工资改革,工资到底涨了多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-13 21:11:41 136 人看过

从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。

调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学生本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元,上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法,有各地区结合当地实际情况确定。

(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 10:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工厂倒闭工资到底有多少
    工厂倒闭工资比例:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,应当支付给职工的补偿金。工厂倒闭社保断交如何办以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【19
    2023-08-11
    457人看过
  • 公务员工资改革最新消息:公务员工资曝涨6成
    近日,受人注目的国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,从2014年10月开始,涨幅超过6成。最高级别正国级官员基本工资,从7,020元增至11,385元,最低级别的办事员基本工资,也由630元增至1,320元。延伸阅读2015公务员工资调整方案已经框架敲定,即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示,仅供参考。一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
    2023-05-30
    129人看过
  • 事业工龄40年涨工资吗?能涨多少?
    一、退休金会缩水吗?根据《决定》,单从基本养老金这一块来看,机关事业单位人员跟企业职工的参保方式、缴费比例及计发方法统一起来了。这似乎意味着,机关事业单位人员领取的基本养老金相比以往的退休金将大幅缩水,因为此前,他们每月的退休金能达到退休前月薪的90%之多,而现在跟企业一个标准了,只能领到退休前月薪的50%左右。不过,中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉说,现在机关事业单位人员可以长舒一口气了,因为从新出台的方案看,虽然制度上并轨了,但退休待遇并不会降低。《决定》的基本原则中明确,改革前后相衔接,保持待遇水平不降低,并确定了“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的思路。“跟我之前预测的差不多,新方案一定会有补偿机制。”房连泉解释说,除了基本养老金,《决定》还为机关事业单位人员开了“小灶”职业年金。《决定》指出,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位
    2023-05-22
    192人看过
  • 4000税前工资到底能拿到多少?
    根据我国相关法律规定,对于4000税前工资到手4000元,其个人所得税的起征点是每个月5000元以上,工资4000是不需要交税的。一、公司每个月20号发工资是否违法公司每个月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发,这是合法的,因为工资发放日本来就是双方自由约定。公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的,通常情况下超过五千元的部分就要开始缴税,五千至八千的部分交,百分之三八千以上的要交百分之十。具体的以当地的规定为准。二、上海五险一金5000元工资一个月多少钱目前的上海的五险是个人最低缴费40
    2023-04-11
    263人看过
  • 退休涨4.5个工资要涨多少
    根据2021年养老金调整方案,养老金的调整方式是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整就是统一增加一样的钱。挂钩调整就是跟你的缴费年限和养老金水平挂钩。倾斜调整就是对于高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员进行照顾,可以额外多涨钱。所以你的养老金能涨多少钱,不只是跟你的养老金水平有关系,还跟你的缴费年限,所在地区是否是艰苦边远地区,现在的年龄是否属于高龄退休人员有关系。一、云南省退休养老金调整(一)定额调整:每月增加59.50元。(二)挂钩调整:同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。1.缴费年限每满一年每月增加1.50元(缴费年限不满一年的,按一年计算)。2.按本人2020年12月基本养老金的0.8%调整增加。(三)倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。1.2020年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金42.50元
    2023-06-23
    76人看过
  • 工资改革的目的
    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资的改革是万千员工所关注的事情。一、公务员工资改革内容1、完善津贴补贴制度按照国家规定,在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度,完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资,具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。(1)实施地区附加津贴制度地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定,适当时候出台。(2)完善岗位津贴制度在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在国家统
    2023-06-07
    193人看过
  • 工资涨幅一年有多少?
    工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例,通常计算方法为:1减调整前的工资/调整后的工资乘100%。1减3000/5000乘100%等于40%,上调40%;有两种计算方法。一是不扣除物价指数,即货币工资指数,直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数,即用上述计算出来的指数(不减基数100)再除以当地城镇居民消费价格指数。劳动法规定工龄工资多少钱一年连续工作满一年50元/月连续工作满二年100元/月连续工作满三年150元/月连续工作满四年180元/月工作每增加一年工龄工资增加30元/月十年封顶(二)管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元/月连续工作满一年b级以上管理人员100元/月连续工作满一年a级以上管理人员150元/月连续工作满一年的助理人员200元/月连续工作满一年的项目经理级人员250元/月连续工作满一年的经理级以上
    2023-07-02
    333人看过
  • 工资涨了几倍?
    过年工作工资为正常工资的三倍。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。周六周日加班,工资几倍?两倍。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)
    2023-07-06
    490人看过
  • 退休工资改革2023
    一、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。二、退休工资改革(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加2元。(二)退休(职)人员符合下列条件的,分别再按以下标准增加基本养
    2023-05-09
    262人看过
  • 上海职工退休工资涨幅多少
    2015上海退休加工资最新消息暂未出炉。从上海市人力资源和社会保障局处获悉上海2014退休人员养老金最新消息。根据上海市2014退休人员养老金最新消息,上海在增加2014退休人员养老金的同时,将统一“新农保”和“城居保”基础养老金标准。根据国家关于2014年增加退休人员养老金的总体要求,上海市2014退休人员养老金最新消息也出来了。依据上海市2014退休人员养老金最新消息,上海将从2014年1月1日起对城镇企业退休人员,“镇保”、“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员增加养老金。上海市2014退休人员养老金最新消息表示,2014年1月起将统一“新农保”和“城居保”基础养老金标准。对2013年底前按"新农保"、"城居保"规定办理按月领取养老金手续的人员中,"新农保"的基础养老金每人每月增加100元;"城居保"的基础养老金每人每月增加70元。养老金调整后,"新农保"和"城居保"基础养老金标准
    2023-02-07
    277人看过
  • 教师工资改革方案出炉了吗
    2018教师工资改革方案正式确定,近日颁布了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策、依法依规落实乡村教师工资待遇政策,其核心就是要增加教师工资。一、教师工资改革方案内容1、基本工资,教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元。2、工龄工资,每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、绩效工资,学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。4、山区补贴,农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地
    2023-06-07
    371人看过
  • 工资涨了,假账来了
    ●农民工曝光老板避税方法:虚构工人数、真假两本账●用人单位代扣代缴制度亟须建立健全,农民工纳税意识有待增强本报讯(记者程莉莉)52岁的农民工陈忠礼原本只是建筑工地上一名普通的瓦工,但是近两天,他接到了一项特殊的任务:不知道老板从哪里听到风声,近期上面要检查工地,老陈和几名工人的工资超标了,得想办法把账面上的工资降下来,于是,老板让他去工地附近的一个小店里多刻几枚印章,虚构几个工人的名字,人数多了,人均工资自然就少了。原来,所谓超标是指工资上涨超过了3500元,需要缴纳个人所得税了,而工人们只想拿到当初和老板谈好的工资,至于缴不缴税,他们认为那是工资之外的事情。如果照实缴税的话,就需要老板买单,老板当然不愿意,于是想到了虚构工人数的办法。原本,账目该由会计来做,但会计是新来的,对工人们的情况还没有老陈熟,所以任务就落到了相对细心、稳重、有文化的老陈身上。而老陈也乐意接下这个任务,因为做这事就
    2023-06-09
    326人看过
  • 建国以来工资制度改革沿革
    1951年中共中央决定对新解放区职工工资采取“原职原薪”的政策,即按解放前最近三个月内每月所得的工资的平均数领薪。1952―1955年全国第一次工资改革,根据按劳分配原则,彻底改变旧社会遗留下来的工资制度,实行全国按地区、分等级的统一工资标准。国营企业工人大多实行八级工资制,少数实行七级制,国家机关工作人员由供给制改为工资制。1956年全国第二次工资改革。新工资制度使职工平均工资有较大提高,重工业企业高于其他行业的工资、企业干部的工资高于国家机关工作人员的工资、工程技术人员的工资高于同级管理人员的工资。但这一制度没有真正体现按劳分配的原则,而且在其后的20多年时间里,工资制度没有做相应的调整,工资标准和水平长期处于冻结状态,工资关系越来越不合理,形成吃“大锅饭”的局面。1978年恢复奖励制度,1981年实行企业奖金提留随同盈利多少浮动,1984年实行奖金不封顶,超额征收奖金税的办法。198
    2023-06-05
    334人看过
  • 事业单位工资改革社保并轨后是否该为事业编人员涨工资?
    事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。那么,事业单位改革后的编制是怎样的呢?下面我们一起来了解一下相关的事业单位编制的相关知识内容。2014年上半年,引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院此前发布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。该条例于7月1日起正式实施。2014年由此成为养老金并轨破题之年,7月1日也成为一个特殊的时间节点,因为从这天起,3153万个事业编制人员也要开始缴社保。此外,该条例还规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。外界将此普遍解读为要为事业编人员涨工资。这两条规
    2023-06-09
    464人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 2018年个税法改革,你到手工资又要涨了
      天津在线咨询 2023-09-12
      此次改革首次提出增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出以及住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;也就是说这部分费用不再算入征税范围了。比如,一位劳动者月收入6000,子女教育支出1500,社保费600,然后用6000-1500-600=3900来算,没到5000的起征点,不用缴纳个税。
    • 工资904元涨了多少
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      根据退休工资上调6.5%进行计算。914*6.5%=59.41元那么2016年涨工资之后的工资为:973.41
    • 军人到底可以涨工资吗
      辽宁在线咨询 2022-06-01
      依据现行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》(简称“办法”)规定,军人奖励工资,随每年1月份工资发放,计算基数以上年12月份工资基数计算。所以,参照《办法》依据,经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官,在领取下个月工资时,就可以领到奖励工资。奖励工资以上年度12份全口径工资收入为基数,扣除岗位津贴、房租补贴等项目,金额依然接近1个月的工资收入。以2016年,驻守较艰苦地区、服役满14
    • 实习期到底会涨工资吗
      江西在线咨询 2022-11-27
      如果实习协议有规定的,工资会涨。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并且单位需按照实习协议的约定,以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠。
    • 职工工资改革工资福利待遇
      江苏在线咨询 2022-10-31
      国务院日前公布2014年事业单位人事管理条例全文,7月1日起施行。条例指出,在工资福利和方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。