1、事业单位劳动争议是否可以仲裁
事业单位职工可以申请劳动仲裁。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十一条的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议仲裁调解法》;劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内劳动争议的管辖。因此,事业单位劳动争议由当地劳动争议仲裁委员会管辖。
2。申请仲裁备案需要哪些材料。仲裁申请书应当由个人签名。法人或者其他组织应当加盖公章。
2。有仲裁条款的仲裁协议或者合同,应当提交正本备查。
3。身份证明文件
个人身份证或其他身份证明文件。
法人或者其他组织应当提供企业许可证或者批准文件,以及法定代表人或者负责人的证明。
4。委托书应当载明委托事项和具体代理权限,由被授权人签名或者盖章,并注明授权日期。
5。证据材料应当附有证据材料清单;所有证据材料应当标明页码和证据流水号。
6。当事人认为需要提交的其他材料。
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仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>
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事业单位劳动争议如何仲裁湖南在线咨询 2022-12-03事业单位职工可以申请劳动仲裁。 凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此,事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
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行政事业单位劳动争议仲裁申请书宁夏在线咨询 2022-08-08根据劳动仲裁申请书的诉讼写答辩书就可以了,五日内提交给当地仲裁委员会。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 通过
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劳动争议能否能仲裁江西在线咨询 2022-06-261、如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的,当事人能申请仲裁。例如用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生争议的、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的,都可以依法去仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (