企业破产公司会给员工代发工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 14:20:42 310 人看过

不会。

企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利,政府是没有责任进行赔偿的。

一、被保全的财产是否参与清算

不参与,依据我国企业破产法的规定,企业申请破产后,法院对财产保全措施要进行解除,现在执行的,应该停止执行程序。破产清偿的顺序:企业法人在清偿还债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如,破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。

二、破产没还清的债务怎么办

破产没还清的债务,通常会拍卖公司财产进行偿还。破产财产一般是指,宣告破产时以及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。企业破产法规定,当公司申请破产后,就会按照顺序清偿债务。破产财产清偿的先后顺序一般是:破产费用、公益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。

三、宣布破产是不是不用还钱了

宣布破产后,破产企业仍然需要还钱。破产企业需要以破产财产按顺序来清偿破产费用和共益债务;职工工资、社保费用、补偿金;其他的社保费用和欠缴的税款;以及普通的破产债务。如果破产财产清偿完毕,企业注销后,则剩余部分的债务可以不还。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 05:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 不发工资员工可以申请公司破产吗
    一、不发工资员工可以申请公司破产吗要视具体情况而定:首先,若公司对员工所应支付之工资款项规模极为庞大且该企业符合我们所规定的破产标准的话,那么便有权利依法申请启动企业破产程序;其次,如果公司拖欠的员工工资款项数额较小并且该企业并不满足我们所规定的破产标准时,则不能够提出破产申请。《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。二、不发工资条可以索赔吗不发工资条可以索赔。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。《工资支付暂行规定》第六条用人单
    2024-07-05
    465人看过
  •  企业破产,员工工资还能否如数发放?
    这段内容讲述了破产企业在老板破产后,员工的工资仍然可以发放。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,首先支付给员工工资。破产财产是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。老板破产后,员工工资仍然发放,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,首先支付给员工工资。破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。3. 破产企业财产清偿顺序是什么?破产企业的财产清偿顺序是在破产清算过程中按照一定的规则进行清偿。根据《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人的破产债务清偿;(二)破产人的出资及其权利;(三)破产人的出资收益;(四)其他债务。因此,在破产清算过程中,破产人的出资及其权利是优先受偿的,其次是破产人的出资收益,最后才是其他债务。这一规定是为了保护破产企业的出资人和
    2023-08-19
    200人看过
  • 公司企业倒闭员工工资一直不给发怎么办?
    如果公司解散后一直不发工资,劳动者可先和公司协商;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,也可以直接向有管辖权的人民法院请求支付令。一、拖欠工资如何举报拖欠工资处理方式:1、劳动者可以向劳动保障部门投诉举报;2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、工地老板欠了钱怎么追讨工地老板欠钱,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。三、劳动合同到期工资应该如何处理劳动合同到期工资结算困难,劳动者
    2023-04-02
    366人看过
  • 公司破产重整员工工资啥时能给
    一、公司破产重整员工工资啥时能给企业破产后,职工工资与其他债务的清偿顺序严格按照《破产法》的规定执行。1.根据第一百一十三条,清偿顺序首先考虑破产费用与共益债务,随后是员工工资、医疗补助等,接着是社会保险费与税款,最后才是普通破产债权。2.这一清偿机制确保了员工作为企业债务人的基本权益,在破产财产不足以全额偿还时,各债权人则需按比例分配剩余财产。3.对于管理人员而言,其工资的计算应以职工平均工资为标准。二、重整计划与员工工资在公司破产重整过程中,员工工资的发放依赖于重整计划的制定与执行。1.重整计划草案中必须包含对职工工资等债权的明确表述,并在债权人会议中获得通过。2.若重整计划未通过,债务人或管理人可申请法院批准。此外,重整计划的执行由债务人负责,管理人则监督执行。3.在和解制度下,员工工资等问题可通过谅解和协商得到解决,以期企业复苏。三、清算组与员工利益1.清算组在企业破产过程中扮演关
    2024-02-12
    192人看过
  • 上市公司如果破产会发放员工工资与提成吗
    一、上市公司如果破产会发放员工工资与提成吗依据企业破产法的规定,企业破产后职工的工资具有优先受偿权,在清偿破产费用和共同债务后,就要清偿工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》第五条依照本法开始的破产程序,对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。对外国法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定,涉及债务人在中华人民共和国领域内的
    2023-03-21
    276人看过
  • 破产公司员工工资无法发放能否用借条替代
    一、破产公司员工工资无法发放能否用借条替代破产公司员工工资无法发放不能用借条替代。如果属于借贷关系,则一般写为借条更为合适;如果不属于借贷关系,则不宜写为借条,而应当写为欠条。写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。二、老板拖欠工资欠条怎么写拖欠工资的欠条要写明下列内容:1.标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;2.正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;3.落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。三、拖欠工资怎样
    2023-11-30
    126人看过
  • 公司发工资给员工要交税吗
    个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转
    2023-05-04
    360人看过
  • 公司怎么发工资给员工?
    公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
    2024-05-10
    360人看过
  • 企业员工病假工资如何发放给员工
    一、企业员工病假工资如何发放给员工对于病假工资,一般不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。二、病假不发工资怎么办病假不发工资,劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
    2023-08-07
    238人看过
  • 企业给官员发工资算行贿吗
    算行贿,行贿罪是为谋取不正当利益,给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。按中国刑法属于渎职罪。本罪主要特征:(1)行为人主观上出于故意,目的是利用国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员职务上的便利为自己谋取私利。(2)客观上实施了以金钱、贵重物品、满足各种私欲等贿赂收买国家工作人员或其他从事公务的人员的行为。一、《刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑
    2023-03-23
    466人看过
  • 企业破产后欠员工的钱能给吗
    能。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。此外,根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指
    2023-04-21
    98人看过
  • 企业破产后会偿还工资吗?
    一、企业破产后会偿还工资吗?公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司破产程序是怎样的1、成立清算组法院要在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2、清算组接管破产公司人民法院宣告
    2023-03-24
    187人看过
  • 破产企业发放工资要纳税吗
    破产企业发放工资要不要纳税依据我国企业破产法的规定,破产企业清偿拖欠职工工资和社保费用的,是不需要交纳税费的。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-06-14
    182人看过
  • 工伤期间公司给员工发工资吗?发多少?
    问:前几天朋友上班途中出车祸了,骨折要在床上卧床2个月。他很担心公司到时候不发工资给他,所以让我来问问。工伤期间公司要给员工发工资吗应该发多少答:《条例中规定:工伤保险赔偿项目六:停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例第31条。
    2023-05-29
    201人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 如何破产企业给员工发发放工资
      河南在线咨询 2023-11-06
      依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项
    • 公司破产清算,工人工资是否会给企业支付,公司破产员工工资怎么办
      云南在线咨询 2022-03-02
      看企业破产清偿破产费用和共益债务后,是否有剩余的财产,如果有就会支付工人工资。企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通
    • 公司破产了企业破产后员工工资还能算吗
      海南在线咨询 2023-02-11
      公司破产先还抵押,然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序:破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金;其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
    • 员工破产企业给多少工资
      台湾在线咨询 2023-09-25
      如果企业破产,则员工能按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来拿其应得的工资。企业在用破产财产优先清偿完破产费用和共益债务后,就会按顺序支付职工的工资、社保等费用。
    • 什么情况下公司破产会给员工发工资
      山西在线咨询 2021-11-10
      企业破产后,企业破产财产应当清偿员工的劳动报酬和社会福利,政府不负责赔偿。根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产工资。在破产清偿中,用人单位应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。《中华人