办理病退企业职工怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 17:15:45 332 人看过

一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

二、病退和正常退休的区别病退每提前一年退休扣减退休金百分之二;正常退休不扣减。

1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。

2、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

一、退休工龄退休金是多少

退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

1、达到法定退休年龄;

2、累积缴纳养老保险费满十五年。

法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、个人办理退休手续流程是什么

个人办理退休手续的流程有以下:

1、退休人员须在到龄前一个月携带三张一寸免冠近照和养老保险手册到社保局提交退休申请;

2、全口径工资下达之后,退休人员接到通知时请携带本人社会保障卡到农村商业银行激活银行账户并开通短信通知业务,并提供社会保障卡正反面复印件一份。二代身份证原件及复印件正、反两面户口本原件及复印件带本人名字页一份。养老保险手册、社会保险事务代理证。在单位退休或病退或特殊工种退休的携带退休档案、退休证和退休核准表。干部退休需携带退休批文。当年养老保险费申报表及完税证到社保局计算工资;

3、经市社保局纳统之后,每月15日发工资。

企业养老保险参保人员和灵活就业参保人员,男,年满60周岁,视同缴费年限加实际缴费年限满15年。女职工,年满50周岁,视同缴费年限加实际缴费年限满15年,其中包含单位缴费满10年且实际工作经历满10年。

女干部,年满55周岁,视同缴费年限加实际缴费年限满15年。按照国家规定,从事特殊工种岗位,达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休,即男职工55周岁,女职工45周岁。有毒有害满8年以上含8年、高温井下满9年以上含9年、高空特别繁重满10年以上含10年,达到了这三类岗位的工作年限,经过认定为特殊工种工作岗位的,就可以提前5年办理退休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月07日 09:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病退相关文章
  • 泰州企业职工怎么申请因病退职
    企业职工怎么申请病退?申报对象:职工患重大疾病申请因病退休,缴费年限应满15年以上。其中:男满50周岁、女满45周岁以上人员,可申请因病退休;男50周岁、女45周岁以下人员,只可申请因病退职。患有癌症等特殊病种人员每年3-5月申报,其他病种人员每年7-9月申报。申请人员应向我局提交下列材料①职工本人提出书面申请,填写《职工因病或非因工丧失劳动能力申请表》,所在单位初审后签署意见,单位法定代表人签名,加盖公章;②填写《职工因病或非因工丧失劳动能力鉴定表》,贴好照片,单位盖章;③提交所有原始病历、入院记录、出院记录、相关检查资料等病史材料,肿瘤病人还须提交病理检查报告等规定材料并加盖医院公章。精神病等特殊病种,还须由居住地居委、单位出具证明;④携带职工档案、《职工养老保险手册》及复印件、身份证及复印件;⑤缴纳鉴定费;⑥参加泰州市劳动鉴定委员会统一组织的集中体检和鉴定;⑦经泰州鉴定基本符合病退标
    2023-05-09
    348人看过
  • 企业办理职工退休手续流程
    一、企业办理职工退休手续流程1.申请人填写退休申请表;2.受理工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理;3.确认审核;4.退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费,需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。二、退休工作年限怎么算的退休工作年限的计算方法如下:1.连续计算法,也叫工龄连续计算;2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。三、提前申请退休的条件提前申请退休的条件如下:1.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康
    2023-09-29
    411人看过
  • 退休教师怎样办理职业病?
    一、退休教师怎样办理职业病?在职工即将达到法定离退年龄之前,必须要接受职业病健康检查。对于已经出现职业病迹象的员工,必须对其进行相关的诊断、治疗以及最终的认定与鉴定过程;其次,部分职业病在体检过程中并不一定表现出明显症状,因此对于这类群体而言,离退休之后的跟踪观察显得至关重要。具体的观察时间段有着较为严格的规定:以接触粉尘状况为例,按照相关法规要求,其随访时间分别为:(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下的劳动者,随访时间足足10年,并且随访周期需为每5年执行1次;而对于接触粉尘工龄超过20年的职工来讲,其随访期则达到了整整20年,随访周期同样设定为每4年执行1次;然而,若接尘工龄在5年(含5年)以下,且接尘浓度符合国家卫生标准的话,则可以豁免随访这一环节。(2)针对尘肺病患人群,即便在他们离开岗位(包括辞去职务或者办理退休手续)之后,仍需按照法规要求,每隔1至2年需接受一次医学检查。
    2024-04-18
    127人看过
  • 国企的工伤残迹职工办理退休怎么办理
    一、国企的工伤残疾职工办理退休怎么办理根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。自2002年4月5日之后,按《职工
    2023-05-04
    342人看过
  • 企业职工患精神病咋办
    解除劳动关系
    患精神病,根据职工情况给与一定的医疗期,医疗期满后仍不能胜任工作的,可解除劳动关系。若得到控制,为其安排适当的工作。一、试用期发现员工有精神病怎么办用人单位在招聘时,可将患病不能正常提供劳动义务作为不符合录用条件的内容,并且明确告知劳动者并签字确认。如果试用期内发现劳动者患了精神病并经有关机构确认,就可解除劳动合同。也不需要考虑医疗期的问题。试用期已满的员工患精神病后,如在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。医疗期满,经鉴定确实丧失劳动能力的,用人单位可解除劳动合同。二、新劳动法辞退肺结核员工企业员工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后,若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以依法解除劳动合同,但需要支付经济
    2023-04-01
    160人看过
  • 参加企业养老保险职工怎么办理退休
    天津养老保险的城镇企业办理职工退休手续按照目前养老保险工作的职责分工,市劳动和社会保障局负责中央十一行业驻津单位职工的退休审批工作;区县劳动和社会保障局负责本区县参保企业职工的退休审批工作。办理退休审批需携带的材料1、《天津市城镇企业职工退休审批表》;2、《天津市城镇企业职工退休证》;3、《身份证》;4、《天津市城镇职工连续工龄审定表》;5、《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》;6、女职工办理退休,还需要携带职工本人《劳动合同》;7、具有高级专业技术职务的职工办理退休,还需携带《资格证书》及《聘书》原件;8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的,还需携带《劳动模范提高养老金计发标准审批表》;
    2023-05-31
    261人看过
  • 改制企业的退休职工该怎么办?
    改制企业职工退休年龄1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。3、破产国
    2023-07-05
    397人看过
  • 企业要求辞退怀孕职工怎么办
    首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。一、非法解除劳动合同应如何处理公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
    2023-03-15
    357人看过
  • 企业未做职业病检查怎么办
    一、企业未做职业病检查怎么办当企业未按照法律规定进行职业病检查时,员工可以采取一系列措施来维护自身权益。1.员工可以积极与企业沟通,要求企业进行职业病检查,并明确告知企业其法定义务。2.如果企业拒绝履行其义务,员工可以向当地的职业病防治机构或安全生产监督管理部门举报,请求其介入调查并责令企业改正。3.在举报和投诉的过程中,员工需要提供相关证据,证明企业未进行职业病检查的事实。这些证据可以包括工作场所的照片、同事的证言、工作记录等。职业病防治是一个长期的过程,员工应该积极参与并配合相关机构的调查和检查。同时,企业也应该加强职业病防治工作,提高员工的健康意识和防护意识,从源头上预防职业病的发生。二、追责公司提供诊断资料根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定:1.职业病诊断机构在进行职业病诊断时,有权要求用人单位提供其掌握的相关职业病诊断资料。2.如果用人单位未在规定时间内提供这些资料,职业
    2024-07-08
    160人看过
  • 企业职工报病假怎么处理?
    俗话说得好,虽说人吃五谷杂粮,但是也会生病,企业的员工也不例外。职员们生病之后就需要向用人单位提出休假的申请,并到医院做检查,让医生给开具一份病假条,然后递交到企业,那么在一个企业里,如果有职工报病假怎么处理?一、企业职工报病假怎么处理?病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长时间的病假,病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假,实践中,这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。但这一规定并未意味着:用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的病
    2023-04-19
    382人看过
  • 乡办企业工龄8年退休怎么办理
    一、乡办企业工龄8年退休怎么办理(一)、所需资料:1、退休审批表和退休花名册;2、加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;4、本人身份证复印件及3张一寸彩照;5、个人档案及养老保险、失业保险手册。(二)、办理程序:1、到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;2、用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批;3、由本人到县工商银行办理工商银行卡号。二、退休年龄(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工
    2023-05-10
    91人看过
  • 马鞍山办理企业职工退休手续
    办理程序:(一)参保人员达到法定退休年龄时,属于企业(或单位)职工的由单位为其向劳动保障部门申报退休,申报前单位应告知参保人;属于城镇个体劳动者的,本人向劳动人事代理机构书面申请,由服务机构为其申报退休。(二)参保人员因病或非因工负伤完全丧失劳动能力需办理提前退休、退职的,应于申报退休前取得地级市以上劳动能力鉴定委员会鉴定结论,鉴定为完全丧失劳动能力的可以申报提前退休。(三)单位及服务机构等相关部门为参保人员申报退休,需在申报单位工作场所或职工集中居住地公示,公示时间为5日,申报单位将公式缩样和单位劳资部门领导签字的公式证明送批准机关备案。个体劳动者或灵活就业人员申报退休,批准机关于劳动保障部门公告栏(或养老保险经办机构服务场所公告栏)进行公示。
    2023-05-29
    91人看过
  • 平顶山企业职工离退休(职)办理手续
    参保人员退休(职):1.提供市人力资源和社会保障行政部门加盖公章的《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表一式四份,病退、退职手续办理另需提供《职工劳动能力鉴定审批表。2.提供参保人员档案及身份证复印件两份。3.到公共业务(1号、2号、3号)窗口填写《职工养老保险基本信息变更表一式二份,变更个人信息,办理在职转退休手续。4.如有欠费,在公共业务(1号、2号、3号)窗口打印补缴单,到财务收款(4号)窗口刷卡(银联卡)缴费,基金征缴(5号)窗口登帐。5.到待遇支付(7号、8号)窗口办理退休手续。6.退休(职)人员本人持《职工离退休养老保险待遇计算单,提供二代身份证及复印件1张(A4纸复印,并在空白处填写好现居住地、联系人及联系电话),在退休(职)手续办结的次月5日之后到资格认证(9号)窗口进行指纹采集,领取《领取存折通知单。离退休(职)人员死亡待遇:1.填写《离退休人员死亡待遇申请表
    2023-05-29
    57人看过
  • 企业辞退职工三险咋办?
    一、企业辞退职工三险咋办?其一,社保不用担心,辞职后现公司会在第二月停缴你的保险,等到你到下一个公司入职,会由下一家公司继续帮你缴纳。即使短期内你不能缴纳以后继续缴纳也一样。其二,社保方面如果在同一个城市就不用转出,如果跨城市按当地规定转到新的城市就好;其三,申领失业保险可以到当地的社保部门咨询,每个地方的规定可能都会有一些不同,按要求办理即可。二、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-01-25
    105人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #病退
    词条

    病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。... 更多>

    #病退
    相关咨询
    • 企业为职工办理病退的要求
      福建在线咨询 2025-01-07
      因病退休(职)鉴定必须满足以下四个条件: 1. 必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 2. 男性参保人员年满50周岁,女性参保人员年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制)。 3. 缴费年限(包括视同缴费年限)满10年及其以上,实行个人账户制度后缴费年限(包括视同缴费年限)满15年及其以上的职工。 4. 鉴定时必须是在医疗期满或病情相对稳定状态下。
    • 国企职工转为企业职工后可以办理病退吗?
      天津在线咨询 2022-10-02
      您需要到具体的劳动与社会保障部门进行咨询。
    • 企业职工办理退休手续是什么?什么是企业职工办理退休手续
      澳门在线咨询 2022-10-26
      1、保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印保险清单。
    • 病退休怎么办企业职工因病或非因工负伤提前退休
      四川在线咨询 2022-03-24
      因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间
    • 企业员工生病被辞退怎么办
      甘肃在线咨询 2023-11-06
      劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。