实务中，有部分公司劳动合同这么约定：双方认定需要约定的其他事项：合同期内，每月发放工资的80％，预留20％作为违约保证金，累积到10000元，停止预留。乙方违约，则扣留违约保证金，并应缴交差额部分。在劳动合同中设置违约保证金是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”虽然这家深圳的私营企业并没有直接向劳动者收取财物，但是劳动合同上明确约定工资标准时，每月工资发放日后工资就属于劳动者的财产。
一、违法用工资抵扣违约金的后果
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……”
二、服务器违约金的设置
1、服务期违约金有金额的限制，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
2、服务期违约金和培训费挂钩，中途劳动者离职，不用赔偿全部培训费，只需要赔偿服务期尚未履行部分所应分摊的培训费；
3、培训费用由用人单位举证（有支付凭证才可要求劳动者赔偿）；
4、如果实际的培训费用和约定的不一致，则以有证据证明的费用为准。
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违约金是否可以抵扣，违约金可以抵扣吗
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预扣违约金等于克扣工资
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劳动合同法辞职违约扣10天工资算违法的吗？
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合同违约金企业支付购货方采购合同违约金，对方开据增值税发票应交纳增值税，请问我方支付违约金的进项税额可以抵扣吗?《国家税务总局关于增值税一般纳税人取得防伪税控系统开具的增值税专用发票进项税额抵扣问题的通知》(国税发[2003]17号)规定：第一条增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。第二条增值税一般纳税人认证通过的防伪税控系统开具的增值税专用发票，应在认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不予抵扣进项税额。因此，企业支付购货方采购合同违约金如果取得防伪税控系统开具的增值税专用发票，须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，并在认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不予抵扣进项税额。公司在获得其他民事主体的违约金之后，可以在限定的期限内，向税务机关提出2023-03-1074人看过 -
违约金健身卡退卡扣30%不合理。具体分析如下：1、消费者和健身房之间形成服务合同关系，双方都应该按照合同约定履行各自的义务；2、消费者要求退卡退费，属于单方终止合同，那么是否能解除合同，应看双方之间的合同约定；3、退卡属于消费者违约行为，扣30%的违约金是否合理，需根据双方的合同确定，如果合同对此有明确约定的，当然也可以向法院主张适当减少；如果双方合同没有明确的约定的，则需要健身房举证证明该违约金的计算依据。一、情况有两种可能，第一种是您没有签合同的可能，如果您没有签合同，是可以的。第二种是您签了合同的可能，那么你就应该按照合同的约定支付课程费，对方就应该按照约定履行课程服务。如果对方提供的课程服务与约定不符合，严重违反合同的约定，那么你可以根据《合同法》第94条的规定，主张解除合同，并且不用承担违约责任。那么就不用扣除30%的课程费。但如果对方的提供的服务符合约定，那么你提前退课退款，你的行为2023-03-24138人看过 -
五险一金用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。一、现在去买社保在哪里买社保一般有两种缴纳方式，单位缴纳和个人缴纳。单位缴纳就不用操心，入职后公司会办理，因为某些原因断缴或者是自由职业之类的不知道怎么缴纳社保，主要有以下方法：1．社保局办理自由职业或者本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的。2．找社保代缴机构代缴如果没有当地户口，又不是在职员工，还想缴纳社保。或者是当地户口，又不是在职员工，但想缴纳完整的五险一金。那么可以选择在网上找一个靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构的优点就是可以像在职员工一样缴纳五险一金。缺点就是，个人依然负担公司的那部分钱，并且需要每月缴纳几十块钱的手续费给机构。二、自己交五险一金多少钱在职员工五险一2023-06-26140人看过 -
违约金合同违约金进项税是可以抵扣的。《国家税务总局关于增值税一般纳税人取得防伪税控系统开具的增值税专用发票进项税额抵扣问题的通知》规定：增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。一、物业公司可以没开增值税专用发票吗物业公司用增值税准用发票是可以抵扣。但需要有凭证，税法规定的扣税凭证有：增值税专用发票，海关完税凭证，免税农产品的收购发票或销售发示，货物运输业统一发票。而且一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票以及其他需要认证抵扣的发票，必须自该专用发票开具之日起180日内认示，否则，不予抵扣进项税额。二、开的增值税专用发票有效期是多长时间增值税发票抵扣期限延至180日。增值税一般纳税人，在收到增值税专用发票后，在发票开具日期起180天之内认证，可以抵扣进项税，当期够抵扣不完的，可以留抵。超出规定2023-03-06420人看过
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增值税一、违约金怎么抵扣增值税1、首先我们要说的是增值税小规模纳税人（连续不超过12个月的经营期内，销售额未达到增值税一般纳税人标准的纳税人），当期应纳税增值税＝当期不含税销售收入总额×3％（增值税征收率）；2、具体小规模企业的应纳增值税＝收入＊增值税税率如收入100，税率3％，应纳增值税＝100＊3％＝3元，这些都是一些基本的。3、然后再说一下增值税一般纳税人（在连续不超过12个月的经营期内，工业企业销售额达到50万元以上，商业企业销售额达到80万元以上，以及其他经申请认定为增值税一般纳税人的企业），当期应纳税增值税的计算分三步计算进项税额。就是购进货物时，取得的增值税专用发票载明的税额。进项税额＝不含税销售收入×17％（购进货物适用的税率，也可能是13％或7％、6％、3％）。4、一般纳税人的有些稍微的复杂，一般纳税人企业的应纳增值税＝销项税额－进项税税额进项税额转出－上期留抵税额一般纳税人企2023-04-15332人看过 -
违约金一、购货方收取的违约金能抵扣吗?购货方收取的违约金能抵扣，《国家税务总局关于增值税一般纳税人取得防伪税控系统开具的增值税专用发票进项税额抵扣问题的通知》(国税发[2003]17号)规定：1、增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。2、增值税一般纳税人认证通过的防伪税控系统开具的增值税专用发票，应在认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不予抵扣进项税额。因此，企业支付购货方采购合同违约金如果取得防伪税控系统开具的增值税专用发票，须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，并在认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不予抵扣进项税额。二、收取的违约金也要缴纳增值税吗?1、增值税应税项目中收取的滞纳金，属于增值税的纳税范围，应当计入销售额计算增值税。22023-06-01465人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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违约金是否可以抵扣，违约金可以抵扣吗台湾在线咨询 2021-10-26违约金可以抵扣。一般商业行为导致的违约金，可以在企业所得税前扣除。合同金、赔偿金可以在企业所得税前扣除，对方公司收到违约金，赔偿金必须发行收据，对方公司必须缴纳相应的流通税，计入税收所得金额支付企业所得税。 -
进项税抵扣时违约金能抵扣吗河南在线咨询 2021-10-26违约金的进项税可以扣除，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，价格外的费用也在销售范围内，必须一起计算销售税额，开设增值税专用发票。 -
违约金能算克扣工资吗？福建在线咨询 2021-10-24是。根据《劳动法》的有关规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人，使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性支付劳动者工资。 -
违约金可以从工资扣吗广东在线咨询 2022-07-18公司无权从工资中扣除你和你们同事的违约金，可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。建议先依法协商，不成申请劳动仲裁。 -
合同违约金违法吗，违约金按天扣还是按天扣河北在线咨询 2021-12-26合同违约金的法律规定不必按天收取。具体违约金的支付方式一般由双方在合同中约定的违约金支付方式和期限确定，或由双方协商确定。法律对合同违约金的支付方式和期限没有强制性要求，只要符合合同履行的公平合理原则，即充分尊重当事人的自治意义。
