本文介绍了恶意拖欠工资的行为需要支付经济补偿金,并可以先与老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

对于恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付劳动者工资报酬外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

法 律 维 权 维 度 的 相 关 标 题

标题：法律维权维度的相关标题

随着社会经济的快速发展，公民的法律意识逐渐提高，对法律维权的需求日益增长。法律维权作为维护公平正义、保障人民权益的重要手段，对于推动社会和谐稳定具有重要意义。本文将从法律维权的维度进行探讨，分析法律维权在维护公平正义、促进经济发展、化解社会矛盾等方面所发挥的作用，以及我国法律维权制度在完善和发展中的方向。

首先，法律维权在维护公平正义方面具有重要作用。公平正义是社会和谐稳定的基石，法律维权的本质就是通过法律手段维护公平正义，保障人民权益。当个人的权益受到侵犯时，法律维权制度为受害人提供了依法维权、维护权益的途径。在司法活动中，法律维权充分体现了司法公正、公平的原则，维护了当事人的合法权益。

其次，法律维权在促进经济发展方面具有积极作用。法律维权的稳定、公正、公平的环境有利于各种社会资源的合理配置，激发市场主体活力，推动经济发展。在市场经济中，法律的公平正义是企业竞争的核心竞争力，是企业实现可持续发展的重要保障。

再次，法律维权在化解社会矛盾方面具有关键作用。社会矛盾的产生和化解需要法律维权的参与。通过法律手段，可以快速、准确地处理矛盾，化解社会矛盾，维护社会稳定。同时，法律维权制度还可以防止矛盾的激化，维护社会和谐，为社会主义现代化建设提供良好的社会环境。

综上所述，法律维权在维护公平正义、促进经济发展、化解社会矛盾等方面发挥了重要作用。我国法律维权制度在不断完善和发展中，需要进一步加强法律制度的科学性、稳定性和可操作性，为维护社会和谐稳定提供有力保障。

恶意拖欠工资的行为应该受到法律的制裁。除了要全额支付劳动者工资报酬外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。公民应该主动维护自己的权益,如果对老板的解决不满意,可以协商、举报或申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律维权制度在维护公平正义、促进经济发展、化解社会矛盾等方面发挥着重要作用。我们应该加强法律制度的科学性、稳定性和可操作性,为维护社会和谐稳定提供有力保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。