一、工伤认定部门不给认定怎么办
工伤认定部门不给认定的,可以向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,也可以直接提出行政诉讼。如下情况的工伤认定可能不会被受理:
1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。
2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
二、工伤伤残等级鉴定需要哪些资料?
工伤伤残等级鉴定需要以下这些材料:
1.《工伤认定决定书》原件和复印件;
2.有效的动能力鉴定申请表、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4.填写好的劳动能力鉴定申请表;
5.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
三、工伤劳动鉴定程序
工伤劳动鉴定程序如下:
1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。
3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料,对符合条件的,统一安排鉴定。
4.专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
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公司部门鉴定工伤怎么认定江苏在线咨询 2023-07-07如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序) 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定) 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。