工伤认定申请的时间限制是如何的？
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时间： 2024-01-02 22:16:33
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直系亲属申请工伤证的期限有限制吗？1。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受害职工或者其直系亲属、工会组织应当：，工伤认定自事故伤害发生之日起或者职业病诊断鉴定之日起一年内，经行政机关发出工伤认定通知书，工伤认定资料不充分，逾期不改正的更正，工伤认定机关不予受理工伤认定超过申请期限的，工伤认定机关除有特殊原因（特别是确认劳动关系，医疗未终止等）如果伤者或其家属或用人单位对驳回申请的决定不服，可以在六十日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼2023-05-07345人看过
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一、如何申请工伤待遇？1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、申请工伤待遇有时间限制吗工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊2023-06-07190人看过 -
工伤认定申请期限为多长工伤职工所在单位应当在30日内向统筹区劳动保障行政部门（一般为企业登记地）申请工伤认定自工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起计算。有特殊情况的，应当按照《工伤认定办法》第七条的规定，报劳动保障行政部门适当延长申请期限，逾期不申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内向统筹区劳动行政部门申请工伤认定，（注：劳动者无权延长申请期限，不存在中断、中止的法律情形）。工伤申请满一年的，劳动行政部门不予受理。除非单位愿意协商，通过其他渠道难以获得赔偿的工伤认定申请逾期怎么办工伤认定办法第七条规定：“申请人提供的工伤认定申请材料工伤事故齐全，属于劳动和社会保障行政部门管辖范围，在验收期限内的，劳动和社会保障行政部门应当受理。”虽然人身伤害鉴定申请期限确实为一年，但没有规定一年后劳动保险部门不予受理。至于一年的期限，应当理2023-05-02139人看过 -
工伤保险用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤伤残鉴定最晚时间期限工伤认定时间1年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、过劳死工伤认定时效是怎么规定的过劳死工伤认定时效如下：劳动者的所在单位应当自事故伤害发生之日2023-06-25282人看过 -
医疗机构案例分享：我们有一位32岁的员工，2012年9月在安装设备时脚受伤，休息了一段时间后，由于工作需要，该员工就逐渐开始上班了，但还吃着药。但是半年过去了，仍然没复原，走路下蹲用劲时疼痛。经过到医院再次拍片后，报告说是陈旧性骨折。但之前检查时，报告说的是没有骨折，这时也只能继续吃药。直到现在，马上快二年了，脚依然没有完全恢复，下蹲、跑等仍痛、受限制。该员工因工作发展想离职，但工伤如何处理?是否能做工伤鉴定?当时，工伤是由公司购买的意外保险赔付住院费用。如果现在申请赔偿，意外保险(说是两年有效期)若是不能赔，是否由公司承担?工伤补助费用如何计算呢?案例解析：一、这是一个工伤定性无疑但涉及伤情变化及工伤时效二个问题的案例，回答企业和员工如何处理这个工伤，不妨先从这二个环节着手模拟工伤认定和行政诉讼二个程序的可能结果，以作为双方处理这个问题的参考：1.伤情变化：员工出院时，报告没有显示骨折，而半年过2023-06-0988人看过
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工伤保险待遇某人在上班时间突然发生脑梗塞，需要判断是否符合工伤条件。根据具体情况，如果是工作紧张导致的，可以视为工伤，公司有责任提供治疗；但如果是自身原因引起的突发疾病，则不能被视为工伤。除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤。上班时间突然发生脑梗塞,不一定会被视为工伤。需要根据具体情况来决定,如果是由于工作紧张导致的,可以被视为工伤,公司有责任提供治疗;但如果是由于自身原因引起的突发疾病,则不能被视为工伤。除非你患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤。 哪 些 情 况 下 可 以 被 视 为 工 伤 ？根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中有以下情形之一的，可以视为工伤：一是在工作时间和工作岗位中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害2023-10-02348人看过 -
直系亲属工伤认定时间限制：1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。3、用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。深圳工伤认定时间限制是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤2023-07-06384人看过 -
直系亲属工伤最长认定时间为一年零六十天。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限，用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定时间是多久用人单位应当在30日内提出工伤认定的申请，从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起；若用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会2023-07-03111人看过 -
法律综合知识一、工伤认定时间是多久：依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；二、工伤索赔是否有时间限制？1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事2024-02-08209人看过
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直系亲属申请工伤认定的申请人包括职工所在单位和职工本人。其中所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。一、什么时候工伤申请表职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、劳动工伤认定的期限的规定是怎样的劳动工伤认定的期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之2023-04-01112人看过 -
申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。一、工伤认定过了一年的时效,还能再申请吗工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。法律规定单位应当员工受伤后三十天内申请工伤认定，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、劳动局工伤鉴定工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全。三、伤残鉴定几个月内可以鉴定伤残鉴定一个月可以鉴定。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，2023-06-22210人看过 -
法律综合知识一、工伤鉴定申请时限是多长的时间单位申请工伤鉴定的时限是劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；而劳动者一方的申请时限是1年之内，前提是单位没有按规定去为劳动者提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗2024-01-29258人看过 -
法律综合知识关于工伤认定申请时限的规定是什么关于申请工伤认定的时限性规定：用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；其他。关于工伤认定申请时限的规定是什么的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2022-06-26129人看过
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