上班穿凉鞋，受伤是工伤吗-法师兄

上班穿凉鞋，受伤是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:00:46 277 人看过

1、在工作时间因工作原因在工作场所受到伤害的，属于工伤。违反劳动规章制度的，可以给予劳动纪律处分，但不影响工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤的法律情形有七种：

（1）在工作时间和工作场所因工作而意外受伤

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或结束工作时意外受伤

<3）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的

（四）患职业病的

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的

（六）因非本人主要职业的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工人上下班途中是否摔倒受伤属于工伤p>作为一名行人，如果在上下班途中发生事故，能否认定为工伤？这需要根据不同的情况加以区分。首先，他不慎摔倒，这当然不能构成工伤，因为行人自己摔倒了，他没有注意到相关环境，而此时也不是在交通环境的前提下。其次，如果行人被汽车撞伤，能否认定为工伤？一般来说，只要行人被汽车撞倒，就可以认定为上下班途中的工伤。因为机动车与行人发生交通事故一般都要承担责任，在满足交通环境的前提下，才能构成工伤。最后，行人被自行车撞伤，行人能否认定为工伤？因为自行车不是机动车，它和行人基本上是一样的。要看谁的责任更大

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符合认定标准的就是工伤，《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，

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职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的。工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；一、申请工伤需要准备什么材料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应

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