是否可以约定合同的终止条件或期限？-法师兄

是否可以约定合同的终止条件或期限？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 16:51:25 101 人看过

合同终止的条件或期限可以约定。合同的生效方式也可以约定，但合同的无效一般由相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以就合同的效力约定附条件。附生效条件的合同在条件成就时生效。自条件成就以来，附解除条件的合同无效。有下列情形之一的，合同无效：

1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；

3、以法律形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

无固定期限合同终止条件有哪些

无固定期限合同终止条件包括：

1．员工有犯罪行为，被追究违约责任的。

2．员工严重违反公司规章制度。

3．员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。

4．员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。

5．劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

6．员工不能胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任本职工作的。

7．企业发生严重经营困难，需要裁员的。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

债权人
法律规定合同到期以后合同的解除或终止年限？

合同解除或终止的法律后果是合同关系在客观上不复存在，同时合同双方当事人之间的权利义务关系也归于消灭，双方当事人不存在按照合同约定继续履行合同的义务。一、合同终止合同什么情况下提出合同是有期限的民事法律关系，不能永久存续。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据〈民法典〉第五百五十七条的规定，合同在下列情形之一即告终止：(l)债务已经按照约定履行；(2)合同被解除；(3)债务相互抵销；(4)债务人依法将标的物提存；(5)债权人免除债务；(6)债权债务同归于一人；(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。二、合同到期与解除合同有什么区别啊？合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同期满合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的

2023-06-25

59人看过
不可抗力
不定期合同是否可以随时终止

对于不定期合同，当事人可以随时解除，但基于诚实信用及公平合理原则，解约方应当在合理期限内提前告知对方当事人。特别是在不定期的房屋租赁合同中，原先签订的书面租赁合同到期后，双方口头约定继续履行原合同，但没有签订新的书面合同。这种情况下，租赁双方一般形成不定期租赁合同。非全日制用工合同可以随时解除吗刘某在某公司做钟点工已经有两年时间了，该公司要求她每天早晚打扫两次卫生，时间不限，只要干净就行，该公司每月支付她500元报酬。今年3月，该公司新招用了一名勤杂工，负责单位平时的杂务，于是便通知刘某．．．刘某在某公司做钟点工已经有两年时间了，该公司要求她每天早晚打扫两次卫生，时间不限，只要干净就行，该公司每月支付她500元报酬。今年3月，该公司新招用了一名勤杂工，负责单位平时的杂务，于是便通知刘某不用再到公司上班。刘某认为，自己工作一直尽职尽责，没有任何差错，公司不能辞退她，否则应支付其经济补偿。遭到

2023-07-14

367人看过
合同条款
违反合同条款后，违约方是否可以终止合同？

根据我国《民法典》的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。签订合同之后违约方是否支付违约金签订合同之后，合同有约定违约金的，违约方应当支付违约金。《民法典》第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”双方在签订合同时，有约定违约金的，违约方构成违约后，应当向对方当事人支付违约金，违约方不支付的，当事人可以向人

2023-07-03

250人看过
合同终止
劳动合同没有固定期限时，可以设定终止条件吗？

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为，就不能作为终止条件在劳动合同中约定。单方解除或终止无固定期限劳动合同的条件是什么？要求为：1、劳动者单方解除劳动合同的条件：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；2、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的条件：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重

2023-07-12

210人看过

终止劳动合同
在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员是否可以违约

不可以，劳动合同到期时劳动合同终止，不与公司续签合同即可辞职，用人单位与劳动者约定竞业限制的，在与劳动者解除劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法明确规定竞业限制的期限不得超过二年。一、竞业限制适用于哪些员工？可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人：1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员，掌握企业技术秘密；3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源；4、重要管理岗位

2023-03-28

411人看过
法律综合知识
无固定期限合同终止如何赔偿，无固定期限合同终止条件有哪些

无固定期限合同终止的赔偿是用人单位自订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，无固定期限合同终止条件包括员工有犯罪行为，员工严重违反公司规章制度等。一、无固定期限合同终止如何赔偿无固定期限合同终止的赔偿：单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、无固定期限合同终止条件有哪些无固定期限合同终止条件包括：1．员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2．员工严重违反公司规章制度。3．员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4．员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。5．劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。6．员工不能胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位

2022-07-03

205人看过
违约金
违约金是否为合同终止的充分条件

合同的终止条件不需要违约金。根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。而违约金是作为一种违约责任的承担形式，因此，合同的终止条件不需要违约金。劳动合同终止条件劳动合同终止条件为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条：有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务

2023-07-11

105人看过
合同终止
劳动合同合同是否有约定终止条款？

劳动合同中没有约定合同终止条款的必要性，只要有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。一、员工到了退休年龄可以终止劳动合同吗达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，法律、行政法规规定的其他情形。二、了单位吊销了劳动关系是不是就自动解除了单位吊销了劳动关系不是自动解除，而是劳动关系终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告

2023-03-22

269人看过

合同终止
提前终止合同是否可以算违约

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。引起合同终止的原因有：1.合同因当事人双方全面履行而消灭;2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同;3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭;4.合同因提存而消灭;5.合同因混同而消灭;6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止;7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。合同终止会引起以下法律后果：1.当事人之间的合同关系消灭;2.合同双方产生新的权利义务关系;3.原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。综上可知，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，可以终止合同，如果当事人一方擅自终止，自然是违约。一、司机死亡承包合同自动

2023-03-10

251人看过
合同生效
合同没有约定期限能终止吗?

没有约定期限合同如果具备履行；抵销；提存；免除；解除等情形的可以终止。附终止期限的合同，自期限届满时失效。当事人没有约定合同附终止期限的，合同也可以依照法律规定终止。一、拆迁工程合同有效期是多久？合同有效期一般是当事人约定的，但是租赁合同的有效期最长只能是20年。附终止期限的合同，自期限届满时失效；附解除条件的合同，自条件成就时失效。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、金融居间合同有效期是多久金融

2023-03-06

424人看过
违约金
合同终止条件中是否包含违约金

合同的终止条件不需要违约金。根据法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。而违约金是作为一种违约责任的承担形式，因此，合同的终止条件不需要违约金。劳动合同终止条件劳动合同终止条件为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条：有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务

2023-07-11

212人看过
合同终止
能否约定合同终止

当事人可以约定一方随时终止合同，但随时终止合同的约定不得违反法律强制性规定和公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。一、合同解除后能否恢复合同解除后，原合同就不再存在了，不能够对其恢复，只能让双方当事人就原合同内容再次签订合同。对于已经解除了的合同，当事人已经

2023-03-02

300人看过

法律综合知识
约定劳动合同终止是不是可以

一、约定劳动合同终止是不是可以约定劳动合同的终止情形是可以的，但是必须也符合法律的规定，即用人单位与劳动者约定的应当是劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、用人单位被依法宣告破产等终止的情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、无劳动合同是不是可以申请工伤认定没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。不过这种情况申请工伤认定的，需要

2024-01-10

141人看过
合同成立
合同的效力可以附期限或附条件

可以。《民法典》第一百五十八条【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条【条件成就和不成就的拟制】附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。第一百六十条【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。一、合同具有哪些效力1、合同可以使得当事人的权利受到法律的保护。2、当事人必须按照约定履行合同上面的义务，否则就需要承担相应的法律责任。3、合同上的约定对着双方当事人有着约束力。二、有效合同的条件有效合同就是依照法律的规定签订的，在双方当事人之间产生约束力。根

2023-03-15

340人看过