(乙方):
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):
签发时间:年月日
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签收回执
本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
年月日
劳动合同不续签签几年
劳动合同不续签是不会自动延长的,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。若是不续订的,用人单位应当向劳动者支付补偿金,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者不续签合同的书面通知劳动者吗?西藏在线咨询 2022-07-101、合同期满而终止的,不需要书面通知; 2、合同到期而不续签的,合同自然终止; 3、如果单位不给办离职手续,可以通过劳动仲裁维权; 4、如果单位不续签,需要支付经济补偿金。
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续签劳动合同通知书几天能到香港在线咨询 2021-07-14劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
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不再续签劳动合同通知书是什么意思重庆在线咨询 2022-01-13根据你的情况,若你签的“不再续签合同通知书”意思是你自己愿意不续签,你就会失去主张经济补偿金的机会了。这个经济补偿金的问题需要去了解到这通知书的细则和结合实际情况才可以判断。 而用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同,可以主张用人之日起一个月后至一年内的双倍工资。 提起劳动仲裁可以委托律师帮助,在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担。
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不予续签劳动合同通知书的范本在哪里找四川在线咨询 2022-08-04(乙方): 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。 终止劳动合同时间为:年月日。 请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。 特此通知。 甲方签发人(签名或盖章): 签发时间:年月日 --------
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签订劳动合同通知书内容有哪些,签合同要注意哪些?陕西在线咨询 2023-09-26签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。 1、首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。 2、工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、试用期。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。