一、劳动仲裁申请强制执行需要的材料

1．申请执行书，应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；

2．生效法律文书副本若干份，有二审的，应当提交一审和二审的法律文书，共三份；

3．申请执行人的身份证明，公民个人申请的，应当出示居民身份证；

4．继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；

5．人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明，终审法院的做出的判决生效时间不是做出之时，而是双方当事人签收之日；

6．如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书，是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件；

7．被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件，是个人的，应当提供个人身份材料；

8．其他应当提交的文件或证件。

二、劳动仲裁申请强制执行的流程

1．申请

发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

2．法院受理

人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。

3．向被执行人发出执行通知

执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行。

4．采取强制措施

被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。

三、劳动仲裁申请强制执行期限是多久

仲裁申请强制执行的期限为两年。

根据《民事诉讼法》第二百五十条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第三编　执行程序 第二十一章　执行措施 第二百六十一条　人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。