缓刑和拘役涉及到刑事处罚,所以是会被开除的,个体企业根据协商情况而定,并不一定开除。
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条,违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
一、拘役与拘留的区别是什么?
1.性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施,以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施,具有司法性质,又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。
2.适用对象不同。拘役适用于罪行较轻的犯罪分子;刑事拘留适用于具有《刑事诉讼法》第82条规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适用于《民事诉讼法》第102条规定的6种妨害民事诉讼行为之一的诉讼参与人或者其他人。行政拘留的对象是不构成犯罪但违反治安管理规定的行为人。
3.适用的机关不同。拘役由人民法院判决;民事拘留须经人民法院院长批准,期限为15日以下,被拘留人由人民法院交公安机关看管;而刑事拘留、行政拘留由公安机关直接适用。
4.法律依据不同。拘役的依据是《刑法》;刑事拘留的依据是《刑事诉讼法》;民事拘留的依据是《民事诉讼法》;而行政拘留的依据则是《治安管理处罚法》。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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用人单位开除会判拘役吗内蒙古在线咨询 2021-10-30犯罪记录档案是所谓的犯罪记录,用于记录公民的违法犯罪行为。 对于犯罪情节较轻的,一般只会处以拘役处罚,拘役只会在短时间内剥夺公民的人身自由,并会做一定的义务劳动,尽管拘役刑轻于有期徒刑; 但它始终是法律对违法犯罪行为的一种刑事制裁,会案件记录,记入犯罪记录档案。而且这种犯罪记录一般存放在公安部门,终身存在,不能取消。 雇主可以因劳动者受到刑事处罚而解除合同,也可以选择继续留用。
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被单位开除会不会被判缓刑?福建在线咨询 2022-10-28影响有以下几种: 1、实际缴费开始前判刑并开除的,因为没有交过养老保险费,工龄不能视同为缴费; 2、实际缴费开始后判刑并开除的,工龄和实际缴费年限合并计算,做为退休时的计发依据; 3、判刑前缴费年限够15年,刑满后可以办理退休;判刑前缴费年限不够15年,需补齐15年后才能办理退休。
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请问拘役缓刑犯会开除吗甘肃在线咨询 2023-02-13拘役缓刑不是一定就会被开除。主要就是根据用人单位的态度来进行判断的。按照我们国家法律当中的规定,如果是被采取了拘役这样的一种刑罚处罚的措施的话,那么就是存在着刑事犯罪行为,所以对于用人单位来说的话,是有权利单方面的解除劳动合同的。
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员工被判拘役没开除单位会有责任吗天津在线咨询 2023-08-16员工被判处拘役后单位没有开除员工,并不需要因此承担相关的法律责任,《劳动合同法》中虽然规定,员工被依法追究刑事责任的情况下,用人单位有单方面解除劳动合同的权利,但并没有规定过用人单位必须开除该职工。
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如果被拘役企业单位会被开除吗?拘役结束还能再上班吗?北京在线咨询 2022-08-28拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。 拘役,是由人民法院判决,公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、制