西安生育津贴补偿标准-法师兄

西安生育津贴补偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-10 14:53:11 123 人看过

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;

多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;

妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

结婚证
天津生育津贴发放标准2022

天津生育津贴发放标准是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下：、1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；3、参保单位帐号表；4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴发放6个月。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。领生育津贴需要医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；参保单位帐号表

2023-08-10

464人看过
计划生育
宜昌最低生育津贴标准

关于宜昌市生育保险能够报销多少钱这个问题，1.剖宫产：3300元，难产：2300元，顺产：2500元;2.7个月以上引产：1200元;3.4个月以上至7个月以下小产：800元;4.2个月以上至4个月以下流产：300元，2个月以下流产：250元;5.女职工正常生育(剖宫产、难产、顺产)的产前检查费一次性包干150元;6.放置宫内节育器的费用一次性包干50元;7.取出宫内节育器的费用一次性包干30元;8.采取宫内节育器或绝育手术避孕失败而引起的终止妊娠费用一次性包干300元(含取环费用);9.实施绝育手术的费用一次性包干800元。宜昌生育保险报销的计算方法是什么?据了解，宜昌市生育保险报销的金额等于生育津贴+生育医疗费，其中，生育生活津贴等于缴费基数×产假时间，而生育医疗费补贴则执行定额的标准，以下是详细介绍。计算方法宜昌市生育保险报销金=生育津贴+生育医疗费生育津贴计算标准生育生活津贴=缴费

2023-03-27

115人看过
计划生育
如何计算生育津贴标准

职业妇女因生育而暂时中断劳动，这时国家或单位为其提供生活保障和物质帮助，这便是生育保险。一直以来，不少南宁市民或单位对南宁市职工生育保险业务存在疑惑，为此，本报记者专门采访了南宁市社会保险事业局。疑惑1：生育保险基金支出范围是什么?按照《南宁市职工生育保险办法(试行)》规定，生育保险基金用于支出女职工产假期间的生育津贴;生育医疗费用补贴;职工计划生育手术医疗费用补贴。疑惑2：如何计算生育津贴标准?女职工生产、自然流产或终止妊娠的，在法律法规规定的产假期间，以其生产、自然流产或终止妊娠的当月所在单位缴纳生育保险费的人均月缴费基数为标准按月发给生育津贴，不足一个月的按日历天数计发。疑惑3：生育医疗费用补贴标准是如何规定的?女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800元;难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元;多胞胎难产的，一次性补贴2500元。女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需

2023-05-04

389人看过
生育保险
新的生育津贴标准实施

一、怀孕的女职工可以享受98天产假，除依法享受产假以外，还可领取生育津贴。具体包括：分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴＝用人单位月人均缴费基数30天产假天数。二、用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。生育津贴能查到吗能。生育津贴能拿多少是取决于上半年度用人单位的人均工资和产假天数的。上一年的诱人用人单位人均缴费工资除以30，再乘以产假天数，得到的数字就是生育津贴可以领到的多少钱。通常女员工的产假都是98天的，如果是有剖腹产的话，还可以再加15天，每多生一个婴儿还会多加15天的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀

2023-07-11

472人看过

计划生育
稽留流产生育津贴标准

生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。一、在职在编教师生育津贴怎么领取？符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴基数

2023-02-16

172人看过
独生子女
生育津贴标准提至98天

正常生育津贴标准提至98天——从天津市人力社保局获悉，为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，维护参保职工生育保险权益，本市进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴计发标准，正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的将享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。今后，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。女职工生育津贴计发标准为：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增

2023-05-01

107人看过
生育保险
西安生育保险补贴申领材料

符合西安生育保险待遇申领条件的，可自分娩、人工终止妊娠手术或施行计划生育手术后90日内，到参保的经办机构申请领取生育保险补贴。申请时须提供下列材料：西安生育保险补贴申领资料a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：生育保险人流报销：手术证明和费用凭据因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的，还需提供急诊诊断证明。受委托代为申领的被委托人，应当出具的委托书和被委托人的身份证。

2023-05-10

287人看过
结婚证
山西运城临猗生育津贴

运城生育保险报销条件职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：(1)用人单位按照规定为其职工参加生育保险并履行缴费义务满3个月;(2)职工生育或实施计划生育手术符合国家和本省、市的人口与计划生育法律法规和政策规定。生育保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：(1)生育津贴;(2)生育医疗费用;(3)计划生育手术医疗费用;(4)聘请专家鉴定生育或计划生育手术并发症与合并症的费用;(5)国家和本省规定的其他费用。运城生育保险报销比例生育保险待遇包括三部分：产前检查费、生育医疗费、生育津贴。此前，省直管单位女职工产前检查费报销方式为限额报销，限额标准1297元。符合相关规定的前提下，低于该标准的花多少报销多少，等于或高于该标准者报销1297元。今后，产前检查费调整为定额报销，具体标准为：妊娠1至12周末为300元;妊娠1至27周末为900元;妊娠1至35周末为1100元;

2023-03-12

347人看过

取暖费
西安取暖费补贴标准

各地发放职工取暖费标准都是不同，要以当地情况为准，以辽宁省为例：1、发放标准：根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。2、计算公式：职工住房控制面积标准（建筑面积）×沈阳市采暖费价格标准（元／建筑平方米）×补贴系数=年采暖费发放额（元）。3、补贴系数为100%，沈阳市采暖费价格标准（元／建筑平方米）以2015至2016年采暖期采暖费标准为基数，每5年根据实际情况调整一次。

2023-03-29

137人看过
生育保险
生育津贴改革：新标准的生效

一、怀孕的女职工可以享受98天产假，除依法享受产假以外，还可领取生育津贴。具体包括：分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴＝用人单位月人均缴费基数30天产假天数。二、用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。生育津贴能查到吗能。生育津贴能拿多少是取决于上半年度用人单位的人均工资和产假天数的。上一年的诱人用人单位人均缴费工资除以30，再乘以产假天数，得到的数字就是生育津贴可以领到的多少钱。通常女员工的产假都是98天的，如果是有剖腹产的话，还可以再加15天，每多生一个婴儿还会多加15天的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀

2023-07-11

170人看过
法律综合知识
武汉生育津贴、护理假津贴发放标准2024

一、计算公式女职工生育津贴＝生育津贴日支付标准乘津贴天數男职工护理假津贴＝护理假津贴日支付标准＊15。例：如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000／30＊128＝38400元。二、核发基数1、女职工生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。2、女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。3、用人单位未按相关法规据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应

2023-12-23

486人看过
产假
北京生育津贴工资标准，生育津贴和产假工资的区别

北京生育津贴工资标准是职工每月缴费的平均工资处以三十乘以产假天数的总和。生育津贴和产假工资的区别概念不同，发放主体不同，享受条件不同和实行的范围不同。一、北京生育津贴工资标准北京生育津贴工资标准：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）二、生育津贴和产假工资的区别生育津贴和产假工资的区别具体如下：1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假

2023-06-04

344人看过

保险费
公司对生育津贴的补贴规定：60天后的标准

生育津贴是一种为女性员工提供的福利，但一旦领取生育津贴，员工就无法再享受工资待遇。生育津贴和工资存在冲突，单位通常会停止单独发放产假工资。生育津贴相当于产假工资，但产假最多可休180天，国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。生育津贴是为公司提供的，一旦领取生育津贴，就无法再享受工资待遇。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。产假最长 1 8 0 天，公司补贴生育津贴的标准是多少？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资待遇或者予以辞退。同时，生育保险待遇也不得低于《社会保险法》规定的待遇水平。在生育津贴方面，《社会保险

2023-09-08

168人看过
计划生育
生育津贴待遇最新标准2023生育津贴新变化2023（附原文）

生育津贴待遇最新标准01生育津贴新变化随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化：生育津贴申领条件有变随着三胎的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。广东省主要有两点变化：1、享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。2、延长生育津贴领取时间：在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。福建省福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月)，也可以享受一半的生育津贴待遇。宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。莆田、龙岩、南平和平潭的新参

2023-05-22

296人看过