公司破产赔偿金能拿到吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-11 07:11:47 429 人看过

在公司遭受破产困扰之时,员工们的补偿金通常情况下都是可以成功获取到手的,然而此项权益是否能够得到兑现,则主要看公司具体情况如何。

倘若公司依照相关法律程序展开破产清算工作,在具体的资金分配过程中,必将会先满足破产费用共益债务方面的需求,接下来再按照国家相关法律法规明确规定的支付顺序,依次对待员工应得的工资福利、医疗保险报销及残疾补助等权益;

同时还需将应当划拨至每位职工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及依据法律、行政法规规定应当向职工支付的各项补偿金进行妥善处理。

值得关注的是,如若公司在清偿完上述各类费用之后,实际剩馀的破产财产已经不足以支撑所有员工的赔偿金需求,那部分员工很可能无法实现完全的赔偿金获取。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 00:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 起诉装修公司能拿到赔偿款吗
    您好,申请强制执行法院只会查询公司的账户有没有钱,有没有其他资产,这对执行来说远远不够。公司会转移、隐匿财产、法定代表人可能财务混同、公司股东如果没有足额出资也要承担连带责任,而这些法院执行局不会主动的帮你查找。因此最好聘请专业的执行律师进行跟踪查找,虽然会花费一定的律师费,但总好过执行不到钱的好。
    2023-04-04
    373人看过
  • 公司破产清算后拿到工资吗,公司破产清算程序
    一、公司被清算,员工能拿到工资吗破产公司破产清算后能拿到工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产财产,是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。二、公司破产清算程序公司破产清算的程序有:1.宣告破产后进入破产清算;2.成立清算组;3.破产企业的全面接管;4.破产企业的财务审计;5.破产财产的清理、清算;6.破产债权;7.债权人会议;8.和解;9.破产财产的处理与分配;10.破产终结。三、企业破产清偿顺序根据《企业破产法》相关的规定,企业破产清偿顺序:1.破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用;2.破产企业所欠的税款;3.破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配,当前一个顺序债权没有清偿前,后面顺序的债权将不予分配。当企业的财产不够清偿同一顺序清偿时,通常按照比例进行分配。对于破产企业的董事、监事和
    2022-07-30
    70人看过
  • 自己主动离职还能拿到破产补偿金吗?
    一、自己主动离职还能拿到破产补偿金吗?在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。二、经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
    2024-01-13
    407人看过
  • 上市公司的员工破产时能拿到工资吗
    1、你能拿到上市公司破产员工的工资吗上市公司破产员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产时,职工有权领取应得的工资。在破产清算过程中,企业应当首先按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清算程序支付职工工资,另一方面:企业所欠的工资、医疗费、伤残津贴、养老金以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工无需申报,破产清算组将列明清单并予以公布。如果员工对清单中的记录有异议,可要求经理予以更正;如果经理不改正,员工可以向人民法院提起诉讼。有下列情形之一的,员工起诉公司的法律依据劳动合同法第46条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的,经济补偿有一定的优先权清偿破产财产时:《中华人民共和国企业破产法》第四十八条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管
    2023-05-07
    223人看过
  • 公司破产合同到期是否有赔偿金
    一、公司破产合同到期是否有赔偿金公司解散,劳动合同终止,公司应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定,公司提前解散,无论劳动合同是否期满,均终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第三十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司解散劳动合同终止的,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。二、公司破产之后债务怎么处理根据法律规定,公司终止后应按照《民法典》和《公司法》的规定,进入清算程序,成立清算组织,清理债权债务。对外一切民事行为,
    2023-04-24
    200人看过
  • 公司破产,社保能否赔付?公司会赔偿吗?
    公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险
    2023-07-17
    409人看过
  • 破产赔偿多久可以拿到
    一、破产赔偿多久可以拿到二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。二、公司破产员工赔偿的标准是什么根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,
    2023-06-06
    82人看过
  • 破产的保险公司还能拿到工资么
    如果破产公司的财产足够清偿破产费用和共益债务的,有剩余的就会清偿拖欠的工资。一、企业破产后员工工资怎么办?在公司破产后,员工的工资仍然需要由公司以破产财产来进行偿还。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的养老保险、医疗保险费用,以及应当支付给职工的补偿金。二、公司申请破产清算员工工资怎么办公司申请破产清算的,应当对员工工资进行清偿。公司申请破产清算的,在公司财产优先清偿破产费用和共益债务之后,应当按照法定顺序清偿所欠职工的工资。职工工资属于第一清偿顺序,只有在职工工资都清偿完毕之后,还有剩余财产的,才能进行下一顺位的清偿。除了职工工资,还有医疗保险费以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。三、公司拖欠工资倒闭依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的
    2023-06-20
    226人看过
  • 拿到第三方赔偿金后,你还能向保险公司索赔吗
    第三方能否向保险公司索赔?由于同一事实符合两大法律规范的赔偿要求,因此存在债权竞合问题。债权竞合的法律后果因形式不同而不同。一般来说,有三种情形:一种是选择性行使请求权;另一种是合并行使请求权;第三种是单独行使请求权。在财产保险中,赔偿原则是财产保险合同中最明显的原则之一。根据赔偿原则,被保险人的赔偿不得超过其遭受的损失,被保险人不得因保险关系获得额外利益。因此,被保险人因他人过错遭受损失的,在收到保险公司赔偿后,不能再向第三人索赔,而应将向第三人索赔的权利转移给保险公司。但在人寿保险中,很难用价值来衡量人们的生命和健康。因此,赔偿原则一般不适用于寿险合同中的理赔。人寿保险可以再投保,也可以获得多重保险待遇。此外,被保险人因他人过错遭受损失的,在收到保险公司赔偿后,不影响向第三人索赔的权利,反之亦然。因此,人身保险合同中一旦发生索赔竞合,应分别行使索赔权。被保险人是人身保险中的健康保险,而
    2023-05-31
    402人看过
  • 试用期内公司解散能拿到赔偿吗
    在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
    2023-03-18
    436人看过
  • 公司破产我的物权可以拿到吗
    公司破产后抵押物权能不能实现,主要看公司的破产财产能不能清偿普通债权之前的债务,如果有剩余的,就有可能实现抵押物权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-04-21
    364人看过
  • 公司破产社保怎么办公司能赔偿吗
    公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险
    2023-02-24
    387人看过
  • 公司破产补偿金怎么算,公司破产赔偿金什么时候发
    公司破产补偿金是需要发工资为基数进行计算的,劳动者在公司工作时间每满一年就需要赔偿一个月的工资,不满半年的赔偿半个月的工资。公司破产赔偿金一般是职工办理离职手续的时候发放。一、公司破产补偿金怎么算公司破产补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。二、公司破产赔偿金什么时候发公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司破产员工社保怎么办公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产
    2022-07-02
    244人看过
  • 公司辞退能拿到失业金吗
    一、公司辞退能拿到失业金吗公司辞退能拿到失业金。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、辞退员工可以立马走人吗辞退员工可以立马走人的,具体规定如下:1.合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续。2.劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3.这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排
    2023-04-25
    60人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 破产公司员工能拿到
      北京在线咨询 2022-10-09
      根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。所以,楼主你不用
    • 公司破产多久可以拿到赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-06-30
      二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补
    • 破产的公司能拿到全额工资吗
      宁夏在线咨询 2022-11-05
      1、公司破产,如果公司在偿还破产费用以及共益债务后,仍然还有足够财产的,能拿到全额工资。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,公司就可以向人民法院提出破产申请。 2、法律依据《企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可
    • 破产重整债权人能拿到多少赔偿金
      广东在线咨询 2023-12-12
      公司破产重整时,债权人能依法根据清偿顺序拿回属于自己的钱,但需要留意自己的债权清偿顺序,并及时与公司协商还钱,以免错过了主张债权的有利时间。
    • 新破产法规定公司破产工人能拿到什么补偿
      福建在线咨询 2023-08-28
      公司破产工人能得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。