辞职之后下个公司续交可以办理社保转移，办理方式如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

合同到期社保怎么处理能续交吗

第一，如果和用人单位继续签订的劳动合同的。劳动合同到期，只要本人和用人单位协商一致的，可以续签劳动合同；与用人单位签订两次劳动合同，还可以签订无固定期限劳动合同，在这种情况下，五险一金的问题，就不是问题，就应该由原单位一直缴纳，直到达到法定的退休年龄并办理退休为止。第二，不愿续签劳动合同的。如果和用人单位劳动合同到期，本人又不愿意再和用人单位续签劳动合同的，从劳动合同关系解除的第二个月起，原用人单位将不再为其缴纳五险一金；如果到新的单位就业，五险一金在同一个社保统筹区内的，不用办理社保关系转移，直接到新单位就业后，由新的用人单位在原来账户上继续缴纳五险一金。但是如果有的单位只缴纳三险或是五险的，住房公积金无法继续缴纳；如果新就业的单位不在同一个社保统筹区的，需要办理社保关系的转移才能由新单位继续缴纳。第三，合同到期后自主择业的。合同到期后，既没有新的就业单位，而是个人自主择业的，如果社保关系在同一个社保统筹区内的，可以到当地社保部门办理社保缴纳主体变更。就是由单位缴纳变更为个人缴纳，但这时只能缴纳养老保险和医疗保险，失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金本人无法再缴纳；如果不在同一个社保统筹区的，需要将社保关系转移，主要是养老保险和医疗保险关系转移到户籍所在地才能继续缴纳，住房公积金可按当地规定作提现处理。