上班工作服扣钱合法吗-法师兄

上班工作服扣钱合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:13:13 149 人看过

一、上班工作服扣钱合法吗

工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。

《劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、用人单位违法解除劳动合同的后果

用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：

（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；

（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；

（四）根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。

三、劳动合同到期后的处理方式

劳动合同到期后，处理方式：

（一）可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。

（二）如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。

（三）如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

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