被人诽谤如何追究刑事责任-法师兄

被人诽谤如何追究刑事责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 17:44:14 299 人看过

遭诽谤，可以根据《刑法》第二百四十六条的规定，向法院提起刑事自诉。提起自诉应当提交刑事自诉状；同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。自诉状应当包括以下内容：（一）自诉人（代为告诉人）、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址、联系方式；（二）被告人实施犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等；（三）具体的诉讼请求；（四）致送的人民法院和具状时间；（五）证据的名称、来源等；（六）证人的姓名、住址、联系方式等。对两名以上被告人提出告诉的，应当按照被告人的人数提供自诉状副本。

被人投诉诽谤怎么办求助

当事人被人诽谤的，可以向公安机关报案，要求公安机关作出处理。《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第二百六十一条、第二百六十二条

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诽谤罪的刑事责任年龄与其他诸多刑事犯罪所共同遵循的一般标准相同，即为年满16周岁。然而，如若行为人尚未达到这一法定年龄，那么针对其诽谤行为往往无法予以法律追责。但是值得注意的是，若涉及到的未成年人为年满14周岁且不足16周岁者，仅在触犯法律明确规定的包括但不限于强奸、故意杀人等恶劣的八大类犯罪行为的情况下才承担相应的刑事责任，而诽谤并不属于此范畴之内。因此，在实践操作过程中，未满16周岁的青少年对他人进行诽谤的行为，通常并不会受到刑事责任的追究。《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

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保安杀人被追究刑事责任如何？

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被打者不同意追究责任了，被打者不追究刑事责任如何

一、被打者不同意追究责任了，被打者不追究刑事责任如何倘若遭受他人殴打且当地派出所对此采取拖延策略未予以妥善处置，以下为您提供几种解决途径：首先需要明确，若造成轻微伤情则属于行政案件范畴，针对肇事者，警方有权依法实施治安拘留或罚款等措施。在处理此类伤害案件时，民警通常会尝试进行调解工作，而警察的办案期限为一个月，在此期间内，调解次数不得超过两次，否则将视为久调不决。当遇到轻微伤情派出所不予处理的情况时，您可要求派出所出具相关处理结果，如若未能得到满意答复，您有权向上一级公安机关提出申诉，亦或是直接发起行政诉讼，控告派出所行政不作为。若派出所最终给出处理决定，但您对此仍有异议，您同样拥有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。最后，对于施暴者，您有权要求其承担相应的民事赔偿责任。打人导致轻微伤情，已然构成违法行为，依据《治安管理处罚法》规定，当地派出所应对施暴者处以行政拘留等法律制裁。《治安管理处罚

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被追究刑事责任单位如何举证

劳动者被追究刑事责任后，用人单位解除劳动合同的，法院判决书是被追究刑事责任的证据。一、相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。第二百零二条宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

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员工被追究刑事责任，单位可以告知员工后就立即予以开除。单位能够采取过错性辞退的方式来与该员工解约，且不需要向其支付经济补偿，只要为其结清劳动报酬，办好其他离职手续即可。一、被开除了会不会给工资啊是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。二、公司开除员工为什么不发工资电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳

2023-03-24

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破坏森林追究刑事责任如何追究

犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是国家保护林业资源的管理制度。法律依据：《刑法》第三百四十五条盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、滥伐林木罪司法解释如何规定1、违反《森林法》的规定，具有下列情形之一，数量较大的，依照规定，以滥伐林木罪定罪处罚：(

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安全事故责任人应当如何被追究责任

一、安全事故责任人应当如何被追究责任1．发生安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：（1）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（2）造成直接经济损失一百万元以上的；（3）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。2．发生安全事故，具有下列情形之一的，对相关责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑：（1）造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的；（2）造成直接经济损失五百万元以上，负事故主要责任的；（3）其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。二、安全生产事故的特征安全生产事故的特征如下：1．事故主体的特定性：仅限于生产经营单位在从事生产经营活动中发生的事故。从事生产经营活动的单位主要包括工矿商贸领域的公司、企业、合伙人、个体户等生产经营单元。2．事故地域的延展性

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追究刑事责任如何立案

一、追究刑事责任如何立案公安机关受理刑事案件后，经审查确定要追究刑事责任，并且属于自己管辖的，经县级公安机关负责人批准，可能立案。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。决定不予立案后又发现新的事实或者证据，或者发现原认定事实错误，需要追究刑事责任的，应当及时立案处理。二、刑事案件地域管辖是变通规定立案管辖，又称职能管辖或部门管辖，是指人民法院、人民检察院和公安机关各自直接受理刑事案件的职权范围，也就是人民法院、人民检察院和公安机关之间，在直接受

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关于诽谤民事责任是：被侵权人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。一、个人诽谤公司可能构成什么罪个人对公司进行诽谤的，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。诽谤罪的构成要件：侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权；在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；本罪主体是一般主体；本罪主观上必须是故意。二、造谣生事法律怎么处理造谣、传谣可能面临三重法律责任。第一是民事责任。相关法律规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。”一些网络个人事件谣言的受害者可以据此追究造谣、传谣者的民事责任。第二是行政责任。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》相关

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