根据《劳动合同法》第17条,工作场所是劳动合同的必要条款之一。劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当就具体工作场所达成协议。工作场所是工人从事工作和生产的地方。法律并不禁止在劳动合同中约定更多的工作场所。因此,除非劳动合同中有其他非法约定,或者约定多个地点为工作场所显然不合理,否则在履行劳动合同的过程中,仅仅约定多个地点为工作场所并不能使劳动合同无效,雇主对工人工作场所的要求通常被认为是他们就业自主权的体现。所谓用工权,是指企业依法聘用和解聘员工的权利,主要包括:一是企业可以根据自身生产需要和行业特点,通过考试和公开招聘的方式聘用新员工;二是企业可以根据实际需要从其他单位和地区聘请技术人员和管理人员;第三,企业可以解雇违反法律和企业规定的员工;第四,企业可以对员工给予适当的奖励和必要的惩罚。法律赋予雇主独立就业的权利。目的是使本单位能够根据自身的生产经营特点和意愿,选择合适的员工为其服务,最终实现整个企业经济利益的最大化
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劳动合同中可以约定几个工作地点
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劳动合同中可以约定两个工作地点吗
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劳动合同中可以约定两个工作地点吗?
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签合同可约定多个工作地点吗
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可以在劳动合同中约定变更工作地点吗
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怎么在劳动合同中约定工作地点
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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劳动合同中约定工作地点是否可以是多个人?香港在线咨询 2023-01-151、《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。 2、工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。劳动合同中约定工作地点可以是多个。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同
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劳动合同中是否可以约定多个地点,劳动合同中的工作地点明确不明确宁夏在线咨询 2022-04-08《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
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在劳动合同中是否可以约定多个地点新疆在线咨询 2022-04-22《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
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劳动合同约定的工作地点,合同中不明确,可否作为工作地点山西在线咨询 2022-04-16《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动
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签合同可以约定工作地点吗海南在线咨询 2021-11-23签订合同可以约定多个工作地点。劳动合同应当具备法律规定的条款,但不限制工作地点数量。用人单位与劳动者协商一致的,可以在劳动合同中约定几个工作地点。