4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。
一、税率的情况如下:
1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级;
3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。
二、下列各项个人所得,应当缴纳五险一金:
1、工资、薪金所得;
2、劳务报酬所得;
3、稿酬所得;
4、特许权使用费所得;
5、经营所得;
6、利息、股息、红利所得。
总的来说,符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税费,不交属于逃税需要承担相应的法律责任。
上海工资8000交完五险一金后剩多少
上海税前工资
80000元,社保公积金按最低基数时
税后工资为
60539.04元,公司用人成本为
81234.05元
应纳税所得额
74429.29元,个人所得税
18890.25元
个人五险一金缴纳
570.71元,单位缴纳
1234.05元
《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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4000工资扣除五险一金剩多少,有哪些规定甘肃在线咨询 2024-10-064000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除金额。各地缴纳五险一金的比例会有所不同,所以4000工资扣除的五险也会有所不同。根据我国相关法律的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 那么五险一金指什么? 就是用人单位给予劳动者的几种
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