企业主是否属于雇员范畴-法师兄

企业主是否属于雇员范畴

来源：互联网时间： 2023-07-10 20:05:43 50 人看过

法人不能算是雇员。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，代表企业行使民事权利，并且履行民事义务的主要负责人，如工厂的厂长、公司的董事长等。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位的诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。

企业法人算不算股东

法定代表人可以是股东，也可以不是股东。法定代表人由股东或是由股东大会决定。法定代表人是公司的最高行政负责人，依照公司章程规定的权限履行职责。法定代表人是企业的负责人。股东只是公司的投资者。在公司的一般管理中，法定代表人享有经营管理权，股东只是投资者，不能经营管理公司的业务。

《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多业主相关文章

申请劳动仲裁
一般员工不属于竟业范畴

为了保护用人企业的商业秘密不被窃取，《劳动合同法》第23条、24条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定相应的赔偿责任。按照上述规定，签订保护商业秘密合同或竞业禁止合同的劳动者如果违反约定，须按约定向用人单位支付违约金。但前提是双方所签商业秘密合同或竞业禁止合同合法有效。不过竞业限制的规定一般针对的是掌握公司重要信息的高管或者技术人员，那么这样的规定对普通员工是否一样奏效呢?员工辞职单干被诉违反竞业禁止被驳梁先生原在北京易丰行房地产经纪有限公司(以下简称易丰行公司)任业务员。2009年3月，梁先生与易丰行公司签订了劳动、保护商业秘密、竞业禁止三份合同。按照合同约定，梁先生在本单位工作期间或离开易丰行公司6个月内，不得到易丰行公司同类且有竞争关系或其他利害关系的单位工作，而且无论梁先生是专职或兼职，有偿或无偿。2009年6月，梁先生

2023-06-09

235人看过
刑事责任年龄
商业犯罪是否属于刑法范畴？

商业犯罪属于刑事案件,因为《刑法》中规定了损害商业信誉罪,属于犯罪行为。捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,将受到《刑法》的制裁。因此,商业犯罪属于刑事案件。属于，是属于刑事案件。因为损害商业信誉罪被定为“罪”，凡是被定性为“罪”的，都属于犯罪行为，犯罪行为就是刑事案件。而且“损害商业信誉罪”是《刑法》中的法定刑事犯罪罪名。捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的。刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了《刑法》所保护的社会关系。怎样属于构成商业犯罪怎样才属于构成商业犯罪，要依据犯罪的罪名而定，例如侵犯商业秘密罪的，符合四个构成要件，如侵犯的客体是商业秘密权、正常经济秩序；客体要件是违反国家反不正当竞争法律法规规定等，就构成该罪。侵犯商业秘密罪构成要件：（一）客体要件侵犯商业秘密罪侵

2023-06-30

388人看过
婚姻自主权
婚姻自主权是否属于人格权范畴？

婚姻自主权是于人格权。婚姻自主是为了保证个人在婚姻决定中处于主导地位，选择配偶，而不是被动决定。因此，婚姻自主的对象是当事人在选择配偶时的选择自由，这与主体密切相关。因此，婚姻自主权是人格权。人格利益主要是指与人的生存和发展密切相关的因素，如姓名、生命、身体、健康、自由、名誉等。婚姻自主权的内容婚姻自主权的内容包括结婚自主权和离婚自主权。1、结婚自主权结婚自主权是公民自主决定自己的婚姻，禁止任何一方对他方加以强迫或者任何第三者加以干涉的权利。从主体上讲，达到法定婚龄的未婚男女、离婚或丧偶的男女均享有结婚自主权，复婚与再婚自由是结婚自主权的重要内容。但结婚自主权不包括重婚自主权。从内容上讲，结婚自主权的主要含义是指结婚必须由男女双方自主决定。一方面，一方不得强迫另一方与之结婚；另一方面，结婚应由男女双方自主决定，其他任何第三人，包括父母、子女、组织都不得干涉和代为决定。因为，结婚是男女两性以

2023-07-08

490人看过
工伤保险
突发疾病是否属于员工工伤范畴？

员工突发疾病算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工早退出车祸算工伤吗员工早退车祸算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。从本质上讲，提前下班途中仍属于下班途中，不能只将上下班途中定义为正常上下班途中。因此，提前下班途中受到非主要责任交通事故伤害的，依法视为工伤。另一个法律问题是员工擅自离职损害企业利益。企业可以根据有关劳动法律规范和企业制定的规章制度，对违反劳动纪律或者企业规章制度的员工进行处罚或者处罚，不得因员工违反纪律或者企业规章制度而剥夺员工因工伤应当获得赔偿的

2023-07-07

232人看过

职业病
职业病是否属于工伤保险范畴

用人单位和劳动者必须依法参加工伤保险，使劳动者在工伤情况下获得帮助和补偿。职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，其认定需经过国家规定相关机构的诊断。什么是工伤?工伤是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。什么是工伤保险?工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种社会保险制度。我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加工伤保险，使劳动者在工伤情况下获得帮助和补偿。什么叫职业病?其诊断由哪个部门负责?职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据国家有关规定，下述机构有职业病诊断权：1、国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊

2023-05-08

78人看过
借条
借条是否属于合同范畴

借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，不属于合同。一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。一、欠条必须公证才有效力吗只要是当事人真实意思的表示且内容合法的欠条并经当事人签字确认的，就是有法律效力，不需要特别的格式，也不一定要公证。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。二、写借条需要注意的事项有哪些写借条需要注意的事项如下：1、字迹清晰、无变更的手写借据，并附上联系方式、身份证号码等身份信息；2、尽量通过银行转账借款，保留转账凭证；3、

2023-04-01

175人看过