一年之内自行提出工伤认定的申请。其次，如果经治疗后伤势已经逐渐趋于平稳且留下了部分残障或者是对劳动能力产生了不利影响的话，那么我们就应当向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力的鉴定。最后根据劳动能力等级程度的不同，得到相应的赔偿。同时，若缺少劳动合同以及其它能够有效证明双方存在实际劳动关系的相关证据，便可能会导致我们无法顺利地申请到工伤认定。在这种情况下，我们可首先尝试通过申请劳动仲裁来确认与工作单位之间确实存在着雇佣劳动关系。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-05-15

475人看过
故意犯罪
工伤认定后可以撤掉吗，还可以再申请吗？

工伤认定后正常情况下是不可撤销掉的，如果能撤销，也是不能再次申请了。工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。一、相关的法律依据《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定

2023-04-06

185人看过

鉴定结论
工伤申请伤残鉴定后还需要上班吗

一、工伤申请伤残鉴定后还需要上班吗工伤申请伤残鉴定后不一定需要上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤的期间）满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。二、工伤怎么鉴定伤残等级工伤鉴定伤残等级的流程如下：1.向劳动鉴定委员会提交申请和证据材料，劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。2.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;3.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请

2023-04-25

496人看过
直系亲属
撤回工伤认定申请可以再申请吗

撤回工伤认定申请可以再申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、什么时候申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职

2023-02-28

160人看过
故意犯罪
工伤伤残鉴定申请是否可以自行完成？

根据《工伤保险条例》第十七条第二款，如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条第二款，如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请期限是多久？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位或者个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，则符合工伤保险条例规定的工伤情形，享受工伤保险待遇。如果用人单位未在规定时限

2023-09-02

158人看过
直系亲属
工亡用申请伤残鉴定吗

工伤事故中可以申请伤残鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、跟腱断裂工伤鉴定的流程是什么工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最

2023-03-11

106人看过

工伤保险
雇员申请放弃工伤鉴定的示范协议

公平合理，协商一致是原则，乙方：身份证号码：：乙方：身份证号码：：根据公平合理和协商一致的原则，乙方与甲方就支付、黄金、现金、现金达成以下协议：，甲方因工负伤的医疗补贴和伤残就业补贴，属于下列协议之一：1，，身份证号码：甲方与乙方于年月日达成协议，就乙方在工作中遭受的五级伤残的赔偿达成协议。赔偿总额包括一次性工伤赔偿、医疗补贴、残疾就业补贴、经济补偿等费用，共计9万元？千（96000）元整；上述补偿金额仅在甲方终止与乙方的劳动合同关系时，由甲方一次性支付给乙方。甲、乙双方签订本协议后，甲方应重新安排乙方“开电梯”工作III。甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求IV。甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃工伤赔偿的仲裁和诉讼权利。甲乙双方均已理解本协议的法律含义。双方在完全自愿的基础上签署本协议。本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：因

2023-05-07

336人看过
工伤鉴定申请
先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗，鉴定流程怎样

一、先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗简单的说工伤鉴定流程是：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。也就是说需要工伤鉴定的主体先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定二、具体流程1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组

2023-04-28

391人看过
鉴定结论
再次鉴定申请书（工伤）

工伤职工姓名:XXX；性别:X年龄:X岁籍贯:XX省XX市职业：XX；身份证件号码：XXXXXXXXX；家庭住址：XXXXXXXX申请方名称：（单位申请写明单位名称，个人申请写明个人姓名）申请方联系人：XXX；申请方联系电话：XXXXXXXX工伤职工所在单位是否参加工伤保险：X用人单位名称及地址：XXX工伤认定时间：XX年XX月XX日收到初次鉴定结论时间及等级：XX年XX月XX日，伤残X级申请再次鉴定的事实与理由：（内容包括申请劳动能力鉴定的类别、受伤详细情况、初次鉴定情况、申请再次鉴定的理由以及到省级鉴定中心提出再次鉴定申请的时间）申请方：XXX申请日期：XX年XX月XX日申请方所附材料：发生工伤后所有有效病历、工伤认定结论书、市级劳动能力鉴定结论通知书、市级劳动能力鉴定结论通知书送达回证、身份证或户口本及其他相关材料（以上所有资料均提供复印件），工伤职工近期同底免冠1寸彩色照片5张。

2023-06-10

121人看过
仲裁时效
鉴定工伤一级可以申请赔偿了吗

可以申请赔偿；职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。6、辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。7、劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：27个月本人工资。按月享受伤残津贴：本人工资的90%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医

2023-03-15

309人看过

法律综合知识
工伤后可以放弃工伤赔偿吗

一、工伤后可以放弃工伤赔偿吗关于工伤赔偿权能否被割舍的问题，答案是肯定的。人身伤害赔偿与工伤赔偿均应属于当事人自由意志的范畴，因此当事人确实有权利选择是否予以豁免。对于任何法律所赋予的权益，除了国家公诉案件之外，当事人皆享有选择放弃的权利。在我们关注员工决定放弃工伤待遇之后的影响时，应该清楚了解到，这将意味着他们无法获取相应的工伤保险待遇，也无法享受伤残鉴定后的赔偿标准，相关的所有费用将由个人全额承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

2024-07-16

223人看过
法律综合知识
是不是可以先评残再申请工伤认定

一、是不是可以先评残再申请工伤认定关于是不是可以先评残再申请工伤认定这一问题，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以先评残再申请工伤认定。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能

2024-01-31

267人看过