从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

遭受工伤可以提前退休吗

工伤没有办理提前退休一说。根据《工伤保险条例》相关规定，因工受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下

（1）男性年满50周岁，女性年满45周岁；

（2）1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作，实际缴费年限满15年；

（3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）；下岗人员离开工作岗位一年以上；

（4）单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

事实上，如果导致一级伤残的职工，还不到法定退休年龄，或者缴纳养老保险的时间不够15年的，也根本就不能够享受养老保险待遇，在不能享受养老保险待遇的情况下，用人单位应该按月给职工支付伤残津贴。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年龄满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。