货车司机未擦洗车辆反光条是否违规?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 22:11:41 246 人看过

要求货车尾部必须粘贴反光膜,主要针对的是大型货车。为了进一步减少道路交通事故,尤其是高速公路的夜间追尾事故,此次,粘贴反光标识的范围扩大到了上路行驶的所有货车。只要是上路行驶的货车,就必须粘贴车身反光标识,否则将处以200元的罚款。

货车司机聘用协议书审核版

<p>甲方:__________________   </p>

<p>乙方:__________________</p>

<p>根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p>

<p>第一条合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月。</p>

<p>第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度,按时、保质完成工作任务。</p>

<p>第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。</p>

<p>第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。</p>

<p>第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。</p>

<p>第七条乙方完成规定的工作任务,遵守____市人民府关于单位驾驶员待遇的有关规定,按甲方工资计核标准按月发放。</p>

<p>第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求,尽忠职守,维护公司利益。</p>

<p>第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。</p>

<p>第十条乙方应杜绝贪、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。</p>

<p>第十一条本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。</p>

<p>第十二条双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。</p>

<p>第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。</p>

<p>第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:</p>

<p>1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;</p>

<p>2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p>

<p>3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;</p>

<p>4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;</p>

<p>5.甲方因经营发生困难需要裁减人员;</p>

<p>6.依法追究刑事责任的。</p>

<p>第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。</p>

<p>第十六条当事人约定的其他内容:</p>

<p>第十七条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼。</p>

<p>第十八条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。</p>

<p>第十九条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(公章)乙方(签字)签订日期________年____月____日货车司机聘用合同书【2】甲方因经营&ldq

o;</p>

<p>——</p>

<p>&rdq

o;往返货车营运,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。</p>

<p>一、合同期限本合同期限为________年。自________年____月____日至________年____月____日止。</p>

<p>二、工作内容</p>

<p>1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。</p>

<p>2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全。</p>

<p>三、劳动报酬、福利待遇</p>

<p>1、乙方月工资元。(满勤为每月至少12个班次)</p>

<p>2、保险福利待遇,甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元。</p>

<p>3、其它按当日节约进行奖励:包括通讯费元、每月安全奖元。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。</p>

<p>4、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为元。</p>

<p>5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励。</p>

<p>四、劳动纪律</p>

<p>1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。</p>

<p>2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同。</p>

<p>五、合同的变更、解除、终止、续订</p>

<p>1、本合同期限届满,即行终止。</p>

<p>2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。</p>

<p>3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。</p>

<p>4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。</p>

<p>(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p>

<p>(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;</p>

<p>(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p>

<p>(4)被依法追究刑事责任的。</p>

<p>5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:</p>

<p>(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;</p>

<p>(2)乙方不能胜任工作的;</p>

<p>(3)双方不能依据本合同</p>

<p>第五条</p>

<p>第二款变更合同达成协议的。</p>

<p>6、乙方提前解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币元。</p>

<p>7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。</p>

<p>六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。</p>

<p>七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。甲方(签字)________年____月____日乙方(签字)________年____月____日货车司机聘用合同书【3】甲方乙方性别出生日期________年____月____日居民身份证号码:单位地址家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p>

<p>第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月,本合同______终止。</p>

<p>第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,</p>

<p>第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。</p>

<p>第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。</p>

<p>第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。</p>

<p>第七条乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资元支付给乙方</p>

<p>第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。</p>

<p>第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:</p>

<p>1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;</p>

<p>2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p>

<p>3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;</p>

<p>4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;</p>

<p>5.被依法追究刑事责任的。</p>

<p>第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。</p>

<p>第二十四条当事人约定的其他内容:</p>

<p>第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼</p>

<p>第二十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。</p>

<p>第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。</p>

<p>甲方签字:__________________   乙方签字:__________________</p>

<p>签约日期:__________________   签约日期:__________________</p>

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。

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      人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
    • 出租车司机是否违反劳动法
      湖北在线咨询 2023-08-19
      不一定。 首先,目前,出租车企业与司机之间的法律关系主要存在三种不同的模式。 第一种,劳动关系。即出租车企业与司机签订劳动合同,司机提供劳务并遵守出租车企业制定的各项规章制度,出租车企业为司机发放劳动报酬和缴纳各种社会保险,司机接受出租车企业的管理和监督,与一般企业中的员工权利义务相同。 第二种,挂靠关系。即由出租车司机自行购买车辆,挂靠在出租车企业名下,以出租车企业的名义对外营运,经营所得归自己
    • 私家车贴反光条,违法吗?
      广西在线咨询 2021-10-14
      私家车贴反光条不违法。反光条就是为了提示后面车辆的,小车虽然没有规定要贴,你就是贴了也不算违章,交警不会因此罚你的.反光条是一种很常见的安全设备,可以在夜间反射周围的光线,从而对路人和司机起到一定的警示作用。   但是需要注意的是,反光条的粘贴位置有一定的要求,只能贴在车尾处,如果是粘贴在其他位置的话,就既有可能会被扣分或者罚款,但是如果是正常粘贴反光条的话,是不违法的,不会被交警处罚,虽然并没有