企业经营管理人员都包括哪些人？-法师兄

企业经营管理人员都包括哪些人？

来源：互联网时间： 2023-02-22 10:10:56 79 人看过

企业经营管理人员包括：董事长、总经理、财务经理、人事部经理、业务部经理、主管。当然，不同公司会根据经营行业和企业规模的不同，对管理人员的配置也不同。

1、董事长：是股东利益的最高代表，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。

2、总经理：总经理是公司的业务执行的最高负责人。在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。在规模较大的组织里，总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

3、财务经理：职能是提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

4、人事部经理：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作管理权限，受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任。

企业经营是指以企业为载体或经济组织的物质资料经营，企业经营者为了获得最大的物质利益而运用经济权力用最少的物质消耗创造出尽可能多的能够满足人们各种需要的产品的经济活动。企业预警控制指标的研究，建立了预警控制指标体系及综合指标，阐述了预警控制原理及方法，建立了预警控制的初步框架，为企业经营者加强内部管理提供有效的方法。企业的经营理念一般是认为企业经营理念是对企业经营活动的目标、目的、原则等问题的思考和界定。通常可以将企业经营理念这一概念概括为三个组成部分，即战略愿景、组织使命、核心价值观。在企业经营过程的各个环节中，也就是说，在采购、生产、销售过程中，库存使各个环节上相对独立的经济活动成为可能。同时库存可以调节各个环节之间由于供求品种及数据之间的差别，把采购、生产和经营的各个环节连接起来并起到润滑剂的作用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多董事会相关文章

合伙人
合伙人、经营管理人员侵占企业财产构成什么罪?

在合伙企业法起草过程中，一些地方反映合伙企业财产经常受得侵犯，包括挪用和侵占，而以往对于合伙企业财产被侵占和挪用的行为，实践中往往只追究行为人的民事责任，成为合伙企业的财产得不到有效保护的主要原因之一。合伙企业法就这方面的问题明确规定，侵占和挪用合伙企业财产构成犯罪的要依法承担刑事责任，并且附带民事赔偿责任，这是合伙企业法的一个突破。1997年八届全国人大五次会议通过的中华人民共和国刑法修正案，在侵犯财产罪中，进一步规定了对包括合伙企业在内的所有市场主体的财产侵害行为均承担刑事责任，并且规定了具体的定罪量刑标准，这对合伙企业的的实施将起到很大的推动作用。合伙企业法规定应追究刑事责任的行为主要包括两方面：一是第六十八条规定，合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担

2023-04-25

167人看过
企业并购
企业并购流程管理包括哪些

企业并购流程管理包括：1、战略决策：明确并购动机和目的并且进行市场观察和调查。2、准备：（1）锁定目标。（2）确定收购方式。（3）成立内部并购小组。（4）签订并购意向书。3、并购实施。4、融合。一、公司收购兼并的原因?公司收购兼并的动机的动机主要包括以下几个方面：1.扩大生产经营规模，降低成本费用;2.提高市场份额，提升行业战略地位;3.取得充足廉价的生产原料和劳动力，增强企业的竞争力;4.实施品牌经营战略，提高企业的知名度，以获取超额利润;5.为实现公司发展的战略，通过并购取得先进的生产技术，管理经验，经营网络，专业人才等各类资源。二、公司并购与收购的区别有哪些呢公司收购与并购区别：首先，收购属于并购的一种形式；其次，并购除了采用收购的方式，还可以采用兼并的方式，兼并又称吸收合并，是指两个独立的法人兼并和被兼并公司，通过并购的方式合二为一，被兼并公司的法人主体资格消亡其财产和债债务等利义

2023-06-23

246人看过
业主
工程企业项目管理包括哪些?

1、财务管理财务管理是施工企业项目管理的龙头，要做好筹资，资金的分配使用，项目成本的核算算，经济活动的分析，责任成本、责任费用的预算，执行等2、物资管理物资管理在施工企业的项目管理中很重要，要想保证施工的总体进度，物资保障很重要，钢材，水泥，周转料，脚手架，方木，这些事施工的具体保证，包括料源的引进，价格的谈判，合同的签订3、劳务管理劳务管理在工程企业项目管理中很重要，包括劳务合同的签订，钢筋工，模板工，混凝土工日单价的计算，各地的不同定额都要考虑，相关的劳务管理的风险，4、生产管理生产管理是施工项目管理最重要的一个环节，生产管理人员直接根据施工计划组织安排来安排生产，如何让施工组织有条理，各道工序之间如何衔接，里面的学问很大5、技术管理技术管理是决定工程成败的最重要的因素，具体包括怎么放线，找到桥梁，路基的具体施工位置，施工的质量，技术资料的整理，施工日志的登记等6、安全管理尤其是近两年

2023-03-09

366人看过
工会
事业编人员能否经营企业？

该规定要求全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和事业单位等禁止使用公共资金、贷款以及在职干部自筹资金，违规自办企业或与群众合办企业，不得在经济利益上与群众兴办的企业挂在一起。事业单位工作人员不能经商。全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位,禁止使用公共资金(包括行政经费、党团费、老干部特需经费等)、贷款以及在职干部自筹资金,违规自办企业或与群众合办企业,不得在经济利益上与群众兴办的企业挂在一起。事业单位能否自办企业？答案根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》的规定，事业单位不得从事经营活动，不得以任何形式谋取不当利益。因此，事业单位不能自办企业。以上这段话强调了事业单位工作人员不能经商，并规定了事业单位不能从事经营活动，以保证公共资金的合法使用和维护经济秩序的稳定。《中华人民共和国

2023-11-01

495人看过

经济补偿
国有企业改制经济补偿标准适用管理经营人员

劳社部发〔2003〕21号文件规定，企业经营管理人员也按照文件规定的标准支付经济补偿金。主要考虑两个方面：(1)企业实行主辅分离、辅业改制时，企业经营管理人员与其他职工一样，在改制过程中劳动关系也要发生变化，大多要进入改制企业。其中，对进入改制为非国有法人控股企业的经营管理人员，也要与原主体企业解除劳动合同，因此应享有经济补偿的权利。(2)经济补偿金要更多的讲求公平，防止差距过大。特别是在主辅分离时，辅业改制企业多数采取用国有净资产支付解除劳动关系职工的经济补偿金，并在自愿的基础上转为股权或债权，参加改制的职工一般仍有工作岗位。按照公平原则，在收入分配没有基本理顺的情况下，经济补偿金在不同劳动者之间、不同企业之间差距不宜过大。因此，劳社部发21号文件规定职工本人月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。国资发分配〔2005〕250号文规定企业月平均工资超

2023-04-23

358人看过
合伙企业
合伙企业能否聘任合伙人以外的人担任企业高级经营管理人员

合伙企业能不能聘任合伙人以外的人担任企业高级经营管理人员合伙企业是一种综合性的企业经营模式，大多数合伙企业为小型企业，一般单一经营、技术含量较低或经营规模较小的企业经营比较简单，工作量不大，大多由合伙人自已经营，自行管理，只是在必要时，才招用少量其他人员从事一些直接的生产活动。但是对于经营多样性的企业，以及技术含量较高、规模较大的合伙企业，仅由其合伙人经营是不够的，有些技术管理与监督活动、财务会计、以及生产组织等工作也会超出合伙人力所能及的范围，所以，就需要招用一些专门技术管理人员，从事高级管理或专门事务。与其他企业一样，合伙企业无论是招用生产工人，还是招用高级管理人员，法律都是允许的。由于专业技术和管理人员与一般生产性人员在合伙企业从事的工作不同，需要行使一定的管理权限，参与某些管理与决策活动，对企业的经营也会产生一定的影响，我国法律规定，招用合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员，特

2023-02-27

209人看过