离职了社保该怎么处理
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-10 09:20:55
114 人看过
1:离职处理方式是自己缴费
①五险里面自己只能缴纳养老和医疗
②交费的基数是根据当地工资水平决定的,交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分,这样个人负担较大。五险里面自己只能缴纳养老和医疗,交费的基数是根据当地工资水平决定的,交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分,这样个人负担较大。
2:选择第三方服务公司帮忙缴纳
现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务,这个是不违法的,找第三方机构属于社保外包。
3:转到自己工作的地方继续由公司缴纳
如果到别的城市求职,可以办理社保转移手续,由公司继续缴纳。
4:如果辞职后不想到公司工作,社保也不想再交了怎么办
由于社保账?户分为个人账户和统筹账户,也就是每个月你个人缴纳的那一部分归你自己的账户里,单位为你缴纳的那一部分就归到统筹账户,所以如果你退保的话那么你个人的那个账户里的钱会返给你(8%),统筹账户里的钱就归国家所有,这样是不划算的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
离职社保怎么处理最好,离职社保公司什
375人看过
-
离职后社保自己交怎么办理,断了怎么处理
168人看过
-
如果同时交了职工社保该怎样处理
349人看过
-
辞职社保怎么办辞职后社保怎么处理
168人看过
-
职工离职社保处理是怎样的
275人看过
-
辞职考研社保怎么处理,社保断缴了会怎么样
158人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
已交社保三年, 离职后社保怎么处理香港在线咨询 2022-04-08单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工
-
离职了社保怎样处理?具体如何办理?黑龙江在线咨询 2022-07-251、离职后,你的社会保险可根据你本人的现状予以处理,如果还想在当地工作,可继续找工作,待工作稳定后将原单位的社会保险转移至你的新公司;(你原公司需要开具材料:社会保险转移单、你的社会保险相关材料,如:养老手册、就业手册等); 如果你不想继续交纳则可以办理相关的退保手续,带上你原单位所开具的退保证明(或离职证明复印件)及你个人社会保险相关材料(如:养老手册、就业手册、个人身份证、医疗卡)至社保局相关
-
离职后社保处理怎么操作宁夏在线咨询 2022-11-091、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、社保: (1)继续留在原工作地不动,等确定定居地点再合并转移(建议)。 (2)准备到其它地方定居,社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,在新就业地参保后,《基本养老保险参保缴费凭证》
-
-
离职后补交社保问题怎么处理?应该怎么做?新疆在线咨询 2022-07-02要求补缴是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张