经济补偿从何时开始计算
来源:互联网 时间: 2022-06-25 16:22:58 323 人看过

经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经济补偿从何时开始计算的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任  第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 11:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 辞退赔偿金什么时候开始算,如何支付经济补偿金
    一、辞退赔偿金什么时候开始算辞退劳动者要给予经济补偿的,经济补偿金从解除劳动合同时开始计算,劳动者工作满一年,支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、如何支付经济补偿金(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用
    2024-02-06
    225人看过
  • 劳动合同解除经济补偿从哪一天开始
    经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行赔偿。1、正常劳动合同终止:也就是你的劳动合同到期了,也要分几种情况,如果劳动合同到期,你想续签而公司不续签的,按照你在公司的年限进行补偿,一年一个月,不足半年的半个月,从你入职之日起计算,如果你是X年X月X日前入职的,那只能从X年X月X日起计算,如果是X年X月X日以后的,从你入职之日起计算;如果是符合签订无固定期限合同的条件的,你想续签,公司不愿或者贵司续签的条件是降低现有待遇的,赔偿是双倍,即每一年两个月。也是需要分区段的,X年X月X日前后不一样。如果是劳动合同到期了,你自己不愿意续签的,则是没有补偿的。2、公司违法解除劳动合同的:即劳动合同还没有到期,公司即强行解雇,这是目前最为常见的,赔偿也是分区段的,赔偿从你入职之日起计算,X年X月X日前是按照一年一个月,以后是按照一年两个月。一、《劳动合同法》关于经
    2023-02-22
    110人看过
  • 从什么时候开始,治安拘留时间开始计算?
    治安拘留时间是从进入拘留所的第二天来开始计算的。根据法律规定,执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。治安拘留日期从什么时候算(一)《拘留所条例》第三十二条规定执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1一个拘留日。(二)行政拘留的时间是从下达《公安行政处罚决定书》之日起计算。如果在派出所传唤时间超过24小时,派出所就应当折抵拘留期限。没有超过24小时,则从下达决定书之日起算。比如5月26日被公安机关传唤,但5月27日才下达了拘留决定,拘留时间为五天,则在6月1号到期。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大
    2023-07-11
    128人看过
  • 计划经济哪年开始
    50年代初期我国社会主义经济体制初步建立,1949年中华人民共和国成立时,党和政府就着手于对旧中国半殖民地半封建的经济制度进行根本性的改造和变革,要创建一个社会主义新中国的经济体制。一、经济法在经济社会发展中有何重要意义1)促进以公有制为主体的多种所有制发展。根据《宪法》规定的原则,国家制定了一系列经济法律、法规,如《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》等。这些经济法律、法规的颁布、施行,极大的促进了以公有制为主体的多种所有制的共同发展,为社会主义经济建设作出了巨大贡献。2)保障经济体制改革的顺利进行。一是从法律上保证经济体制改革朝着正确的方向发展;二是为经济体制改革措施的贯彻提供可靠的法律保证;三是以法律手段保护经济体制改革的成果。3)扩大对外经济技术交流和合作。为了扩大对外经济技
    2023-02-06
    460人看过
  •  人身损害赔偿诉讼的时效从何时开始计算?
    这段内容讲述了人身损害赔偿案件的诉讼时效计算规则。根据受伤程度和是否达成调解协议,诉讼时效的计算起点不同。对于交通事故受伤的案件,当事人向交警部门申请调解,未能达成协议的话,诉讼时效从达成调解终结书的那一天开始计算;如果当事人就赔偿达成协议,诉讼时效从协议约定的履行期限届满的那一天开始计算。对于伤害不明显或受伤害时未曾发现的人身损害赔偿案件,诉讼时效的起算点从伤势确诊之日起算。明显的伤害,从受伤的那一刻开始计算;对于因交通事故受到伤害的,当事人向交警部门申请调解,未能达成协议的话,诉讼时效从达成调解终结书的那一天开始计算;如果当事人就赔偿达成协议,诉讼时效从协议约定的履行期限届满的那一天开始计算。对于伤害不明显或受伤害时未曾发现的人身损害赔偿案件,诉讼时效的起算点从伤势确诊之日起算。 交通事故人身损害赔偿诉讼时效起算点根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十条规定,交通事故人身损害赔偿诉讼
    2023-08-27
    337人看过
  • 工伤赔偿是从受伤时开始计算吗
    一、工伤赔偿是从受伤时开始计算吗工伤赔偿是从受伤之日开始计算。工伤赔偿从事故发生之日起算。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病,所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工
    2023-06-12
    215人看过
  • 计算政治权利剥夺时间从何时开始
    一、计算政治权利剥夺时间从何时开始剥夺政治权利开始计算的时间是:1.判处死列、无期徒刑的终身剥夺政治权利期限的计算从判决生效时计算;2.并处剥夺政治权利的,剥夺政治权利的期限,从徒刑、拘役执行完毕之日或者假释之日起开始计算;3.判处管制附加剥夺政治权利的,从主刑管制判决生效之日起与管制同时计算。法律依据《中华人民共和国刑法》第五十六条【剥夺政治权利的附加、独立适用】对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利;对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子,可以附加剥夺政治权利。独立适用剥夺政治权利的,依照本法分则的规定。二、剥夺政治权利多长时间剥夺政治权利的期限包括四种情况:1.判处管制附加剥夺政治权利的,剥夺政治权利的期限等于管制的期限,同时执行,即三个月以上两年以下;2.判处拘役,有期徒刑附加剥夺政治权利的期限为一年以上五年以下;3.判处死刑、无期徒刑的犯罪
    2023-08-28
    435人看过
  • 工伤误工费的时间从何时开始计算
    工伤误工费的时间一般是从受伤的当天(第一天)开始计算的。赔偿的内容包括:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。一、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。二、误工费包含的项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2
    2023-02-21
    76人看过
  • 在计发经济补偿金时如何计算工龄
    根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意这一项没有年限的规定。第二款规定:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里有工资最高额和年限的规定,是对高收入者经济补偿金的限制,考虑到高收入者一般有更高的技术和知识水平,再就业比普通劳动者要更容易,对其经济补偿限制在一定范围内有合理性。对于本单位工作年限的理解,根据1996年劳动部办公厅发布的《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和本单位工作年限的请示的复函》规定,是指劳动者与统一单位保持劳动关系的时间,劳动者患病或非因公负伤依法享有医疗
    2023-06-10
    128人看过
  • 劳动者何时可要求经济补偿金,经济补偿金怎么计算
    劳动者何时可要求经济补偿金(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;5.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的;(二)由劳动者提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的:1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.法律、法规规定的其他情形。经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
    2023-06-02
    90人看过
  • 经济适用房从哪年开始
    一、经济适用房从哪年开始经济适用房每个地区的开始时间不一样,北京地区是从08年的时候开始摇号的。二、经济适用房购买注意根据《经济适用住房管理办法》规定,经济适用住房在取得房屋所有权证和土地使用证一定年限后,可以按市场价上市出售;出售时,应当按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳收益,具体年限和比例由市、县人民政府确定。但这类交易存在很大的不确定性,因此在交易过程中,购买他人经济适用房应注意防范以下问题:1、一房多卖的问题。如不能立即过户,具有一房多卖非法目的卖房人将获得充分时间,且不易被权利人查证。2、长期无法过户的问题。私下交易的买卖双方具备交易条件的时间越长,交易的不稳定性越大,买方的交易风险就越大。3、房款是否能被执行回来的问题。执行难对于存在于个人之间的二手房买卖而言更是如此。4、投资利益上的问题。如不能及时过户使得买方可能因经济适用房税收等政策调整,不得
    2023-05-29
    492人看过
  • 如何取得经济补偿及经济补偿的计算标准
    劳动者提出解除劳动合同,经与劳动者协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。“因此,如果用人单位以协商一致方式提出终止劳动合同,用人单位应支付经济补偿;如果是劳动者提出,则无需支付经济补偿。2008年1月1日实施的《劳动合同法》扩大了经济补偿的适用范围根据《劳动法》给予的补偿,主要包括以下七种情况:1.由于雇主的原因,劳动者被迫终止劳动合同2.雇主提出协商终止劳动合同的动议3.雇主的非过失终止4.E经济性裁员5.劳动合同期满终止6.劳动合同因丧失用人单位主要资格而终止、行政法规规定的其他情形。经济补偿的计算标准:e《劳动合同法》与《劳动法》相比,还作了进一步规定:劳动者工作不满六个月的,按半个月工资标准支付经济补偿金;工作满一年或者六个月以上不满一年的,支付经济补偿金加薪按照一个月工资标准进行补偿,不受最长年限的限制;对于高收入工人,即月薪高于上一年该地区员工平均月薪三倍的工人,经济
    2023-05-07
    264人看过
  • 刑期计算何时开始
    无期徒刑减为有期徒刑的刑期,自减刑之日起计算。减刑后实际执行的刑期不得少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不得少于原判刑期的一半;(二)判处无期徒刑的,不得少于十三年;(三)限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不得少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不得少于二十年。无期徒刑减刑后实际执行的刑期有多久无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由,并强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算,判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期,无期徒刑减为有期徒刑后,执行有期徒刑,先行羁押的日期也不予折抵刑期。《中华人民共和国刑法》第七十八条规定:“减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十三年。”也就是说,被判处无期徒刑的罪犯,
    2023-07-03
    130人看过
  • 集体合同的生效时间从何时开始计算
    一、集体合同的生效时间从何时开始计算集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。我国劳动合同法规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、集体合同纠纷应该怎么处理好集体合同纠纷的解决办法如下:1.协商,企业工会在自愿的基础上,互相体谅,按照法律法规解决双方纠纷;2.调解,当地人民政府劳动行政部门同有关部门通过调解,使集体合同当事人双方解决纠纷;3.仲裁,劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁,它既
    2023-09-14
    99人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 经济补偿金计算年限从哪个月开始算
      贵州在线咨询 2022-10-05
      从单位开始用工时计算,包括没签劳动合同和试用期期间。但是如果没有劳动合同,必须要有其他证据证明单位和您之间有劳动关系。查看原帖>>
    • 经济补偿金计算开始时间是开始的什么时间
      辽宁在线咨询 2023-03-15
      经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算。
    • 从什么时候开始承担经济补偿
      陕西在线咨询 2021-12-21
      经济补偿应当自劳动者入职之日起计算,然后在辞职之日计算劳动者在本单位的总工作年限,然后按照每年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿。
    • 经济补偿开始计算的起算点是什么时候
      香港在线咨询 2022-11-12
      经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算。
    • 经济补偿金都从哪年开始的?
      浙江在线咨询 2022-11-13
      1、经济补偿金应当是从2008年1月1日开始的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动