流产费用规定和流产假的报销方式是什么-法师兄

流产费用规定和流产假的报销方式是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:51:19 447 人看过

流产和流产假的费用规定如下：

1、女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付；

2、从业女职工缴纳社会保险费一年以上的，其生育生活津贴按生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数乘以生育生活津贴期限计发；

3、从业生育女职工缴纳社会保险费不满一年的，其生育生活津贴按本市企业职工月最低工资标准乘以本市生产或流产当月按规定享受的生育生活津贴期限计发。

根据相关法律规定，女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

先兆流产医保可以报吗

先兆流产可以报医保。先兆流产或早产属于产科并发疾病，所有的住院费用可以按普通疾病报销的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括以下内容：

1、生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；

2、生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，先兆流产住院，可以给报销，如果不给报销，涉嫌违法，可以投诉的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

计划生育
哪些流产费用不能报销

女性在怀孕期间尤以要注意自己和孩子的安全，数据调查显示，全球每年约有4000万—6000万女性流产。流产除了对女性健康、精神带来极大的影响外，也需要花费不少钱。那么对于有农村合作医疗保险的女性来说，如果流产了，合作医疗可以报销吗?流产部分费用合作医疗可报销流产是不是能通过合作医疗报销呢?只要符合《新型农村合作医疗基本用药目录》规定的费用，都是可以报销的。而超出《新型农村合作医疗基本用药目录》的费用，都不在合作医疗的报销范围呢。高等病房、点名手术、专家门诊、家属陪护等服务类项目的费用，各种美容、健美以及非功能性整容、矫形、健康体检、预防保健、医疗咨询等非疾病治疗类服务项目的费用，未经物价和卫生行政部门批准的医疗服务项目、吸毒、自杀自残、酗洒、打架斗殴、性病、工伤、交通事故和医疗事故所发生的医药费用，怀孕、流产、堕胎以及计划生育、治疗不育症、输血等都不符合医疗规定的费用，因此不属于补助范围，报

2023-05-09

262人看过
破产和解
破产和解的方式的规定是什么？

(1)和解申请。根据《企业破产法》第九十五条之规定，债务人可以依照本法规定，直接向人民法院申请和解；也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。债务人申请和解，应当提出和解协议草案。人民法院经审查认为和解申请符合规定的，应当裁定和解，予以公告，并召集债权人会议讨论和解协议草案。(2)和解协议的成立。债权人会议通过和解协议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数同意，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上。(3)和解程序终结。债权人会议通过和解协议的，由人民法院裁定认可，终止和解程序，并予以公告。管理人应当向债务人移交财产和营业事务，并向人民法院提交执行职务的报告。若和解不成，转为破产程序。一、破产清算、重整、和解的关系？破产清算、重整、和解之间既有横向的并列关系，又有纵向的包含关系。(1)横向的并列关系《中华人民共和国企业破产法》第七条：债务人有

2023-06-26

96人看过
产假
北京产假规定2017流产的规定是怎么的

你好，很高兴回答你的北京产假规定2017流产的规定是怎么的这个问题，规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；北京产假规定以及关于北京的产假规定：基本的产假是１２８天，其中产前可以休假１５天，符合北京相关政策的，产假可以再增加１－３个月，最长为７个月产假；难产的可以增加产假的１５天；而怀孕不满四个月流产的，则给予１５天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予４２天产假；生育多胞胎的，那每多生育１个婴儿，则增加产假１５天。符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的，女职工经所在的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期的１到３个月。

2023-08-08

181人看过
产假
我国流产假规定的内容是什么

一、女职工流产假规定是怎样的根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。三、关于女职工的相关法律规定。“小产假”待遇流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时

2023-03-26

165人看过

产假
关于产假和流产假的相关规定有哪些？

(一)根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。(二)根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，

2023-06-18

374人看过
产假
国家规定流产假多久国家规定流产假规定

女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一项规定：女职工怀孕流产的，其单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定和所属机构适当考虑。国家规定流产假期为多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：女职工产假期

2023-08-18

273人看过
产假
工资支付方式：关于流产产假工资发放的规定

流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。劳动法流产产假工资发放标准的规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。产假期间的工资标准：依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、

2023-07-14

428人看过
产假
鹤壁流产产假规定是什么，朋友不小心流了

为你解答鹤壁流产产假规定。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工享受产假天数、流产产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；晚育的，再加30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满16周（含）流产的，享受15天产假；怀孕16周－28周流产的，享受42天产假；怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。

2023-08-08

177人看过

产假
朋友流产了，请问涪陵区流产产假规定是什么呢？

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。涪陵区流产产假规定是：流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用

2023-08-10

481人看过
产假
前往西安流产产假规定是什么样子的

15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。西安流产产假规定分为2种情况

2023-08-10

447人看过
医疗费
流产报销生育医疗费的法律规定是怎样的

流产也可报销生育医疗费以前漳州的女职工生孩子所花费的医疗费，只能按照一定比例来报销，但今后女职工生育医疗费用(含产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等)的报销额度将实行总额包干，换句话说，就是无论医疗费用花费多少，顺产的1300元，难产或生育多胞胎的2800元。怀孕后流产的医疗费用也可以获得一定额度的报销。漳州市政府昨日正式下发《关于漳州市城镇企业职工生育保险市级统筹办法的通知》(简称《通知》)，从明年1月1日起实行，到时候漳州市职工生育险将实现全市统筹，统一报销额度。凡是在漳州市行政区域内的国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业及其全部职工，外商投资企业及其中方职工，按照属地管理原则(在漳州市的中央企业参加省本级企业生育保险的除外)均应参加城镇企业职工生育保险全市统筹，缴纳生育保险费，并享受生育保险待遇。在产假方面，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加1

2023-05-05

122人看过
产假
稽留流产产假规定

一、稽留流产产假规定1、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;3、怀孕满7个月及以上流产的，享受全部产假4、晚育产假，稽留流产假是多少天由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假天数国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。三、相关依据《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女

2023-05-25

229人看过

产假
流产是否可以享受劳动法规定的产假？——探讨流产、劳动法和产假的关系

流产有产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。流产是违法的吗流产并不属于违法行为。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-07-06

174人看过
法律综合知识
流产假是如何规定的，产假工资怎么发？

产假是每个女职员都需要请的，对于那些已经结婚，并且怀孕的女职员来说，对这方面是更加关注的。根据我国相关法律的规定，职员以事假、请假、产假需要请假的，都需要提前向用人单位提出书面申请。及时是流产家也是需要进行申请的，流产假是如何规定的?一、流产假是如何规定的?根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工产假工资怎么算(一)保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(三)

2022-10-30

189人看过