首先,你应该提供证据证明你和雇主之间存在劳动合同关系。所需的证据材料包括以下内容:
1、您工作内容的证据,如电子文本、材料和其他与公司相关的材料
2、您工作的相关标识,如工作信函、员工卡、,员工服装和任何与公司相关的证书
3。公司提供给您的系统基础是密封或打印一整套材料,如员工手册、财务系统、员工名册等。正式员工或公司领导与您交流的信息,如工作安排、书面通知、电子邮件通知等
5,您可以尝试与公司主管领导交谈,然后记录,记录材料中必须反映领导姓名,否则,法庭很难确认记录材料的真实性
6,你可以通过证人证和离开公司的其他员工的证词证明你在公司工作
7,其他与公司有关的材料可以作为证据
维权:
1、您可以通过劳动仲裁维护您的合法权益
2、您可以向当地的劳动监察大队投诉3。如果您对仲裁结果不满意,您可以直接向人民法院提起诉讼
新实施的《劳动法》规定,如果单位超过一个月未与员工签订劳动合同,应依法给予员工双倍工资。如果您向公司报告后问题仍未解决,您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有必要,你可以来卢巴。com进行在线咨询
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如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么办
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?辽宁在线咨询 2022-03-22公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,从年初到现在的五个月的工资,你可以要求单位双倍支付。 根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳
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没有签订劳动合同,如果公司违法,我该怎么办,没有劳动合同怎么办甘肃在线咨询 2022-02-13没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五
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如果没有签订劳动合同怎么办?贵州在线咨询 2022-02-20没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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如果公司没有跟员工续签订劳动合同怎么办吉林省在线咨询 2022-07-02公司没有和员工签订劳动合同是违法的。 如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的,职工可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且,职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。 如果单位未缴纳社保的,职工也可以同时在向劳动监察部门投诉时,要求单位补缴社保。
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如果公司没签劳动合同怎么办云南在线咨询 2022-10-07如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当从第二个月开始向用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。