《劳动合同法》的最新修订内容是什么(2)
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 11:12:53
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最新的《劳动合同法》有哪些内容。第六十六条修改为:“劳动合同制用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施。”前款所称临时性工作,是指持续时间不超过六个月的工作;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作是指由于休班学习、休假等原因,在一定时间内可以被其他员工替代的工作。。第92条修改为:违反本法规定,擅自从事劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。
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