工伤伤到什么程度算有伤残等级
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 18:54:18 438 人看过

工伤程度符合下列标准的有伤残等级:符合中度毁容标准之一项者;面部有瘢痕,植皮的;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损,形态异常,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的,一般就会开始评伤残等级。

工伤伤残等级有标准吗?

工伤伤残等级评定有标准,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2

11)两个以上横突骨折;

12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

13)椎间盘髓核切除术后;

5.10.2

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;

3)全身瘢痕面积<5%,但1%;

11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 09:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 伤残等级未达到十级怎么工伤
    工伤不够10级的,就只赔偿普通工伤的医药费等,具体如下:《工伤保险条例》第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保
    2023-02-18
    406人看过
  • 如果没有伤残等级算不算工伤?
    一、如果没有伤残等级算不算工伤?没有等级同样也按工伤来进行处理,根据工伤保险条例规定,工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的
    2023-04-28
    412人看过
  • 员工伤残等级的工伤核算
    职工遭受工伤的伤残等级总共有十级,工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级,最重的为一级,最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,可对伤残程度进行综合判定分级。一、怎样申请伤残鉴定伤情稳定后,即可以申请伤残鉴定。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度,如果功能恢复,时间后延;如果损伤严重,不可恢复,三个月以后就可出具鉴定。劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级。评定损伤程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症。鉴定时,应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局,全面分析,综合评定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工
    2023-03-08
    428人看过
  •  工伤等级与伤残程度的赔偿规定有哪些?
    这段内容描述了十级伤残的赔偿标准,包括一次性伤残补助金、医疗费、治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。具体来说,一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资,医疗费和治疗工伤所需费用标准则需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。此外,还有住院伙食补助费和交通费、食宿费的赔偿标准。十级伤残的赔偿金是一次性伤残补助金,其标准为6个月的本人工资。另外,还有医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费赔偿标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。交通费、食宿费赔偿标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。停工留薪标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;等等。 工 伤 十 级 伤 残 的 医 疗 费 用 如 何 计 算 ?根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定,工伤职工因工伤发生的医疗费用,
    2023-08-31
    431人看过
  •  工伤程度未达到伤残等级,赔偿问题如何解决?
    工伤未达到伤残等级的赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费以及停工留薪。具体来说,医疗费用和住院伙食补助费由工伤保险基金和各工伤保险统筹地区人民政府规定,交通费、住宿费由各工伤保险统筹地区人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月,伤势严重或情况特殊的可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤未达到伤残等级的赔偿标准主要包括以下方面:1.医疗费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定;3、交通费、住宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定;4、停工留薪。原工资福利待遇在停工留薪期内不变的,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期如何确定?根据《
    2023-10-14
    301人看过
  • 一到十级伤残等级计算
    一级医疗事故
    我国相关法律法规规定,一到十级伤残等级为:十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理。九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,生活可以自理者。三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活局部不可以自理。二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活大多不可以自理。一级:器官缺失或功能绝对失去,
    2023-03-06
    475人看过
  • 工伤无等级伤残
    鉴定结论
    若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。按照上面的要求,员工不能鉴定伤残级别的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地辞退了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。有有工伤保险的如何报工伤劳动者有工伤保险的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(
    2023-07-21
    226人看过
  • 伤残等级程度是怎么划分
    伤残等级程度划分如下:I级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。Ⅱ级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。Ⅲ级伤残划分依据为:不能完全独立生活,需经常有人监护;.仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难;等等。一、做伤残鉴定是否需要预约做伤残鉴定是需要预约。法定监护人办理预约即可,但是鉴定当天除非患者正在抢救或者无法到达现场,其它情况必须到场。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。等级划分依据是:1、一级伤残划分依据为日常生活完全不能自理; 意识消失; 各种活动均受到限制而卧床; 社会交往完全丧失;2、二级伤
    2023-03-08
    98人看过
  • 工伤等级与伤残程度不匹配,应对措施是什么?
    1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤伤残等级评定程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);身份证原件;相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定残废等级。(在该标准颁布前,暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定
    2023-07-06
    494人看过
  • 重度伤残有哪些等级
    法律综合知识
    一、重度伤残有哪些等级1.重度伤残等级一共分为十个等级,从一级到十级,每级的严重程度相差百分之十。2.一级伤残是日常生活完全不能自理,意识消失,完全丧失劳动能力的最严重情况。3.随着等级的递减,伤残的严重程度逐渐降低,十级伤残为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理的情况。二、伤残等级具体划分每个伤残等级都有具体的划分标准。例如:1.一级伤残包括肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气等情况;2.二级伤残则包括重度智能损伤、完全感觉性或混合性失语等。这些标准基于受伤者的生理功能障碍、生活自理能力、医疗依赖程度等因素进行划分。三、伤残等级相关法规1.《工伤保险条例》第二十二条规定了劳动能力鉴定的定义,即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级:(1)生活完全不能自理。(2
    2024-03-18
    455人看过
  • 工伤等级为十级,伤残程度能获得多少赔偿?
    工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。但是,要获得这两项赔偿,劳动者必须与用人单位解除原来的劳动合同。具体的金额,要根据劳动者所在的省市的规定来进行计算。最后,劳动者还可以得到其他合理的赔偿。例如:生活护理费、住院护理费、康复治疗费、医疗费、食宿费等其他费用。如果发生工伤,应该索赔多少赔偿金根据工伤保险条例,员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
    2023-07-15
    118人看过
  • 工伤造成的伤残等级等级
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,享受工伤保险待遇。未构成伤残,除伤残赔偿金外,以下项目照常支付。其中,由工伤保险基金支付:(一)医疗费,(二)康复治疗费,(三)辅助器具费。由用人单位支付:(一)住院伙食补助费,(二)外地就医交通费、食宿费,(三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变),(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付),若用人单位未为员工缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。工伤伤残等级鉴定时间用人单位、劳动者或者其近亲属向劳动能力鉴定机构申请鉴定的期间为:工伤职工医疗终结期满三十日内;而劳动能力鉴定机构应当从收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果单位或劳动者对鉴定结果不服,可以在规定的期限内向省一级鉴定部门申请再次鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工
    2023-07-02
    78人看过
  • 重伤二级伤到什么程度
    1.原发性脑干损伤或者继发性脑干损害持续性昏迷状态2.损伤遗留四肢瘫,肌力4级以下3.损伤遗留两肢或者三肢瘫,肌力3级以下4.损伤遗留单肢瘫,肌力2级以下5.损伤遗留双手大部分肌瘫,肌力2级以下6.损伤遗留双足全肌瘫,肌力2级以下7.损伤遗留非肢体瘫的中度运动障碍8.特殊皮质功能障碍出现完全感受性(感觉性)失语或者混合性失语9.颅脑损伤致智力障碍,智商评估参考值在(21——34)之间,日常生活明显依赖,社会功能损害(重度),言语功能严重受损,不能进行有效的语言交流,持续6个月10.颅脑损伤致精神病性障碍,精神病性症状致使经常出现危险或者冲动行为,对自身或者他人人身安全构成严重威胁,社会功能损害(重度),持续6个月11.损伤遗留排便和排尿功能障碍(重度)12.外伤性晚期癫痫,经规范药物治疗1年,仍难以控制发作13.损伤遗留平衡功能障碍,睁眼行走困难,不能并足站立一、重伤二级是几级伤残重伤二级
    2023-02-16
    110人看过
  • 受伤到什么程度才能评上十级伤残
    伤到下列程度才能达到十级工伤:职工无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍。工伤十级的具体情形:手掌、足掌植皮面积30%者;足背植皮面积100cm2;全身瘢痕面积5%,但≥1%;一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8;其他。一、工伤劳动能力鉴定的等级1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者
    2023-03-12
    369人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 车祸九级伤残伤残等级能鉴定什么程度
      四川在线咨询 2022-04-17
      九级伤残鉴定标准 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍者; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍; 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者; 9)颈部瘢痕畸形,不影响活动; 10)全身瘢痕占体表面积≥5%; 11)面部有≥8
    • 8级伤残什么程度可以评上十级伤残等级
      辽宁在线咨询 2022-10-18
      交通事故伤残赔偿分为城镇标准和农村标准,伤残等级为八级、九级、十级时,赔偿金额计算方法如下:城镇居民人均可支配收入(年)/农村居民人均纯收入(年)×20(六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。)×伤残等级(十级是乘以0.1,九级是乘以0.2,八级是乘以0.3)根据人身损害赔偿司法解释:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居
    • 工伤未达到伤残等级算工伤吗?
      河南在线咨询 2023-03-23
      劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准: 由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费:前提:住院;根据当地标准确定。 若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。
    • 工伤伤残没有评到伤残等级能评上残等级吗?
      山西在线咨询 2022-07-06
      工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依据实际损失进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以
    • 工伤伤残等级与一般伤残等级的区别什么是工伤伤残等级
      湖南在线咨询 2022-07-01
      发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料