抱怨计件工资不合理有用吗-法师兄

抱怨计件工资不合理有用吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:21:57 458 人看过

向劳动局投诉计件工资不合理是有益的。如果有证据证明工资被扣除，可以向劳动行政部门投诉。对金额有争议的，可以申请劳动仲裁

劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、有关证据、用人单位工商登记资料或营业执照复印件

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条，在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，（六）法律、法规规定的其他劳动争议

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内的劳动争议

劳动争议由本行政区域内的劳动争议仲裁委员会管辖劳动合同履行地或者用人单位所在地。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，第二十七条申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但解除劳动关系的，应当在解除劳动关系之日起一年内提出

工资不合理的，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件及相关证据。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询

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