合肥休产假怎么发工资-法师兄

合肥休产假怎么发工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 08:02:04 287 人看过

一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

一、产假是多少天

正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

二、女职工法定产假条例有哪些

女职工有下列法定的产假待遇：生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资；其他。

三、男员工产假问题

国家没有关于男员工陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《中国人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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