无配偶的男性职工有生育保险。一切与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作，必须适当地扩大缴费群体，此为其一。

虽然男职工生育是零概率事件，但是生育却少不了男性在其中的参与，女职工产假期间其丈夫有照顾责任，生育出的子女其父亲也有抚养责任，缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男职工有利，所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。

一、无配偶的男性职工为什么要交生育保险

(一)生育保险是依法强制缴纳的，无论男女，只要在职就要交。

(二)根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶同样按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

(三)有些地区男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地区则不行。比如上海，一定要女方在交。这个事情无可非议，因为这是国家强制性规定，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险。

(四)但是如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，则不能享受相关待遇。

二、男性职工的生育保险如何报销

(一)满足以下3个条件的参保男职工，可申请享受生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策；

3、配偶生育时或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上。

(二)配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、《结婚证》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

(三)男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产者-补贴200元；顺产者-补贴1200元；难产或多胞胎生育者-补贴2000元。