工伤保险需要停保吗-法师兄

工伤保险需要停保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 03:50:18 130 人看过

如果是离职，就开个解除劳动关系证明到社保中心办理社保减员，如果是跳槽，就可以将原工厂的社会保险转移到你的新单位即可。

1、工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保险，最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。

2、国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的，如果是非农业户口，如果参加工作了，所在的单位必须帮缴纳5险；如果是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。

二、工伤保险理赔范围

1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤，并且都应按工伤待遇获得赔偿！具体的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》以及各地市出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》。

2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

养老保险
工伤保险：一级级工伤职工还需不需要缴纳养老保险？

是否缴纳基本养老保险费，看所在省市的规定，有的省市规定要缴纳，有的省市规定不需要缴纳。如湖南省规定不缴纳，湖北省规定需要缴纳。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位

2023-07-13

327人看过
法律综合知识
工伤停工留薪工资由工伤保险支付吗

一、工伤停工留薪工资由工伤保险支付吗工伤停工留薪工资不是由工伤保险支付，由所在单位支付，具体如下：1．发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；2．发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3．发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准。二、怎样正确的确定停工留薪期停工留薪期的确定方式如下：1．停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定；停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。2．通过制定停工留薪期分类目录来确定停工留薪期的具体期限。用人单位可依据分类直接来确定停工留薪期的具体期限，然后

2023-05-13

499人看过
意外保险
工伤后还需要买意外保险吗

工伤保险和意外保险可以同时佩服，互不冲突。是否还购买意外保险，应当视自己的行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。一般而言，单位效益允许，行业风险较高的单位，可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业，工伤保险即可以分担风险。一、工伤补贴上调了吗国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。二、

2023-06-28

193人看过
工伤保险
业主需要买建筑工伤保险吗

业主不需要买建筑工伤保险，公司内部会给自己的工作人员买保险。保险特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人

2023-05-09

265人看过

工伤保险
需要工伤保险吗？做个伤残鉴定行吗？

不可以。工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定（两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定）；劳动能力鉴定给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。没买工伤保险如何赔偿未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者

2023-07-13

329人看过
工伤保险
为员工买了意外险，还需要工伤保险吗

咨询内容：已经有了商业意外险，可以不给员工办理劳动部门的工伤险吗?公司是一家小家电公司，200人，全部都买了意外险，因为工伤险的人员买了团体意外险，员工有了全面的意外保障，而这种团体险对于公司来说，某人走了又新来了员工，直接可以换被保险人。但是对于走掉的员工，他们就没有保障了。而工伤险相反，被保险是不能变的，但是它的交费很低，保的只是上班期间的安全。不管你是否选择工伤险，您都要尽可能的让您的员工明确所买的保险，以免有的员工不知道什么时候该报销什么时候不能报销。公司为其职工购买的意外险是团险意外险(一般)，如果某位职工离职该公司的话，是没有意外的保障了，所以，在今天经常变动公司的职员，建议在公司购买意外险之外，另外自己为个人再购买一份意外险。18岁以上(职业类别1类或2类的话)意外险保额是一般没有限制的。另外，您所了解的是非常正确的。

2023-05-08

107人看过
法律综合知识
停缴养老保险后还需要缴医保吗

市民贺女士向记者咨询，她是原国有企业的下岗职工，缴纳的养老保险到期后，今年3月份领上了工资。她想知道，停缴养老保险后，是否还需要继续缴纳医疗保险当日，记者从市社保局医保科了解到，贺女士的医疗保险费还需继续缴纳。参保人员参加医疗保险后，男60岁、女55岁时，若连续缴费未满20年，仍按社平工资8％或4．5％的标准继续缴费。若满20年，可以只缴纳大额医保费，这样才能享受基本医疗保险待遇。

2023-12-18

385人看过
法律综合知识
员工工伤工伤保险赔了单位还需要赔吗

一、员工工伤工伤保险赔了单位还需要赔吗面对员工工伤的情况，虽然工伤保险会承担大部分赔偿，但用人单位仍需承担一定的赔偿责任。1．具体来说，根据《社会保险法》的规定，用人单位需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。2．这些费用并不包含在工伤保险的支付范围内，因此，即使工伤保险已经赔付，单位仍需按照国家规定履行其赔偿责任。二、工伤保险赔偿范围及标准工伤保险的赔偿范围广泛，涵盖了从医疗费用到康复费用，再到生活护理费、伤残补助金等多个方面。1．工伤保险基金将支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用等。2．对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，还将支付生活护理费。3．工伤保险还涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿项目，具体标准则根据工伤职工的伤

2024-07-31

283人看过

工伤保险
杭州工程概算需要取工伤保险吗

一、杭州工程概算需要取工伤保险吗需要的。二、办理条件1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。参保企业持劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，由市社保局审核受理，领取《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表》申报工伤保险待遇。2、杭州市企业职工工伤保险制度实施前的发生工伤、现已办理退休手续的人员，经市劳动保障局确认，由所在单位向市社保局缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。

2023-05-09

173人看过
工伤保险
什么工种需要买工伤保险

一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、什么工种需要买工伤保险任何员工都是要进行购买的，工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2023-05-30

333人看过
工伤保险
工伤保险停保前工伤待遇是怎么样的

停保前的工伤待遇主要包括了治疗费用、伙食费、交通费、康复费用等一系列费用。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(

2023-04-16

396人看过
工伤保险
停保后的工伤保险何时恢复？

如果单位里对你停止缴纳工伤保险了，但是，和你没有解除劳动合同，或者依然存在事实的劳动关系，就不影响你的工伤的申报和对于工伤的认定，只不过，劳动保障部门将不会承担支付你的一切工伤待遇，所有的一切相关工伤待遇，都必须由单位全部承担。工伤保险是参保后24小时就生效吗视情况而定。新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（

2023-07-11

284人看过

工伤保险
换工作工伤保险需不需要转移

一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、换工作工伤保险需不需要转移工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满

2023-05-30

97人看过
工伤保险
需要入工伤保险的条件

只要工作就可以入工伤保险，而且工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。相关法律《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险一年多少钱工伤保险是由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。工伤保险赔偿标准工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿项目主要有一、医疗费；二、住院伙食补助费；三、交通费、食宿费；四、康复治疗费；五、残疾辅助器具费；六、停工留薪期工资；七、护理费；然后

2023-05-28

484人看过