一、单位五险辞职了怎么办理养老保险:如果你的新单位还在同一个城市,在你离职的时候,单位会给你一个保险转移单,拿着这个单子去新单位继续上就行。如果你打算换一座城市工作,而且暂时没有回来的打算,手续就会多一点了。首先,到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证,凭证包括三项关键信息:当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。然后,由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就不用操心啦,当地社保经办机构会在规定的时间内办理。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地,这样整个转移流程就算完成了。另外,如果你还处于找工作的尴尬期,养老保险中断了也不打紧,因为最后是算累计年限的。失业保险、工伤保险和生育保险:这三种保险也是五险中必须交的,但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续,到了新单位,自然就续缴了。医疗保险:这个比较重要,关系到生病医药费报销的问题。按照规定,中断三个月以上就失效,也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。难道说没工作的人连病也生不起了么……还没找到工作就算是失业人员,你也可以去办理失业保险申领手续,按照城镇职工基本医疗保险相关规定,你依然能享受相应的医疗保险待遇,医保期限与领取失业保险金的期限一致。
二、辞职是什么辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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交了两年半五险, 现在单位辞退了怎么办黑龙江在线咨询 2022-02-12(1)在其它单位交了两年半五险是劳动者主动辞职的,不享受失业保险待遇。(2)现在是另一个单位辞退劳动者,劳动者工作不满一年,也不享受失业保险待遇。(3)至于单位辞退劳动者原因没有讲。如果按照《劳动合同法》第三十九条辞退劳动者,单位不会给劳动者补偿。如果按照《劳动合同法》第四十六条辞退劳动者,劳动者可以得半个月工资作为补偿。单位如果违法辞退劳动者,劳动者可以按照《劳动合同法》第四十八条,第八十七条,
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辞职单位欠五险一金是怎么回事海南在线咨询 2023-08-22辞职以后五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方法如下: 一、养老保险。 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个
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单位交的五险一金辞职了应当怎么办最新的规定是什么河南在线咨询 2023-10-09五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
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单位有哪些买了五险怎么办新疆在线咨询 2023-07-12五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的功能: 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄,可以领取养老金; 2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销; 3、失业保险是领取失业后的生活费; 4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇; 5、工伤保险是指在发生工伤事故时,支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。