1.医疗费、住院食品补贴、交通费、停工工资、护理费,一次性伤残津贴:我的工资×七个月
3.一次性医疗津贴:我的工资×一个月
4.一次性伤残就业津贴:个人工资×四个月(劳动合同关系终止时由雇主支付)
,公司是否为您购买了社会保险。公司未为职工购买社会保险的,上述全部补偿由公司承担;此外,如果单位为工人购买的社会保障的工资标准低于实际工资,差额应由单位弥补
如何申请工伤赔偿
1.如果雇员被宣布因工伤死亡,雇主,员工或家属在医疗结束或伤残程度(等级)鉴定(或医院出具死亡证明)后30日内,逾期不办理的,应持相关材料到工伤保险管理机构办理赔偿事宜
,工伤保险管理机构不予赔偿,相关福利由用人单位承担,员工或家属应提供以下材料办理赔偿手续:《工伤(职业病)员工劳动能力鉴定表》或《工伤员工不自愿进行医疗鉴定的保证书》、《工伤病历簿、,医疗费用收据和社会保障部门打印的费用清单、收款收据等,对于机动车事故伤害,如果员工因工死亡,还需要提供道路交通事故损害赔偿调解,用人单位或家属办理赔偿手续时,应当提供以下材料:有紧急救援医疗费用的,应当提供医疗记录簿、医疗费用收据和工伤费用清单,由社会保障部门打印收据,家庭成员的身份证或孩子的出生证、户口簿家庭成员的就业和经济收入证明、结婚证、未婚证等
2.如果资料不完整,如果单位、员工或亲属的申请符合法律法规规定,且材料齐全,工伤保险部门应发出补充材料通知单,通知申请人补充相关材料,工伤保险部门将正式受理并向申请人出具收据
3.符合工伤保险基金支付条件的人员的赔偿,工伤保险部根据相关资料,通过计算机系统计算员工的工伤保险福利赔偿金额
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工伤鉴定为10级,赔偿多少浙江在线咨询 2022-08-16交通事故伤残鉴定为8, 9,10级的赔偿金额按照有关国家规定的计算法计算。交通事故伤残赔偿分为城镇标准和农村标准,伤残等级为八级、九级、十级时,赔偿金额计算方法如下:城镇居民人均可支配收入(年)农村居民人均纯收入(年)20(六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算.)。伤残等级(十级是乘以0. 1,九级是乘以0. 2,八级是乘以0.3)。根据人身损害赔偿司法解释:残疾赔
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工伤鉴定10级赔偿多少钱北京在线咨询 2022-03-1010级工伤享受以下待遇1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个
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