一、法定假日允许设置考试吗
1、法定假日允不允许设置考试,需视情况而定:
(1)如果学校要求所有学生集体返校,没有对假期时间统一进行调整,不允许设置考试;
(2)如果学校只要求少部分同学提前返校考试,不占用教学时间而进行的安排,特殊情况特殊处理,允许设置考试。
2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
二、学生假期不放应当如何处理
学生假期不放应当处理方法如下:
1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;
2、学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;
3、学生可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;
4、学生还可以写信投诉。
法定假日算工资吗
劳动者在法定休假日期间的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位支付不低于平时工资三倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数。
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