劳动仲裁之后最快四十五天可以拿到工资,但是现实中却不一定能有这么快。六十天的法定裁决期限后,若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉,劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决(即没有按照裁决发工资),当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行,人民法院的执行速度和对方当事人的支付工资能力都影响着取得工资的时间。
一、劳动仲裁拿不到工资怎么办
可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
二、劳动仲裁后不付工资怎么办
劳动仲裁后不付工资,可以向当地基层法院申请强制执行。劳动仲裁裁决出台后,如果公司未能向法院起诉相关工资的劳动裁决确定的履行期限到期,裁决生效,公司仍不支付工资,不履行裁决确定的相关义务,劳动者可以凭裁决、执行申请、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请强制执行。当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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