和单位没有签劳动合同，请问怎样证明事实劳动关系-法师兄

和单位没有签劳动合同，请问怎样证明事实劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 18:41:53 54 人看过

劳动者和单位没有签劳动合同，可以依法收集下列资料来证明事实劳动关系：工资条；单位的考勤表；单位缴纳各项社保费用的记录；用人单位发放的工作证、服务证等证件；其他。

一、什么东西可以证明他们的劳动关系，怎么样做

证明与单位的劳动关系：

1、双方签订的劳动合同;

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;.

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6、用人单位盖章的考勤记录;

7、其他劳动者的证言等。

二、确认劳动关系单位注销后怎么做好本人

单位注销之后劳动关系的确定：

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

三、确认劳动关系准备材料有哪些？

请求确认劳动关系提供下列材料：书面的劳动合同；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。

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