社保补缴能否获得返还
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 20:50:07 89 人看过

在我国社保补缴一般是不能退款的,有的情况下也可以退,具体情况如下:(1)外地农村户口:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。(2)城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了。

社保补缴怎么操作

社保断交,补缴的方法如下:

1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴);

2、不补缴,等待新单位进行续交。但要注意:中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金。(注:退休年龄男60周岁、女50周岁)

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 01:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 未缴社保以个人理由辞职,能否获得经济补偿
    单位没有帮劳动者缴纳社保,员工向公司提出辞职,填写辞职理由为个人原因。在数月后,离职员工请求公司以未缴纳社保而由支付解除劳动合同经济补偿。最后离职员工能否获得补偿?案例说明:金某系某公司职工,2009年入职。工作期间,该公司未为其缴纳社会保险费。2015年1月,金某向该公司提出辞职。在离职申请表上,金某填写的离职理由为“个人原因”。5月,金某申请劳动仲裁,称因该公司未为其缴纳社会保险费,故提出辞职,并依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定要求该公司支付解除劳动合同经济补偿。但是最终,仲裁委裁决不支持金某的请求。简要评析:依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,劳动者可以提出解除劳动合同,并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人
    2023-02-21
    311人看过
  •  以社保未缴纳为由,能否离职并获得经济补偿?
    如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,无需事先告知用人单位,同时要求用人单位给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来给付。如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,无需事先告知用人单位,同时要求用人单位给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来给付。 能 否 以 未 缴 社 保 为 由 离 职 并 索 要 补 偿 ?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,并按照社会保险费的多少向社保经办机构申报。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以向社保经办机构申请补缴,或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位依法补缴社会保险费。然而,劳动者在离职时,不能以未缴社保为由离职并索要补偿。根据《
    2023-09-06
    141人看过
  • 工伤未缴纳社保的单位能否获得赔偿?
    用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。单位工伤10级社保怎样补工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
    2023-07-13
    197人看过
  • 是否值得中断社保补缴?
    中断的社保补缴当然是合算的,只要不是间隔时间特别长,我们的亏损相对还是较小的,虽然会产生一些影响,但是一定要补缴,因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。长沙社保补缴能买房吗根据最新的长沙限购政策:非长沙市户籍家庭限购1套《通知》提出,暂停对在限购区域内已拥有1套及以上住房的非本市户籍家庭出售新建商品住房。长沙限购区域为芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙县(限长沙经开区、星沙区域)。《通知》要求,对在限购区域内无住房的非本市户籍家庭:湖南省外户籍家庭凭在长沙市连续缴纳12个月以上个人所得税或社会保险证明限购1套新建商品住房;属于省、市、区引进人才和公务工作调动的湖南省外户籍家庭凭有关部门证明限购1套新建商品住房;长沙市外湖南省内户籍家庭限购1套新建商品住房。税务部门、人力资源社会保障部门分别负责严格审核纳税证明、社会保险证明。
    2023-07-20
    141人看过
  • 社保缴纳达45岁可获5年缴费款项返还
    4050人员的社保补贴,实际上主要是针对于,灵活就业人员参保,职工养老保险和职工医疗保险的个人,然后可以去申请这项社保补贴!那么为什么称之为是4050人员的!一般情况下,这个灵活就业人员在自己,快退休五年的时候才能去申请这项社保补贴,所以自己快退休五年的时候,基本上需要达到一个45岁和55岁这样一个岁数,所以称之为是4050人员。交社保15年退休后每月收入多少缴纳社会保险15年后每月领取没有具体标准。领取的基础养老金由当地职工平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限来决定:1、当地职工平均工资,各地水平不一,具体可以电话咨询社保局;2、个人平均缴费基数是指每一年的月平均工资除以当年当地的月平均工资再除以年份,得到的指数;3、缴费年限越长,基础养老金越高。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提
    2023-07-03
    371人看过
  • 社保补交后,是否还能再次补缴新的社保?
    可以补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。不缴纳社保可以补缴社保吗可以补缴社保,但有条件。根据《社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。在司法实践中
    2023-07-04
    453人看过
  • 社保停缴期间能否补缴?
    社保停交几年还是可以续交的,社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,一般就不会影响养老待遇与医保报销。社保卡几年没交了可以用吗社保卡几年没交了可以用。养老保险只要续缴,缴费年限可以连续计算;医疗保险几年后续缴的,要在六个月后可以继续享受医疗保险待遇;失业保险停缴几年的,缴费年限重新计算。社保断交,补缴的方法如下:1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴);2、不补缴,等待新单位进行续交。但要注意:中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保
    2023-07-05
    380人看过
  •  浙江社保能否补缴?
    社保断交可以通过以下几种方式进行补交:1. 寻求中介代缴;2. 自行办理;3. 单位补缴。这些方式主要思想是让参保人员能够及时补缴社保费用,以避免因逾期而产生的罚款、影响个人权益等问题。同时,这些方式也体现了国家对民生问题的关注和努力,加强社会保障体系建设。社保断交可以通过以下几种方式进行补交:1.寻求中介代缴:现在有许多社保代缴机构,缴纳一定的手续费和社保费用即可委托中介代为办理缴纳。2.自行办理:如果是灵活就业人员,可以直接前往当地社保局申请缴纳或补缴社保;如果是职工,也可以前往当地社保局咨询,然后办理补缴。3.单位补缴:如果是由于公司原因导致社保断交,则由公司负责办理补缴;如果是因辞职等个人原因导致社保断交,则可以请求原公司帮忙补缴,或者在入职后请求新公司帮忙补缴。 社 保 断 交 补 缴 方 法 是 什 么 ?根据我国《社会保险法》的规定,社保断交补缴分为以下三种情况:1. 基本
    2023-09-11
    136人看过
  • 社保补缴能否请人代缴?
    可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时,需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明,同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。本人补缴也要携带身份证、户口本及复印件,还有各地区规定需要携带的证明等去社保中心进行补缴。社保补缴后不可以报销吗社保补缴后,自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用,由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。但符合下列情况之一的,自缴费之月起发生的门急诊和住院医疗费用,由基本医疗保险基金支付:(一)与用人单位终止、解除劳动关系后60天内按本办法参加基本医疗保险并缴费的;(二)失业人员在停止领取失业保险金后60天内进行就业登记并按本办法参加基本医疗保险并缴费的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办
    2023-07-04
    325人看过
  • 未交试用期社保,是否有可能获得补偿?
    根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以要求用人单位补偿,可以先与用人单位协商处理,如果不行则可以向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。试用期辞退员工有补偿吗?试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件而随意解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
    2023-06-30
    388人看过
  • 缴费满两年的参保者过世,能否获得社保赔偿?
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。交社保必交的几项交社保必交的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位交社保流程:1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;4、到企业
    2023-07-11
    171人看过
  • 低保户是否有资格获得社保补贴?
    1、城镇户口,如果你是低保户,(1)如果你在企业参保,企业缴纳的那部分可以返还给企业(办理相关手续),自己缴纳的部分仍需缴纳。即企业得到优惠,与个人没什么。(2)你是自由职业者,先去当地人保所办理就业困难对象认定手续,后缴纳社保,可返还一半,每季度办手续返还。总之,这个优惠只要你是低保和年龄没有关系。不是低保的,和年龄是有关系的,女满40周岁,男满45周岁可以享受以上的政策。2、农村户口,和上面是一样的,但只有一点,就是必须先在企业交满6个月社保后才能享受相关的优惠。低保户可以减刑吗符合减刑条件的,可以减刑,但是减刑与低保户无关。法律依据:《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内
    2023-07-06
    94人看过
  • 大学生能否获得低保补贴?
    可申领助学补助。在开学前到村委会或者社区开具加盖公章的贫困证明带到学校,学校每年会给每个班上部分贫困同学一定的助学金,到时你凭借着贫困证明进行申请。般低保户是要达到规定的条件,条件一旦不满足很有可能被取消。按照国家相关政策,符合助学标准的困难职工、低保户家庭子女上大学,可向相关部门申领助学补助,但要经过严格的审核程序。吃低保的能交社保吗有文件政策吗享受低保的人是可以买社保的,低保人员购买社保政府是会进行补贴的,对于低保人员而言可以结合自己的实际情况确定是否购买社保的,低保人员缴纳社会保险之后可以享受相应的社会保险待遇,可以按照规定领取养老金。社保常见的扣费失败原因:1、账户余额不足;2、账户问题。涉及银行账户冻结、限制、异常、信息不全、金额超限、名称不符、校验不符等等。如果遇到是账户问题,可直接联系开户行解决;3、没有签协议。及时签订即可。办理社保所需的资料及流程:资料:1、新参保人员需提
    2023-07-05
    112人看过
  • 没获得使用权的能否获得补偿
    (1)如果一方无权取得公房使用权,那么也就不存在补偿问题。(2)如果双方均有权取得公房使用权,由于使用权最终只能判给一方,因此得房方应向未得房方进行适当补偿。在夫妻结婚登记前,公房使用权已在一方名下,离婚时,如何分割(1)婚前由一方承租的公房,婚姻关系存续5年以上的,离婚时,另一方有权要求分割公房权益。注意,这里一方取得的时间是在婚前,如果一方是在婚后取得的,不论时间长短,另一方均有权要求分割公房权益。(2)婚前一方承租的本单位公房,离婚时,双方均为本单位职工的,也就是说,虽然夫妻双方结婚不到五年,但调到同一个单位的,另一方也可以要求分割公房权益。(3)一方婚前借钱投资建房并取得公房承租权,婚后夫妻共同偿还借款的,虽然公房所购时间为婚前,但由于婚后双方共同还款,另一方也有权要求分割公房权益。当然,这里还有不清楚的地方,如婚后共同偿还了多少钱,另一方才有权提出该要求,是一部分还是全部,司法解
    2023-06-14
    140人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司未缴纳社保, 员工辞职, 能否获得补偿
      陕西在线咨询 2022-01-21
      是否是违法辞退需结合具体情况。当时的具体经过是什么?公司未缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
    • 辞退员工是否能获得社保补偿
      内蒙古在线咨询 2023-09-03
      公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后,应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进行协商一致的解除,那么公司提出来的就需要给劳动者进行补偿。而补偿和社保没有关系。
    • 劳动者怎样才能获得获得社保补偿,用人单位不为劳动者缴纳社会保险
      黑龙江在线咨询 2022-02-13
      只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险
    • 退休人员返聘是否能获得退休补助?
      青海在线咨询 2022-07-07
      退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人
    • 女53岁能否补缴社保
      贵州在线咨询 2022-05-21
      可以的,53岁开始交社保是可以的,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。