一、婚假
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
我国还有晚婚假的规定。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。但是,目前已经有不少地方取消了晚婚假。
二、天津婚假规定
依据相关法律规定,天津的具体婚假情况是:如果是按照法定年龄,女二十周岁,男二十二周岁结婚的,可以享受三天的婚假;如果是晚婚年龄女二十三周岁,男二十五周岁的可以享受晚婚假十五天,里面包含了三天的晚婚假;如果男女双方不在一个地方工作的,可以根据路程的远近,来给予路程假;如果是在探亲假期间结婚的,不再另外给予婚假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可以享受法定婚假三天,但是不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资照发,也就是带薪休假。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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