养老金缴费比例和基数-法师兄

养老金缴费比例和基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:24:50 201 人看过

五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较，如果你的工资大于当地平均工资的百分之六十，而且小于当地平均工资的百分之三百，那么基数就是你的税前工资，如果不是最低按照当地平均工资的百分之六十计算基数，最高按百分之三百。

镇江五险一金缴费比例是多少？

目前，镇江市市区企业各项社会保险的缴费比例为：养老保险：单位20．5％、个人8％；医疗保险：单位9％、个人2．5％；失业保险：单位2％、个人1％；生育保险：单位0．6％、个人不缴费；工伤保险：单位0．6％、1％、1．8％（根据单位经营范围确定）、个人不缴费。

住房公积金的征缴不在市人社部门管理范围之内，具体情况，可与市住房公积金管理中心进行联系。

《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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养老保险缴费比例是怎样的养老保险缴费基数标准是多少？

一、养老保险缴费比例是怎样的（一）企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％（目前为8％）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的7％缴费（2003年为7％，两年提高一个百分点，最终到8％）。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商

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郑州市参保企业和个人基本养老保险费缴费基数和缴费比例有关问题通知

关于调整郑州市参保企业和个人基本养老保险费缴费基数和缴费比例有关问题的通知郑劳社(2007)38号各县(市)、区人事劳动和社会保障局、财政局，社会保险经办机构，各有关企(事)业单位，驻郑各有关单位：根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政[2006]29号)、《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》(豫劳社养老[2006]42号)等有关文件规定，结合我市企业职工基本养老保险市级统筹的实际情况，现将2007年7月1日至2008年6月30日全市企业职工基本养老保险社会统筹方案的有关问题通知如下：一、缴费比例(一)参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工(不含城镇个体工商户和灵活就业人员，下同)，仍然按照本人缴费基数的28%缴纳基本养老保险费。其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。(二)城镇个体工商户和灵活就

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养老险基数比例是多少

养老险基数比例第一，有预缴的个缴人员以2018年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在2018年12月30日之前以2018年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增。第二，参保的用人单位及其职工个人在此之前前的缴费，要按照度基准值并结合度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。第三，按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业从事农业生产的职工个人应及时缴费，其中国有农垦企业主要包括了管理区、乡镇和撤场建区的原国有农垦企业。第四，已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。第五，已预核和预发养老金或丧葬补助费、抚恤金的，按度基准值或度全省月人平养老金统一重新核定，并补足或扣回与此前预发的差额。领取丧葬补助费、抚恤金账户如有变动，应到相应经办机构申报。最后，关于度之前的欠费或断档的参保人员，按照国家规定的下发文件

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保险费
补缴基数和补缴比例是多少

(1)补缴用人单位期间的缴费基数和比例。补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%;如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%;1996年以后按当年实际缴费比例补缴。(2)2011年6月30日达到或超过退休年龄，从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的10

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养老金和公积金的缴费基数是否相同？

公积金是一套独立系统，不与社保缴费基数挂钩，与你的实际收入挂钩，是个人收入的10％，单位个人各负担5％。由于公积金仅仅是个规定，并没有立法，因此没有强制性，所以各单位随意性很大，有的甚至根本不缴纳。就是企业违规了也无法可依，没有强制性措施。养老金和公积金一样吗？不一样。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金

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一次性补缴养老保险的基数和比例怎么计算

一、一次性补缴养老保险方法(一)缴费年限1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。(二)缴费基数和比例参保时，补缴参保前缴费

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企业职工养老保险补缴缴费基数及比例如何确定

1、以单位职工身份补缴的可以补缴在本单位应保未保的年限。其中，补缴2011年6月30日前的按历年缴费基数和比例补缴基本养老保险费，并加收利息(利率以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。对建立个人账户前的补缴利息的计算，按同期国家规定的一年期零存整取利率计算)。2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法等有关法律规定执行。现单位为乡镇企业，或曾经为乡镇企业，并已按规定参加了企业职工养老保险，其存续劳动关系的职工应保未保年限的，补缴时间不得早于我市实施基本养老保险“统账结合”的时间(1996年1月1日)。缴费基数以本人的工资收入为准，职工无法提供补缴期间的历年工资收入或历年工资收入低于社会平均工资60%的，以补缴年份上年在岗职工平均工资60%为缴费基数。2、以个人身份补缴的，2014年12月31日前男年满45周岁不满60周岁

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“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。基数：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。一、五险一金的缴纳基数是多少企业缴纳五险一金的基数是：五险和一金的基数是一样的。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险

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“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％。失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。基数：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。五险一金的缴费比例是多少目前养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴

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公积金缴纳基数和比例变更通知

（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。（2）缴存比例：单位及个人的缴存比例可在5％～12％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12％的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超过12％，暂按两年执行。2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出，各地区2016年出台的阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比

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养老金缴费比例和异地领取养老金的方式有哪些

养老金缴费比例1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，缴费金额=缴费基数*缴费比例。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。异地如何领取养老金基本养老保险由省级统筹。因此，在一个省的范围内，职工退休后能领到的养老金大体相同。但是省与省之间，尤其是经济发达程度不同的地区间，养老金数额的差距较大。工作性质、社会其他因素的变化也会造成养老金的差异。按照养老保险法规定，劳动者在同一个城市连续缴纳养老保险满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申请退休时领取养老保险

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陕西住房公积金缴存基数和缴存比例

1、住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工为参加工作第二个月当月工资，新调入职工为调入单位发放的当月工资。职工月平均工资按国家统计局规定的列入工资总额的统计项目计算。2、单位和职工住房公积金的缴存比例分别不低于5％，不高于12％。具体缴存比例由管委会根据本地实际拟订，经设区市人民政府审核后，报省人民政府批准。3、管委会应根据本地实际，确定住房公积金缴存基数的上下限。管理中心应将按规定程序拟订、审核、批准的住房公积金月缴存基数上限、下限及缴存比例及时向社会公布。4、同一单位职工的缴存比例应一致。5、住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额宜四舍五入计算到元。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。其计算公式：住房公积金月缴存额＝职工本人住房公积金月缴存基数职工个人住房公积金缴存比例＋职工本人住房公积金月缴存基数单位住房公积

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养老保险
苏州养老保险缴费年限和缴费基数

养老保险缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限、折算缴费年限。1.实际缴费年限包括：实行基本养老保险(包括企业职工养老保险、机关事业单位职工养老保险)或退休费用社会统筹后用人单位和参保人员足额缴纳养老保险费的年限，以及我市被征地农民纳入城镇社保体系后换算的企业职工养老保险缴费年限，农村养老保险参保人员流动至企业参保或按灵活就业人员办法参保后原农村养老保险缴费年限换算的企业职工养老保险缴费年限。2.视同缴费年限包括：实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄，以及参保人员按照国家、省规定可以计算为连续工龄的部队服役时间和在未实行养老保险的机关事业单位工作的时间。3.折算缴费年限是指：1991年底前参保人员从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康的工作，依照国家规定折算的连续工龄。折算缴费年限最长可计算5年，但不得超过参保人员按特殊工种提前退休时的实际提

2023-05-29

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养老保险
养老保险缴费基数和消费基数的重要性和意义

意思是缴费的金额是按核定基数去算。一、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数8％（目前为8％）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数18％。养老保险缴费基数和比例1．参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60％核定，缴费指数统一按0．6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20％计算。2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60％核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。3、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8％一次性记录。基本养老保险缴费年限是1

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