浙江省企业退休金调整趋势研究
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-02 00:50:07 427 人看过

此次养老金调整主要体现了公平、兼顾效率的原则。通过定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方法,将养老金的调整更加精细化,使退休人员能够获得更高的养老金收入。具体来说,定额调整为每人每月40元,体现社会公平;挂钩调整则根据退休人员本人缴费年限进行调整,缴费年限越长,养老金增加额越高,体现了效率与公平的平衡。同时,适当倾斜也使得一些退休人员能够获得额外的养老金收入,进一步保障了他们的生活。

在此次调整中,我们将继续采取定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方法来进行统一。定额调整为每人每月40元,体现社会公平。退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

退 休 人 员 养 老 金 调 整 : 1 5 年 、 1 5 年 以 上 、 3 0 年 , 三 个 缴 费 年 限 区 间 的 养 老 金 调 整

退休人员养老金调整是保障退休人员基本生活的重要措施之一。根据我国《社会保险法》和《养老金条例》规定,退休人员养老金的调整分为三个缴费年限区间:15年、15年以上、30年。

在15年缴费年限以内,养老金调整按照本人上年度月平均工资的4%进行。在15年以上、30年缴费年限以内,养老金调整按照本人上年度月平均工资的6%进行。在30年缴费年限以上,养老金调整按照本人上年度月平均工资的5%进行。

根据上述规定,退休人员养老金的调整主要是根据其缴费年限来确定的。缴费年限越长,养老金调整的数额也就越高。

然而,这种养老金调整方式也存在一些问题。首先,由于缴费年限长的人工资水平相对较低,因此其养老金调整数额相对较低,难以保障其基本生活需要。其次,一些退休人员可能由于各种原因,如疾病、失业等,导致其缴费年限较短,但其在退休前的工作经验和工资水平较高,因此其养老金调整数额相对较高,也难以保障其基本生活需要。

为了解决这些问题,我国政府近年来提出了一些改革措施,如逐步提高缴费年限的养老金调整标准、增加养老金调整的透明度等,以更好地保障退休人员的基本生活需要。

在此次养老金调整中,我国采取了定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方法来进行统一。定额调整为每人每月40元,体现社会公平。退休人员本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算),月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。然而,这种养老金调整方式也存在一些问题。为了解决这些问题,我国政府近年来提出了一些改革措施,如逐步提高缴费年限的养老金调整标准、增加养老金调整的透明度等,以更好地保障退休人员的基本生活需要。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 23:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 浙江省退休年龄2023
    一、浙江省退休年龄2020《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、处理退休所需材料1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储
    2023-05-10
    373人看过
  • 吉林省企业退休金2020有哪些方面的调整
    一、吉林省企业退休金有哪些方面的调整?重点做好四方面工作:一是推进参保扩面。重点是实施全民参保登记计划。二是抓好养老保险制度重大改革。继续把机关事业单位养老保险制度改革作为重中之重,确保制度并轨平稳有序;全面落实养老保险制度总体改革、职工基础养老金全国统筹、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大政策。三是提高待遇标准。按照国家部署,调整企业退休人员基本养老金水平,调整城镇居民基本医疗保险筹资标准;提高城乡居民基本养老保险缴费最低标准和基础养老金最低标准,提高工伤保险待遇水平。四是完善医保制度。以精准化保障为目标,健全大病保险制度,扩大失能人员医疗照护保险制度试点范围和跨省异地就医即时结算范围,建立重特大疾病“特药”保障机制。二、调整办法和标准是什么?按国家要求,此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体标准如下:(一)定额调整。每人每月增加42
    2023-02-27
    468人看过
  • 工伤赔偿金额调整趋势分析
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。受到10级工伤能赔多少钱十级伤残补助金为7个月的本人工资。如果认定了伤残等级,可从工伤保险基金一次性伤残补助金,一到十级各不相同,伤残级别数字越小,赔偿越多。如果没有伤残,在治疗过程中也能享受工伤保险待遇,对于医疗费等费用都有优惠待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    2023-07-07
    411人看过
  • 浙江省失业保险费率有哪些调整
    浙江省人力社保厅、省财政厅、省地税局联合下发文件,全省失业保险费率统一由3%调整为2%,即用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。根据新规定,用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分点。全省失业保险试点总支出104.8亿元,受益对象达到近740万人次浙江省失业保险费率一直按照1999年国务院《失业保险条例》规定的3%标准执行。随着失业保险制度的不断完善和参保人数的稳步增长,失业保险基金在保障失业人员基本生活,促进充分就业和防止失业方面发挥了积极作用。全省失业保险参保人数达到1210万人,全省失业保险金平均标准为1097元/月,有力地保障了失业人员的基本生活需要。特别是浙江省被国务院确定为扩大失业保险基金支出范围试点省市之后,浙江省不断加大失业保险援企稳岗力度,落实职业培训补贴、稳定就业社会保险补贴,鼓励企业开展培训,减少裁员,稳定职工
    2023-05-04
    97人看过
  •  浙江省发布2022年养老金调整方案
    浙江省今年的养老金调整方式仍为定额调整、挂钩调整和适当倾斜的结合,企业和机关事业单位退休人员采取统一调整方法。所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。浙江省养老金调整的方式仍为定额调整、挂钩调整和适当倾斜的结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整方法,即所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。 浙江养老金调整方式:定额、挂钩和倾斜的结合浙江省近日发布了关于调整企业退休人员基本养老金的通知,通知中提到了养老金调整的方式,包括定额、挂钩和倾斜的结合。这意味着,企业退休人员的基本养老金将根据不同的因素进行调整,以保障他们的生活质量。从法律角度来看,这种调整方式并没有违反相关法律法规。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十二条规定,
    2023-08-28
    143人看过
  • 四川企业退休金调整了多少
    一、调整范围及时间2018年12月31日前按规定已办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及其他参保人员(“五七工”、“家属工”等人员),从2018年1月1日起增加基本养老金。二、调整办法及标准(一)普遍调整1、2018年12月31日前按规定已办理退休手续人员,增加142元/月;2、2018年12月31日前退职及其他参保人员,增加112元/月;3、缴费年限(含视同缴费年限)每满1年,再增加2.5元/月,其他人员缴费年限按15年计算,其中按城镇个体劳动者办法缴费超过15年的,按实际缴费年限计算。(二)特殊调整1、在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员、退职以及其他人员,在普遍调整和特殊调整的基础上再增加25元/月。2、2018年12月31日前年满70-79周岁的退休、退职人员以及其他参保人员,再增加60元/月;年满80周岁以上退休、退职人员以及其他参保人员,
    2023-05-08
    221人看过
  • 2019新疆企业退休金如何调整
    本次新疆企业退休养老金上调的调整,企业退休人员基本养老金调整将惠及全疆近84万名企业退休人员,调整后的月人均养老金水平将由之前的2083元涨至2298元,人均每月增加215元。新疆企业退休养老金上调的调整采取普遍调整与倾斜调整并举的方式,在普遍提高的基础上,对年满70周岁以上的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部等群体予以倾斜调整,适当提高倾斜幅度。
    2022-02-13
    481人看过
  • 2021年浙江省最低工资调整
    根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定,浙江省2021年最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同,一共分为四个档次:1、第一档次为2010元;2、第二档次为1800元;3、第三档次为1660元;4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高,比较落后地区最低工资标准比较低。南京最低工资标准20191、每个月两千二十元是南京市的月最低工资标准。2、每小时十八点五元是非全日制工作的工人的最低工资标准。3、顶岗实习的学生其实习工资与勤工助学学生的工资都不可比当地非全日制工作工人的最低工资标准少,且用人单位应该以每小时计算。4、企业必须按规定另外支付工人的加班费,因为其不包括在最低工资标准中。《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况
    2023-07-01
    336人看过
  • 调整劳动产业结构是大势所趋
    不光产业要升级,城市也要不断升级,深圳应打造成为高品质、高附加值的城市。国家也要建设成为科技、和谐、奋发、自强的国家。深圳最低工资标准位居全国前列。再加上,深圳特区内外一体化的政策出台,致使土地价格上涨,员工福利支出也会水涨船高,特别是富士康的外迁。有人说部分企业调薪引发了第三次深企外迁的潮流,有人觉得不安,有人击掌叫好。甚至有人还认为这种现象将会导致蝴蝶效应,再次引发地产价格上升?说得有些离谱了,担心得有些多余了,实际情况并非如此。再看现在,加高薪的企业仅仅是一个点,媒体光报道某企业加薪66%了,这是最高值,不是所有人都加那么多,况且核算到小时工资里基数本就不高。另外,加薪的依据是什么?既不是因为考核结果,也不是因为企业盈利,大家心里也都明白,就不多说了。只不过正好赶上广东省推行收入调节政策,深圳市最低工资标准上调至1100元,自然就有人简单地联系起来了。算下来全国27个省市平均工资上调
    2023-06-05
    120人看过
  • 江苏退休金调整方向明确
    调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中,定额调整,每人每月增加52元养老金。2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。江苏省企业养老金是调整吗江苏省退休金上调方案为:1.退休、退职或领取定期生活费人员每
    2023-07-03
    133人看过
  • 江苏退休职工调整养老金
    湖北省人力资源和社会保障厅昨日公布,度全省企业退休人员基本养老金调整方案已出台。今年我省调整水平按我省企业退休人员平均基本养老金的10%确定,这也是自2005年以来我省连续第9次调整企业退休、退职人员基本养老金,将涉及近350万企业退休、退职人员。本次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。具体办法:一、普调标准为:2018年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加66元;在此基础上,按缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金,每满一年增加3元。二、对符合下列条件的退休人员,在普遍调整的基础上,再按以下标准分别增加基本养老金:1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月增加30元;2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员,每人每月增加25元;3、1953年12月31日前参加革命工作的人员,每人每月增加20元;4、符合劳社部发〔200
    2023-05-08
    468人看过
  • 河北省调整企业职工退休养老金的具体办法
    2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。此次调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。调整基本养老金办法(一)定额调整。每人月基本养老金增加46元。(二)挂钩调整。1.企业退休人员。与本人养老金水平和缴费年限挂钩。一是以本人2019年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%;二是与缴费年限挂钩,缴费年限15年及以下的每满1年增加1元,超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算
    2023-07-15
    480人看过
  • 江苏省关于2021年退休金调整的详细政策
    退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元;退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),每月增加1.8元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元;本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的,按27元增加;退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。江苏省最低工资标准最新调整是什么江苏省上调后的最低工资标准是月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》起调整全省最低工资
    2023-07-12
    180人看过
  • 2023年江西省企业退休人员调整工资的规定是怎样的
    2020年江西省企业退休人员调整工资的规定是怎样的2020年江西省企业退休人员调整工资的规定为统一养老保险政策、统一基金收支管理、统一基金省级预算、统一责任分担。《江西省企业职工基本养老保险基金省级统收统支实施方案》(一)统一养老保险政策。各地要按照国家和我省文件规定,严格执行全省统一的企业职工基本养老保险政策、基金收支、基金预算和经办管理,各地不得自行出台企业职工基本养老保险政策。从2020年1月1日起,参加企业职工基本养老保险的人员在省内跨市、县(区)流动时,按照国家和我省有关规定办理基本养老保险关系转移接续时,只转移基本养老保险关系,不再转移个人账户储存额和统筹基金。(二)统一基金收支管理。全省基金省级集中统一管理,实行“收支两条线”全额缴拨,统一核算。1.基金省级统收。基金省级统收是指全省各项基金收入按期全额归集至省级社保基金财政专户。基金收入项目包括:基本养老保险费收入、各级财政
    2023-05-08
    228人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 关于企业退休金2010调整
      澳门在线咨询 2022-03-08
      温家宝总理主持召开国务院常务会议研究决定,2008-2010年连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准,提高幅度高于前3年的水平。劳动和社会保障部有关负责人表示,“全国总算账,企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。今年河南省企业退休人员养老待遇将再次上调,增发退休金8月底将发放到位。从2005年起,河南省已连续3年提高企业退休人员基本养老金待遇,养老保险基金累计增加支出将超过70
    • 上海今年企业退休金调整
      四川在线咨询 2021-10-24
      2019年退休人员工资张幅应不会超过5%,大概在4、5%- 5%之间。实施办法应和2018年相一致。基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡养老金组成,即基本养老金=基本养老金个人账户养老金。其中,由于养老保险制度从90年代开始逐步建立,过渡性养老金作为过渡性安排,不是每个人都享有的。
    • 甘肃企业退休金调整多少
      青海在线咨询 2023-09-28
      1、甘肃省人社部门印发了关于调整退休人员基本养老金的通知,从1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 2、确定6.5%左右的调整水平,是综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的。这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别
    • 企业退休金调整细则问题
      云南在线咨询 2023-09-13
      国家人社部与财政部最近发出《关于调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为企业和机关事业单位退休人员采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
    • 退休金每年都调整,2017企业退休人员养老金调整细则
      台湾在线咨询 2023-09-12
      1退休人员基本养老金调整方案正式出台。近日,省人社厅印发2017年调整退休人员基本养老金的通知,并明确同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老金,范围相同,办法相同,标准相同。 2根据上述通知,将按“定额+定比”调整,全省平均增幅为5.5%左右,对缴费年限超过15年的退休人员进行倾斜,超过15年部分每满1年增加1元。调整对象为机关及企事业单位退休人员