工伤鉴定的10级赔偿是多少-法师兄

工伤鉴定的10级赔偿是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:11:45 473 人看过

1.医疗费、住院食品补贴、交通费、停工工资、护理费，一次性伤残津贴：我的工资×七个月

3.一次性医疗津贴：我的工资×一个月

4.一次性伤残就业津贴：个人工资×四个月（劳动合同关系终止时由雇主支付）

，公司是否为您购买了社会保险。公司未为职工购买社会保险的，上述全部补偿由公司承担；此外，如果单位为工人购买的社会保障的工资标准低于实际工资，差额应由单位弥补

如何申请工伤赔偿

1.如果雇员被宣布因工伤死亡，雇主，员工或家属在医疗结束或伤残程度（等级）鉴定（或医院出具死亡证明）后30日内，逾期不办理的，应持相关材料到工伤保险管理机构办理赔偿事宜

，工伤保险管理机构不予赔偿，相关福利由用人单位承担，员工或家属应提供以下材料办理赔偿手续：《工伤（职业病）员工劳动能力鉴定表》或《工伤员工不自愿进行医疗鉴定的保证书》、《工伤病历簿、，医疗费用收据和社会保障部门打印的费用清单、收款收据等，对于机动车事故伤害，如果员工因工死亡，还需要提供道路交通事故损害赔偿调解，用人单位或家属办理赔偿手续时，应当提供以下材料：有紧急救援医疗费用的，应当提供医疗记录簿、医疗费用收据和工伤费用清单，由社会保障部门打印收据，家庭成员的身份证或孩子的出生证、户口簿家庭成员的就业和经济收入证明、结婚证、未婚证等

2.如果资料不完整，如果单位、员工或亲属的申请符合法律法规规定，且材料齐全，工伤保险部门应发出补充材料通知单，通知申请人补充相关材料，工伤保险部门将正式受理并向申请人出具收据

3.符合工伤保险基金支付条件的人员的赔偿，工伤保险部根据相关资料，通过计算机系统计算员工的工伤保险福利赔偿金额

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10级工伤，会由工伤保险基金赔偿职工一次性伤残补助金（是本人七个月的工资）、以及医疗费、康复费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。10级工伤赔多少钱的法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被

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一、上海工伤鉴定9级赔偿多少钱?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果是工伤的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医

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