怀孕是否可能影响女性被判死刑的可能性
来源:互联网 时间: 2023-12-06 13:37:33 296 人看过

一、怀孕是否可能影响女性被判死刑的可能性

怀孕不会判死刑。死刑称为极刑、生命刑,指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命。犯罪的时候不满18周岁和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。所以一开始就不会被判死刑,最高只能判处无期徒刑。刑法的这一规定体现了是对于胎儿和生命的尊重和爱护,不是对犯罪分子的一种特赦。

《刑法》第四十九条,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。

二、判决死刑的证据必须满足什么条件

死刑的证据标准:依据我国相关法律的规定,办理死刑案件,对被告人犯罪事实的认定,必须达到证据确实、充分。即定罪量刑的事实都有证据证明,且证据经法定程序查证属实,得以排出合理怀疑。此外还要注意重调查研究,不轻信口供。

刑事诉讼法》第五十五条

对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处刑罚。

证据确实、充分,应当符合以下条件:

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

三、宣告死刑后是否立即执行

宣告死刑后不是立即执行。中级人民法院判处死刑的,并且被告人不上诉的,应当由高级人民法院复核后,报请最高人民法院核准。如果是高级人民法院判处死刑的,第一审案件被告人不上诉的,和判处死刑的第二审案件,都应当报请最高人民法院核准。

因此,宣告死刑之后还会经过复核、核准程序,不是立即就执行的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018修正):第五章 证据  第五十五条 对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。\n证据确实、充分,应当符合以下条件:\n(一)定罪量刑的事实都有证据证明;\n(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;\n(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 18:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 女死刑犯怀孕是否会影响执行死刑
    一、女死刑犯怀孕是否会影响执行死刑女死刑犯怀孕会影响执行死刑。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处死刑的刑犯如果被发现正在怀孕,是不执行死刑的,并由最高人民法院依法进行改判。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:(一)在执行前发现判决可能有错误的;(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的;(三)罪犯正在怀孕。前款第一项、第二项停止执行的原因消失后,必须报请最高人民法院院长再签发执行死刑的命令才能执行;由于前款第三项原因停止执行的,应当报请最高人民法院依法改判。二、死刑执行的程序执行死刑的程序:1.在交付执行3日前应当通知同级人民检察院派员临场监督,同时在执行死刑前,应当对罪犯验明正身;2.执行
    2023-08-14
    78人看过
  •  怀孕状态下,女性能否离婚?
    这段内容讲述了怀孕期间是否可以离婚以及离婚的相关规定。女方在怀孕期间可以通过诉讼方式提出离婚,但需根据具体情况而定。对于现役军人的配偶,离婚时需经过现役军人的同意,除非军人一方有重大过错。怀孕期间是否可以离婚,需根据具体情况而定。但是,女方可以通过诉讼方式提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。2、如果女方怀孕,但是属于现役军人的配偶,在离婚时应当经过现役军人的同意,除非军人一方有重大过错。3、女方在怀孕期间,双方可以通过诉讼方式离婚。 怀 孕 期 间 如 何 离 婚 ? 诉 讼 方 式 为 解 决 方 法 。根据我国《民法典》第一千零九十一条规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚申请。由此可知,怀孕期间离婚需要满足一定的条件。首先,离婚双方需要自行协商,如无法协商,则可以寻求第三方调解。若调解无果,则可以向人
    2023-09-09
    180人看过
  • 怀孕女性辞职会影响工资吗?
    怀孕急辞职不一定会扣工资。具体如下:1、如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;2、怀孕急辞工没有给单位造成损失的,单位无权扣发工资。一、辞退补偿金赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、辞退员工不提前通知的补偿标准如下:1、单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金;2、计算经济补偿金时会按照劳动者在本公司的工作年限来确定的,当工作每满一年则需要支付一个月的工作作为经济补偿金,当劳动者
    2023-06-30
    299人看过
  • 怀孕女性被解雇后能否获得赔偿
    怀孕被公司开除的,女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同,违法解除劳动合同的,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工怀孕公司不能辞退吗?员工怀孕公司不能辞退,公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二
    2023-07-05
    428人看过
  • 离婚女性是否能在怀孕后打胎?
    可以。一般女性需要进行流产的,若是在怀孕三个月以内,是不需要身份证等证件证明的。如果是在正规医院怀孕超过三个月做人流(也就是引产)时是需要证明,国家规定需要提供未婚证件或者已婚引产大月份计划生育同意引产证明书,才可以进行引产手术。根据法律规定打胎侵犯生育权吗没有,根据相关法律规定,“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民法院不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷,致使夫妻感情破裂,一方请求离婚经调解无效的,人民法院应准予离婚。”这项规定给予了妇女自主决定生育的权利。当丈夫和妻子生育权发生冲突时,理应更多的保护弱势的妻子的人身权利。首先,男女生育权实现的条件不同,对于女性来说生育权的实现属于自身的人身权,而对于男性,只能依赖于合法配偶。其次,生育不是婚姻的必然结果,妻子并非生育工具,夫妻应当共同达成要孩子的合意。最后,妻子在家庭中在照顾、抚育子女方面履行更多义务,并且怀孕、生育
    2023-07-07
    93人看过
  • 怀孕是否能够影响判决结果?
    怀孕的妇女若是同时符合以下条件的,应当适用缓刑:1、其被判处拘役或者三年以下有期徒刑;2、犯罪情节较轻;3、有悔罪表现;4、没有再犯罪的危险;5、适用缓刑对其居住的社区没有重大不良影响。故不是只要怀孕了就可以适用缓刑,还需要该孕妇被判处拘役,或者三年以下有期徒刑,且同时符合上述法定条件,才能适用缓刑。妻子怀孕了可以办离婚吗女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益,对怀孕或分娩后一年的妇女进行的一种特殊保护。如果双方感情不和,妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚,对离婚后孩子的相关问题也达成了一致的意见,此项规定也可不适用。从以上的说明中我们可以看出,即使夫妻感情不和,妻子怀孕了,并且妻子不同意离婚,丈夫是无权提出离婚的。在妻子无重大过错原则前提下,是不能诉至法院离婚(不能走诉讼离婚的程序)。如果妻子同意离婚,双方可以直接协议离婚。从这
    2023-07-01
    490人看过
  • 怀孕女性信用卡逾期是否影响信用记录?
    可以跟银行协商的。第一,如果逾期长期不还的话,银行会电话催促还款,如果仍然没有还款,银行有权利向法院起诉。闹到起诉的地步就很难处理了。法院会依据信用卡诈骗罪来量刑!第二,信用卡逾期影响信用记录,信用污点是会记录在征信系统里面,如果想要申请其他银行贷款、信用卡业务,银行都会调取信用报告查看,如果有欠款不还的记录,银行一般不会受理申请。想办法把欠款还上,停卡自然就恢复了,之后再用半年左右的时间累积良好的刷卡、还款信用记录,用好的记录覆盖掉原本的不良记录,这才是正确的做法。或者也可以在还款之后将卡注销掉,信用卡只是应急之用,用不好了它只会过度刺激的消费欲望,结果刷卡越多,欠款越多。怀孕了能立马辞职吗怀孕后一般不能立马辞职。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,才能与其解约劳动关系;但试用期只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。除非与单位协商一致或者用
    2023-07-02
    440人看过
  • 怀孕女性是否可以申请失业金?
    如果符合条件可以依法申请。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。怀孕辞职有失业金吗我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以说,如果因为怀孕自己离职是领取不了失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中
    2023-07-06
    66人看过
  • 怀孕女性辞职是否能获得赔偿金?
    如果员工在怀孕期间主动提出离职,公司根本不需要支付赔偿金。事实上,有许多家庭经济条件较好。怀孕后,他们的家人,包括自己,都不想有太大的工作压力,除非在雇主的胁迫下离开,他们可以在这个时候要求赔偿。员工提前30天提出辞职解除劳动合同的,无需给予员工经济补偿;用人单位未按时足额支付劳动报酬,规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的,对提出解除劳动合同的劳动者给予经济补偿。经济补偿标准按照每满一年工作一个月的工资标准发给劳动者。三胎怀孕了工公司让辞职咋办首先,我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下:《中华人民共和国劳动法》:第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第611条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不
    2023-07-02
    89人看过
  • 未婚女性怀孕后是否能请流产假?
    未婚怀孕流产的公司有流产假。女职工怀孕之后,因某些原因流产的,应当按照相关规定享受流产假,女职工怀孕未满4个月流产的,应当享有15天产假,怀孕满4个月流产的,应当享有42天产假。因此,只要是女职工,在流产之后,都有权利按照法律的规定享有流产假,跟女职工是否结婚没有关系,法律也没有明确规定未婚的女职工不享受流产假。劳动合同法流产假的规定有吗?没有。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2023-07-02
    393人看过
  • 怀孕女性的刑事案件判决
    怀孕的嫌疑人不一定会被判刑,但如果是怀孕的妇女,可能会面临暂予监外执行的判决。在刑事案件中,如果嫌疑人是怀孕的妇女,一般会采取强制措施,取保候审或监视居住手段。在刑事案件中,如果嫌疑人是怀孕的妇女,如果确定其不具有社会危险性,一般会采取强制措施,取保候审手段,即犯罪分子出具保证书,保证随传随到,或者采用监视居住手段,即犯罪分子在规定的期限内不得离开住处,并对其行为进行监视;如果被判决的犯罪分子是怀孕的妇女,可以采取暂予监外执行手段。婚内出轨怀孕法律会怎么判婚内出轨怀孕不犯法。法律没有将出轨怀孕的行为规定为违法犯罪的行为,出轨方不会因此而受到处罚,最多只会受到法律上的谴责。如果出轨方的出轨行为是在外以夫妻名义与他人同居,或者是在外人与他人登记结婚,那么出轨方就会因构成重婚罪而触犯刑法,法院会对其处以二年以下有期徒刑或者拘役。根据《刑事诉讼法》第265条规定,对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,
    2023-06-30
    183人看过
  • 能否为怀孕的女死刑犯免除死刑?
    女死刑犯怀孕可以免除死刑。因为犯罪而被拘留的会被要求进行体检,在被审判前就会将犯人身体中的一些特殊情况一一排除。在审判前就被发现怀孕的犯人,无论罪行如何严重,在之后审判中都不会被判死刑。在执行死刑的过程中,发现罪犯正在怀孕的,也会立即停止执行,并且报告最高人民法院,最高人民法院会依法改判。死刑犯拒绝辩护如何处理依据我国刑事诉讼法的规定,可能被判处死刑的犯罪娣人拒绝辩护的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。《中华人民共和国行刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机
    2023-07-11
    309人看过
  • 怀孕了做亲子鉴定有影响吗女性
    怀孕了做亲子鉴定有影响吗?近年来,亲子鉴定是越来越多人关注的话题。有些女性可能会担心自己在怀孕期间进行亲子鉴定是否会有影响。本文将从四个方面对这一问题进行详细阐述。1、怀孕是否会影响亲子鉴定结果怀孕虽然会引起身体内的一系列变化,但是对亲子鉴定结果并没有影响。亲子鉴定主要是通过比对DNA序列来确定亲子关系,而DNA是人类基因的重要组成部分,它存在于所有的细胞中。因此,孕期的生理变化不会对DNA及其序列造成影响,从而不会影响亲子鉴定结果。此外,亲子鉴定通常是在孕期较晚的时间进行,此时胎儿的DNA已经形成并稳定,与母亲的DNA有所区分。因此,怀孕对亲子鉴定结果没有直接的影响。2、孕期亲子鉴定的安全性对于孕妇来说,怀孕时进行亲子鉴定是安全的。亲子鉴定主要是通过采集母亲、孩子和被鉴定人的DNA样本进行分析,采集的方式主要是通过血样、口腔拭子等非侵入性的方法进行。这些采集方法对于孕妇和胎儿来说是安全的
    2024-03-21
    217人看过
  • 能否解雇合同期满的女性怀孕员工
    一、能否解雇合同期满的女性怀孕员工怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解雇员工,劳动合同到期顺延至情形消失:1.女职工在孕期、产期、哺乳期的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;4.其他。二、公司辞退怀孕女员工怎么处理怀孕期被公司辞退的,员工可以向当地监察大队进行投诉,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。三、怀孕被辞退赔偿多少用人单
    2023-12-14
    183人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 女性怀孕是否能适用缓刑?
      江西在线咨询 2022-08-07
      不可以适用缓刑,三年以下的才可以适用缓刑。 刑法 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 缓刑考验期限,从判
    • 死缓对女性怀孕有影响吗
      香港在线咨询 2022-10-16
      首先,死刑缓期执行也属于死刑的一种,依据我国刑法的规定,死刑是有限制对象的同,而怀孕的妇女是不适用死刑的,所以对怀孕的妇女是不能判处死缓的。
    • 怀孕后会降低,减轻重刑的可能性吗
      广西在线咨询 2022-04-20
      对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。法律上对于孕妇的处罚按照如下规定: 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审。 《刑事诉讼法》第六十五条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以
    • 女性在试用期内怀孕能否辞退?
      西藏在线咨询 2022-08-06
      试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。
    • 怀孕的女性能强制措施吗
      新疆在线咨询 2021-11-05
      孕妇可以采取强制措施,包括拘留、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。根据案件情况,人民法院、人民检察院和公安机关可以对犯罪嫌疑人、被告人采取刑事强制措施。